ch2企業(yè)發(fā)展及其特點(diǎn)(完整版)
【正文】 存活不到 5年，壽命超過20年的公司只占公司總數(shù)的 10％，只有 2％的公司能存活 50年以上。 缺點(diǎn)： 雙重納稅。 19 ? 合伙企業(yè)： 業(yè)主人數(shù)在兩個(gè)或兩個(gè)以上。 ? 組織通過分工協(xié)作達(dá)成組織目標(biāo)。 規(guī)范是相互信任的基礎(chǔ) ， 而信任是人們之所以在一起為共同目標(biāo)而努力的基礎(chǔ) 。 ? 組織的活力在于成員貢獻(xiàn)力量的意愿，而這種意愿 要求有一 種信念，即共同目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。 – 經(jīng)常交流，深談，都有一定的理想。上講回顧：管理及其產(chǎn)生 ? 管理 是指人們根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，整合人、財(cái)、物、信息和時(shí)間等資源，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等職能，以有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的過程。 ? 企業(yè)形成的基本條件： – 共同的目標(biāo)、協(xié)作的意愿、順暢的溝通 ? 如果兩人知識(shí)結(jié)構(gòu)和專長(zhǎng)一樣，會(huì)共同創(chuàng)業(yè)嗎？ – 結(jié)論：也有可能，但必須加入其他人 ，否則功能 不 全。 ? 意愿的持續(xù)性還取決于成員個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中所獲得的滿足，如果這種滿足不能超過個(gè)人所做出的犧牲，意愿也會(huì)消失，組織就沒有 效率。 14 案例分析和探討 ? 如果你是孫加明或者是周云龍，你會(huì)如何改變這一局面？為什么？ 15 電影 《 中國(guó)合伙人 》 理論延伸：組織與個(gè)人之間的關(guān)系 個(gè)人利益 個(gè)人 目標(biāo) 群體努力 組織目標(biāo) ? 一個(gè)人愿意留在組織中的根本原因是組織能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。當(dāng)組織績(jī)效不佳時(shí)，每一個(gè)組織成員都負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。分： 一般合伙 —— 各合伙人均能代表企業(yè)簽訂合同或作出其他決策，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。 主要區(qū)別 有限責(zé)任公司 股份有限公司 設(shè)立方式 發(fā)起設(shè)立 發(fā)起設(shè)立 ， 募集設(shè)立 股東人數(shù) 發(fā)起人股東及存續(xù)期間股東人數(shù)在50人以下 應(yīng)當(dāng)有 2人以上 200人以下為發(fā)起人 ，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán) 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán) ， 應(yīng)當(dāng) 經(jīng)其他股東過半數(shù)同意 。 ? 另 一項(xiàng)研究表明，在日本與歐洲，所有 大大小小公司的 平均壽命為 。 愛迪斯 （ Ichak Adizes） 博士在其 《 企業(yè)生命周期 》 一書中把企業(yè)的成長(zhǎng)過程劃分為兩大階段 10個(gè)時(shí)期 ， 其中成長(zhǎng)階段從孕育期開始 ， 經(jīng)歷嬰兒期 、 學(xué)步期 、 青春期 、 盛年期 ，直到穩(wěn)定期 。 41 四、影響企業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素 ? 一個(gè)組織的績(jī)效，受制于組織內(nèi)外部各種條件因素的影響。 42 管理環(huán)境的構(gòu)成 直接 直接 間接 間接 一般環(huán)境因素 任務(wù)環(huán)境因素 組織文化因素 經(jīng)營(yíng)條件因素 組織的管理環(huán)境因素 外部環(huán)境因素 內(nèi)部環(huán)境因素 OR外部 ？ 存 在于 組織 內(nèi)部 外部 內(nèi)部 對(duì)組織業(yè)績(jī)的影響 對(duì)組織業(yè)績(jī)的影響 政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、自然 供應(yīng)商、顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、主管部門、相關(guān)利益群體 核心價(jià)值觀、目標(biāo)定位、經(jīng)營(yíng)管理理念、行為規(guī)范 人力資源、資金、品牌等資源、能力、知識(shí) 43 課后 作業(yè) ? 小組 作業(yè)： – 完善小組規(guī)則，準(zhǔn)備 5分鐘的 PPT展示。 到達(dá)這一時(shí)期 ， 企業(yè)往往意味著進(jìn)入了老化階段 。 23 部分百年以上企業(yè) 24 公 司 開創(chuàng)年代 公司 開創(chuàng)年代 勞力士 1785 杜 邦 1802 高露潔 1806 寶 潔 1837 花旗銀行
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