【摘要】求職禮儀(一)求職禮儀的重要性第一,能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì);第二,能體現(xiàn)求職者的道德水準;第三,能體現(xiàn)求職者的個性特征;第四,能促進順利完成求職面試的全過程;第五,注重求職禮儀能為樹立企業(yè)形象,創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。第五章、求職禮儀求職禮儀是指求職者在求職過程
2025-02-22 12:14
【摘要】拒絕處理訓練課12以下內(nèi)容為今日通關(guān)內(nèi)容:請大家邊抄寫、邊領(lǐng)會!訓練課內(nèi)容拒絕處理的萬能鑰匙1針對性的拒絕處理2促成要點3一、拒絕處理的萬能鑰匙(一)客戶敷衍比如:考慮考慮、等等再說(二)粗暴拒絕比如:不要和我談保險、沒有興趣、沒有時間(一)最常見的拒絕:客戶敷衍
2025-01-27 02:46
【摘要】社會老齡化趨勢?《中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查》,06年,我國城市地區(qū)的純老戶(空巢)為%。?全國老齡辦有關(guān)負責人表示:“這不僅反映出傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念正在改變,而且表達出老年人對養(yǎng)老保障的期望。?未來50年內(nèi),我國的人口撫養(yǎng)比例將由現(xiàn)在的:1一降到:1,即每的職工,年輕人將越來越不堪重負。
2025-01-27 02:25
【摘要】謝謝大家!演講完畢,謝謝觀看!
2025-03-09 22:35
【摘要】1收入源二保費,保費源自?拜訪量成交率件均2先鋒癿購物街帶來癿思考??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3運動式居多,長期性弱;多為重形式,輕視結(jié)果;部分人參與,少層級性;多產(chǎn)品導向,少服務(wù)性;主題變化多,核心模糊;?小組榮譽見證產(chǎn)說會?部門放量式產(chǎn)
【摘要】北京銀聯(lián)信信息咨詢中心 深度報告 報告由“中國物流與采購聯(lián)合會”的有關(guān)專家共同撰寫,凝聚了眾多權(quán)威研究人士的研究成果,旨在全方位地探討中國物流業(yè)的發(fā)展情況。該...
2025-01-17 03:55
【摘要】1客戶性格色彩分析21、性格色彩的概述2、四色性格表現(xiàn)與特征3、四色性格舉例與判斷4、四色性格的客戶特征和溝通方式31、性格色彩的概述2、四色性格特點概括3、四色性格舉例與判斷4FPA含義F——Four-color四色P——Personalit
2025-02-19 13:14
【摘要】銷售乃萬物之先銷售技巧與性格分析SWITCH1.請大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學習,因為本次訓練課程十分特別,我們最終能學到多少,絕大部份的情況下將取于我們自己主動參與或配合的程度;2.請自覺維護課堂公德,不要隨意走動、不故意喧嘩,尊重講師、助教及工作人員的勞動;3.請將手機暫時關(guān)閉,將BP機調(diào)到振動檔,特別強調(diào)一下,上課期間
2025-02-08 12:10
【摘要】壽險行業(yè)優(yōu)勢分析壽險行業(yè)優(yōu)勢分析1、彈性、時間自由;2、無創(chuàng)業(yè)成本,無風險;3、被動學習(獲得很多培訓機會);4、人際關(guān)系變得簡單;5、人脈積累;6、自然加薪(20—30%);7、最具潛力的行業(yè);8、行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯;9、有很強的團隊歸屬感;
2025-01-25 20:16
【摘要】壽險的今天1?內(nèi)容?行業(yè)情況?2023年公司發(fā)展情況?2023年公司策略?全國拓展計劃2?行業(yè)情況-上海?2023年前11個月的壽險保費收入總數(shù)為人民幣212億,比去年同期增長%?超過76%的新單保費來自分紅型躉繳產(chǎn)品,保障型產(chǎn)品銷售數(shù)量少?外資保險公司高管變動頻繁?大眾
【摘要】壽險產(chǎn)品分析與介紹產(chǎn)品開發(fā)部開發(fā)處彰井泉主要內(nèi)容b一、我公司產(chǎn)品情況b二、壽險市場消費需求和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢b三、我國壽險市場產(chǎn)品出現(xiàn)的新變化b四、分紅保險及創(chuàng)新型險種簡介b五、創(chuàng)新型險種的監(jiān)管b六、我公司分紅產(chǎn)品簡介b七、2023年全球保險業(yè)情況一、我公司產(chǎn)品情況(一)97版后壽險產(chǎn)品回顧(二)現(xiàn)行產(chǎn)品情況1、基本情況2
2025-02-18 06:27
【摘要】知己知彼的人員管理管理類教材系列1?你了解你的下屬嗎?人員管理難在哪里??看不到的性格可以如何去觀察??梳理性格特質(zhì)-知己知彼。?實現(xiàn)與不同員工的彈性管理。剖析下屬管理難題2提綱?性格特質(zhì)分析-知己知彼?性格特質(zhì)運用-提高溝通面談成效3?這是一份來自美國的“性格特質(zhì)旋律測評問卷”,
2025-03-10 23:21