【摘要】新員工入職培訓(xùn)之——如何建立一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)PP制作:caoyong目錄一、團(tuán)隊(duì)概念、因素二、團(tuán)隊(duì)法則三、員工激勵(lì)的四力模型團(tuán)隊(duì)建設(shè)之“團(tuán)隊(duì)概念、因素”團(tuán)隊(duì)建設(shè)之“團(tuán)隊(duì)法則”?本次培訓(xùn)旨在通過(guò)講述如何創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀
2025-03-08 00:57
【摘要】有禮走遍天下Noproctocol,Nosuccessfulcause沒(méi)有禮儀,就沒(méi)有成功有現(xiàn)代商務(wù)禮儀本學(xué)期主要學(xué)習(xí)內(nèi)容☆化妝禮儀☆體態(tài)禮儀☆著裝禮儀☆會(huì)面禮儀☆現(xiàn)場(chǎng)
2025-01-14 20:11
【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)主講人:李建業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課件引言?海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò):管理中國(guó)企業(yè)只能用中國(guó)式的管理模式。?海爾模式=日本管理+?美國(guó)管理+?中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理精髓??團(tuán)隊(duì)意識(shí)?
2025-03-08 00:58
【摘要】成本督查報(bào)告岳陽(yáng)隆興實(shí)業(yè)公司岳陽(yáng)隆興實(shí)業(yè)公司前言實(shí)施背景:今年公司經(jīng)營(yíng)狀況十分嚴(yán)峻,收入,效益出現(xiàn)大幅下滑。為查跟找源,尋找效益突破口,樹(shù)立職工成本意識(shí)和效益意識(shí),公司開(kāi)展了以財(cái)務(wù)牽頭,各專(zhuān)業(yè)線配合的成本督查工作。指導(dǎo)思想:展開(kāi)成本找問(wèn)題,找差距,提建議,
2025-03-09 10:49
【摘要】團(tuán)隊(duì)力拓展訓(xùn)練成功,雙贏,快樂(lè)的工作,致富--等等,這些都是我們夢(mèng)想的生活內(nèi)容,究竟怎樣才能做到呢?????????????????????5/13/20231前言
2025-01-20 12:48
【摘要】推銷(xiāo)禮儀推銷(xiāo)與推銷(xiāo)禮儀?所謂推銷(xiāo),就是使用戶(hù)建立起一種特定需求,并要求推銷(xiāo)員去滿(mǎn)足。在推銷(xiāo)工作中,禮儀是推銷(xiāo)員的名片,顧客由推銷(xiāo)員的禮儀而知其修養(yǎng),產(chǎn)生信任與否、喜愛(ài)與否、接納與否,從而決定是否購(gòu)買(mǎi)推銷(xiāo)產(chǎn)品。成交是推銷(xiāo)基本成功的標(biāo)志,但并非意味著推銷(xiāo)工作的結(jié)束,因?yàn)榧词惯_(dá)成交易,對(duì)方也會(huì)更改意見(jiàn),這時(shí)就要看你的禮儀表現(xiàn)了。
2025-01-07 04:03
【摘要】有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,,?,內(nèi)容概要,第一講團(tuán)隊(duì)為什么如此流行第二講團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段第三講認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者的角色第四講邁向成功的團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)策略第五講增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力第六講避免團(tuán)隊(duì)失敗,,?,第一講團(tuán)隊(duì)為什么如此流行,,?,何謂團(tuán)隊(duì)??,一群為了共同目的而一起從事工作的人,他們必須相互依靠,以實(shí)現(xiàn)共同認(rèn)定的目標(biāo)。,,?,,,,?,,,,?,,,,?,團(tuán)隊(duì)精神指的是在組織機(jī)
2025-03-01 20:52
【摘要】如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力主講:譚曉軍團(tuán)隊(duì)的力量?在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔逃,那一定是獅子來(lái)了;?如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;?如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了呢?——是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了!一、什么是團(tuán)隊(duì)?
2025-02-18 01:01
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)DNA心理學(xué)與管理學(xué)的整合運(yùn)用階梯式成長(zhǎng)訓(xùn)練創(chuàng)辦人首席導(dǎo)師林正光大綱?基礎(chǔ)心理認(rèn)知訓(xùn)練?領(lǐng)導(dǎo)管理訓(xùn)練?企業(yè)戰(zhàn)略工具使用訓(xùn)練?談企業(yè)DNA中的企業(yè)人才?談造就企業(yè)成功的法門(mén)教育訓(xùn)練企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)者高階主管主管的天職主管常輕忽的責(zé)任
2025-01-13 18:34
【摘要】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來(lái)管理的。無(wú)論從哪個(gè)意義上來(lái)看此人都是當(dāng)家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會(huì)公共機(jī)構(gòu)都是由小型管理團(tuán)隊(duì)管理的。——
2025-01-20 12:46
【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知Cell科制造長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)骨干培訓(xùn)2023年12月一個(gè)故事—致給加西亞的信“此刻你正坐在辦公室里——有6名職員在等待安排任務(wù)。你將其中一位過(guò)來(lái),吩咐他說(shuō):“請(qǐng)幫我查一查百科全書(shū),把克里吉奧的生平做成一篇摘要?!薄币粋€(gè)故事—致給加西亞的信“我敢說(shuō)他絕對(duì)不會(huì),他會(huì)用滿(mǎn)臉
2025-01-08 10:10
【摘要】1技術(shù)專(zhuān)家完美者凝聚者監(jiān)督者信息者創(chuàng)新者推進(jìn)者協(xié)調(diào)者實(shí)干者2實(shí)干者角色描述:實(shí)干者非?,F(xiàn)實(shí),傳統(tǒng)甚至有些保守,他們崇尚努力,計(jì)劃性強(qiáng),喜歡用系統(tǒng)的方法解決問(wèn)題;實(shí)干者有很好的自控力和紀(jì)律性,對(duì)公司的忠誠(chéng)度
2025-02-20 12:51