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中國企業(yè)薪酬體系:六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策(完整版)

2025-03-22 19:37上一頁面

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【正文】 薪酬管理人員的素質(zhì)模型 ? 事實(shí):我們離理想的標(biāo)準(zhǔn)有多遠(yuǎn)? ? 如何提高自身素質(zhì)的若干建議。 ? 如何做? 挑戰(zhàn)三: 如何順利從舊體制轉(zhuǎn)移到新體制? ? 事實(shí): 70%的國有企業(yè)的薪酬體系還是處在從舊體制過渡到新體制的過程中。 ? 過渡階段面臨的問題。 ? 文躍然,中國人民大學(xué)大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,人力資源管理
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