成都市養(yǎng)老保險條例(完整版)
【正文】 險。 ? 相關內容：共十一章，包括總則、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、社會保險費征繳、社會保險基金、社會保險經辦 、社會保險監(jiān)督、法律責任 養(yǎng)老保險：所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者 在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老 喪失勞動能力 退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人 工資 中代扣代繳。 ? （二）年滿 16周歲不滿 60周歲的人員，應按月或按年繳納養(yǎng)老保險費，繳費時間為每年的 4至 12月。本人已足額繳費的，可憑社會保險經辦機構出具的繳費憑據或養(yǎng)老金領取憑證，每年度向本人耕地保護補貼開戶農商銀行分支機構，申請支取本人當年耕地保護補貼。 示范案例 1： ? 李某系某廠職工， 2023年 10月辦理了退休手續(xù)，但已在省社保局享受基本養(yǎng)老保險待遇。 “ 這種用工關系更符合民事雇傭關系的特征，其傷害可通過民事訴訟要求用人單位對其承擔人身損害賠償責任。同年 9月中旬華茂公司為李先生辦理了退工手續(xù)。因此，國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充養(yǎng)老保險。 2023年 9月底，李先生向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求華茂公司將其補充養(yǎng)老保險儲存額轉回其個人帳戶，并要求仍由社保中心管理其個人帳戶及資金。 2023年， 9月 13日，最高院發(fā)布了 《 關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三 )》 規(guī)定，用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。但成都市社會和勞動保障局認為，退休人員在務工中發(fā)生的傷害事故，不屬于工傷或不視同工傷。 ? 享受耕地保護補貼的農村居民
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