【摘要】電話溝通的技巧主講人:Xxxx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程系列教材xxxx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)課程22023年2月11日學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本方案,我們致力于達(dá)到以下目標(biāo):?使您系統(tǒng)地掌握關(guān)于電話溝通的基本知識(shí)。?為你解決在電話溝通中可能
2025-02-18 14:44
【摘要】中晨集團(tuán)華祺置業(yè)有限公司,雍和府西區(qū)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃報(bào)告,目錄,1,2,3,5,4,開發(fā)目標(biāo)界定,宗地現(xiàn)狀情況,項(xiàng)目定位,產(chǎn)品定位,區(qū)域市場(chǎng)分析,6,營(yíng)銷戰(zhàn)略診斷,客戶的要求、約束條件,開發(fā)目標(biāo)界定,客戶的要求,,項(xiàng)目產(chǎn)品分為:多層住宅、小高層住宅、花園洋房、商業(yè)、公建哪種產(chǎn)品更好賣?項(xiàng)目未來(lái)的價(jià)格為多少合適?怎樣降低項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?市場(chǎng)需求什么樣的戶型,各戶型的配比是多少?項(xiàng)目的營(yíng)銷應(yīng)該
2025-03-11 00:15
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)薪酬管理方案(討論稿),2002年9月,,?,,核心議題,薪酬體系設(shè)計(jì)原則薪酬結(jié)構(gòu)劃分薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬水平薪酬發(fā)放薪酬管理流程,,?,1薪酬體系設(shè)計(jì)原則,內(nèi)部公平置業(yè)各類人員采用基本一致的薪酬結(jié)構(gòu)個(gè)人收入水平與其績(jī)效表現(xiàn)相關(guān)調(diào)整職務(wù)級(jí)別與薪酬等級(jí)的絕對(duì)對(duì)應(yīng)關(guān)系,通過(guò)職位評(píng)估確定職位等級(jí),進(jìn)而確定薪酬等級(jí)外部競(jìng)爭(zhēng)保障薪酬的行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合公司戰(zhàn)略定位,薪酬總體水平
2025-03-02 01:32
【摘要】階段一報(bào)告文件二零零五年一月二十日審視企業(yè)內(nèi)部資源????實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展鑫苑置業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估報(bào)告機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)華新世紀(jì)公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。2023/5/181重要聲明1.本報(bào)告是基于華新項(xiàng)目組對(duì)鑫苑公司的內(nèi)部訪談、管理問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料的審閱,以及對(duì)政府有
2025-03-02 11:42
【摘要】建工11-1310111321陸攀峰1“411”人才培養(yǎng)模式綜合實(shí)訓(xùn)成果《施工項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)模擬》綜合實(shí)訓(xùn)成果第一部分浙江建院辦公樓項(xiàng)目施工組織設(shè)第二部分浙江建院辦公樓項(xiàng)目工程量計(jì)算書(工期計(jì)算)第三部分浙江建院辦公樓項(xiàng)目工地例會(huì)紀(jì)要系別:
2024-10-28 06:10
【摘要】資本運(yùn)營(yíng)講座產(chǎn)業(yè)整合與德隆系的發(fā)展資本運(yùn)作的失敗與德隆系的崩潰資本運(yùn)營(yíng)講座德隆發(fā)展的第一階段德隆系的掌門人唐萬(wàn)新和幾位朋友辭職下海創(chuàng)辦“科海公司”.到1986年德隆公司正式注冊(cè)成立為第一階段。這是德隆產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有的階段。在這一階段中,德隆產(chǎn)業(yè)的“創(chuàng)業(yè)者”涉足過(guò)
2025-01-07 19:49
【摘要】萬(wàn)科順德項(xiàng)目前期策劃報(bào)告,謹(jǐn)呈:佛山市萬(wàn)科置業(yè)有限公司,2005.5,,,,商業(yè)秘密聲明,本文內(nèi)包含的資料屬于世聯(lián)地產(chǎn)顧問(wèn)(中國(guó))有限公司的商業(yè)機(jī)密,一旦泄漏,可能被商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者利用。因此本文檔內(nèi)容僅限于對(duì)世聯(lián)地產(chǎn)顧問(wèn)(中國(guó))有限公司作投標(biāo)之用;除此之外,不得私自發(fā)布、使用和復(fù)制文檔的任何內(nèi)容。如果世聯(lián)地產(chǎn)顧問(wèn)(中國(guó))有限公司有幸和貴方簽訂合同,對(duì)本文檔中數(shù)據(jù)的發(fā)布、使用和復(fù)制的權(quán)利將在以后簽訂
2025-03-02 13:30
【摘要】?jī)?nèi)訓(xùn)拓展項(xiàng)目手冊(cè)培訓(xùn)礪煉提升能力價(jià)值境界手冊(cè)目錄◆內(nèi)訓(xùn)拓展項(xiàng)目簡(jiǎn)介………………………………………………………………3◇實(shí)戰(zhàn)性內(nèi)訓(xùn)方案一覽…………………..........................................................3◇專業(yè)
2025-06-22 20:43
【摘要】xx項(xiàng)目管理流程—xx項(xiàng)目最終報(bào)告附件合理的組織結(jié)構(gòu)固然十分重要,但一個(gè)公司的成功還取決于有效的管理及業(yè)務(wù)流程支持,及這些流程在組織結(jié)構(gòu)上的順利執(zhí)行?組織結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)規(guī)定了每個(gè)人的職責(zé),而程序則將這些職責(zé)轉(zhuǎn)化成經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的具體行動(dòng)?管理及業(yè)務(wù)流程是公司管理活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體載體,和對(duì)部門及個(gè)人職責(zé)、行動(dòng)的具體定義,其:?規(guī)定了各部
2025-03-04 13:05
【摘要】浙江移動(dòng)ERP系統(tǒng)交流學(xué)習(xí)周丹波網(wǎng)研四所2023年10月主要內(nèi)容介紹:1、對(duì)ERP概念的簡(jiǎn)述,ERP系統(tǒng)的發(fā)展歷史及組成部分。2、結(jié)合ERP目前在業(yè)界的應(yīng)用,介紹浙江移動(dòng)ERP(MSS)的系統(tǒng)架構(gòu)和軟硬件建設(shè)情況。3、介紹ERP系統(tǒng)與統(tǒng)一信息平臺(tái)的關(guān)聯(lián)建設(shè)情況。4、最后簡(jiǎn)介ERP沙盤模擬競(jìng)賽。2
2025-02-27 15:46
【摘要】集成產(chǎn)品開發(fā)模式介紹(IPD:IntegratedProductdevelopment)目錄?為什么要實(shí)行IPD?什么是IPD?IPD能解決什么問(wèn)題?IPD理論框架?IBM實(shí)施效果?許繼IPD實(shí)踐?相關(guān)概念介紹:CMM、PDM、PLM?觀看華為IPD培訓(xùn)flas
2025-01-10 00:30
【摘要】某集團(tuán)培訓(xùn)中心教師管理辦法培訓(xùn)是企業(yè)開發(fā)員工潛力、提高工作績(jī)效、傳播企業(yè)文化、促進(jìn)員工職業(yè)化的最重要的途徑,培訓(xùn)活動(dòng)的開展在一定程度上關(guān)系著員工的素質(zhì)培養(yǎng)、公司的效益提高以及企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,而培訓(xùn)教師在培訓(xùn)活動(dòng)的開展效果方面起著決定性作用。因此,建立一支高素質(zhì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍尤為重要,為此特制定本集團(tuán)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師的管理辦法。一、內(nèi)部兼職教
2024-09-12 00:12