【正文】 境管理體系相關(guān)的內(nèi)部溝通信息 進(jìn)行溝通交流，適用時(shí)包括環(huán)境管理體系的 變更 ； b)確保其交流過程能使在組織控制下工作的 人員 都有助于持續(xù)改進(jìn)。 30 7. 支持 Support 能力 組織應(yīng)： a) 確定 在組織控制下從事影響組織環(huán)境績(jī)效的人員必要的 能力 ，以及履行其合規(guī)性義務(wù)的能力； b) 基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和經(jīng)驗(yàn)，確保其 勝任 ； c) 確定和組織的環(huán)境因素和 EMS有關(guān)的培訓(xùn)需求 ； d) 適當(dāng)時(shí)，采取 措施 以獲取必要的能力，并 評(píng)價(jià) 所采取措施的有效性。 8及 ）或其他業(yè)務(wù)過程并實(shí)施； ② 評(píng)價(jià)所采取措施的有效性（見 ）。 組織應(yīng)保持 文件 化信息： — 環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響； — 確定組織重要環(huán)境因素所使用的評(píng)定 準(zhǔn)則 ； — 重要環(huán)境因素。 21 什么是“環(huán)境因素” 環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的因素 。 環(huán)境績(jī)效 environmental performance 與環(huán)境因素管理有關(guān)的 績(jī)效 （可測(cè)量的結(jié)果） 。 環(huán)境方針 environmental policy 由組織最高管理者正式發(fā)布的組織環(huán)境績(jī)效的 意圖 和 方向 。 一旦范圍被界定，組織范圍內(nèi)的 所有 的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng) 包含 在 EMS范圍內(nèi)。這些因素 應(yīng) 包括 受組織 影響或有能力影響組織的 環(huán)境條件 。 環(huán)境條件environmental condition 某個(gè)特定時(shí)間所確定的環(huán)境的狀態(tài)或特性。 范圍應(yīng)保留 文件化信息 ，并可為相關(guān)方所獲取。 15 5. 領(lǐng)導(dǎo)作用 Leadership 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾 最高管理者應(yīng)通過如下證實(shí)關(guān)于環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾： （ 9條） a)對(duì) EMS的 有效性 承擔(dān)責(zé)任； b)確保環(huán)境 方針 和環(huán)境 目標(biāo) 得到建立，并且與組織的 戰(zhàn)略 方向和所處環(huán)境相適應(yīng)； c)確保將 EMS要求整合到組織的 業(yè)務(wù)流程 中； d)確保 EMS所需 資源 的提供； e)傳達(dá) 有效的環(huán)境管理以及滿足 EMS要求的重要性； f)確保 EMS實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的 結(jié)果 ； g)指引 和 支持 員工致力于實(shí)現(xiàn) EMS的有效性； h)推動(dòng)持續(xù) 改進(jìn) ； i)支持其他的管理者在 其負(fù)責(zé)的領(lǐng)域發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用。 注 1：在環(huán)境管理體系中，結(jié)果可對(duì)照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)或其他準(zhǔn)則，用指標(biāo)來衡量。 注 1：環(huán)境因素可以產(chǎn)生環(huán)境影響，重要環(huán)境因素具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響； 注 2：重要環(huán)境因素由組織應(yīng)用一個(gè)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 注： 重要環(huán)境因素可以導(dǎo)致對(duì)環(huán)境不利的影響（威脅）或有益的影響（機(jī)會(huì)）相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。 當(dāng)策劃應(yīng)對(duì)措施時(shí)，應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案及其財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求。 注： 適當(dāng)?shù)拇胧┛砂ǎ禾峁┡嘤?xùn)、輔導(dǎo)、重新分配任務(wù)、招聘或雇傭有能力的人員等。 34 7. 支持 Support 交流 外部交流 組織應(yīng)按其建立的交流過程規(guī)定以及合規(guī)性義務(wù)要求，就其環(huán)境管理體系的相關(guān)信息與外部進(jìn)行溝通交流。對(duì)此類過程進(jìn)行控制或施加影響的類型和程度應(yīng)在環(huán)境管理體系中加以規(guī)定。 42 案例分享 43 44 45 EMS Modules Six (6) Environmental Modules 6個(gè)環(huán)境模塊 Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator erformance Indicator Performance Indicator 46 水消耗管理考慮哪些？ ?誰負(fù)責(zé)水消耗管理？這個(gè)人是否充分了解水消耗資源？ ?組織每天平均水消耗量多少？ ?一個(gè)財(cái)務(wù)年內(nèi)用于水的成本多少？ ?是否有計(jì)算水成本占總的營(yíng)業(yè)額百分比？ ?是否有清晰的程序監(jiān)視，測(cè)量和記錄水的消耗？ ?組織是否實(shí)施或采納任何新技術(shù) /設(shè)備來節(jié)約用水？ 47 廢水排放考慮哪些運(yùn)行？ ?廢水是否已按照法規(guī)要求處理排放出去？ ?是否有專人負(fù)責(zé)，并了解相關(guān)的排放標(biāo)準(zhǔn) ?每天產(chǎn)生對(duì)少立方污水？處理后水的回用 ?工業(yè)廢水排放口是否清晰標(biāo)示？是否許可 ?組織是否有充分的設(shè)備監(jiān)視和測(cè)量污染物 ?監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果是否符合法規(guī)？如果違反，是否有補(bǔ)救措施？ ?是否充分的證據(jù)顯示廢水處理設(shè)施有效管理？ 48 廢氣排放 ?是否有專人負(fù)責(zé)廢氣管理？并充分了解標(biāo)準(zhǔn)？ ?是否有規(guī)定在 要求 間隔內(nèi)監(jiān)視和測(cè)量廢氣含量？ ?監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果是否符合法規(guī)？ ?廢氣處理環(huán)保設(shè)備是否得到定期的維護(hù)和保養(yǎng)？如果出現(xiàn)異常，組織是否有應(yīng)急預(yù)案跟進(jìn)？ 49 噪聲排放考慮哪些運(yùn)行？ ?是否專人負(fù)責(zé)？這個(gè)人是否了解噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)？ ?是否標(biāo)示所有的噪聲點(diǎn)？ ?組織定期監(jiān)視和測(cè)量廠界噪聲？并分析盡可能減少噪聲源的可行性？ 50 廢棄物管理考慮哪些運(yùn)行 ?是否專人負(fù)責(zé)？是否能解釋分類 /處理 /標(biāo)示 /儲(chǔ)存 /運(yùn)輸?shù)纫螅? ?現(xiàn)場(chǎng)所有員工是否有效實(shí)施廢棄物的分類并都標(biāo)示清晰？ ?是否有管理程序規(guī)范管理產(chǎn)生 HSW的工序，并考慮減少和回收利用？ ?組織是否計(jì)算在產(chǎn)品整個(gè)周期內(nèi)可循環(huán)廢棄物的利潤(rùn)或成本？ 51 9. 績(jī)效評(píng)價(jià) 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià) 總則 合規(guī)性評(píng)價(jià) 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 52 9. 績(jī)效評(píng)價(jià) Performance evaluation 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià) 總則 組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效 。 在建立審核方案時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)過程的環(huán)境重要性、影響組織的變更和以往審核的結(jié)果 。 61 10. 改進(jìn) 不符合與糾正措施 發(fā)生不符合時(shí)，組織應(yīng)： a) 對(duì)不符合作出 反應(yīng) ，且適用時(shí)應(yīng)：； b) 評(píng)價(jià)消除不符合的原因所需的措施