【摘要】管理基礎(chǔ)概念培訓(xùn)系列深圳xx智能股份有限公司優(yōu)秀企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)5/12/20231今天培訓(xùn)的內(nèi)容主要是圍繞以下三個(gè)話題展開(kāi):什么是企業(yè)文化?如何解釋企業(yè)文化??jī)?yōu)秀企業(yè)文化有哪些具體表現(xiàn)形式?如何看xx的企業(yè)文化特色?2從不同角度對(duì)企業(yè)文化的不同解釋可加深
2025-01-24 03:59
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) “瀚海舟”特色企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考 企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考 余紅霞 企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)廉政工作 從文化層面的延伸。它的功能在于能通過(guò)知...
2025-09-10 22:15
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53
【摘要】企業(yè)的管理精髓—構(gòu)建中國(guó)特色企業(yè)文化。(借鑒聯(lián)想本田、海爾、松下的企業(yè)文化模式)企業(yè)文化基本理論1、企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是指在企業(yè)活動(dòng)中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同、遵守的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)形象、精神風(fēng)貌、道德規(guī)范、規(guī)章制度、發(fā)
2025-02-08 10:18
【摘要】第一篇:培育武鋼特色企業(yè)文化 培育武鋼特色企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 ----著力構(gòu)建具有武鋼特色的現(xiàn)代企業(yè)文化體系 武鋼是新中國(guó)成立后興建的第一個(gè)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),是中央和國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管的...
2025-10-05 00:14
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)素質(zhì)要求二、強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五、時(shí)間管理要點(diǎn)2從頭再來(lái)昨天所有的榮譽(yù),已變成遙遠(yuǎn)的回憶;辛辛苦苦,已度過(guò)半生,今夜重又走進(jìn)風(fēng)雨;我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-23 20:00
2025-01-23 20:12
【摘要】第八章企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?n美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論認(rèn)為:世界世界500強(qiáng)勝?gòu)?qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力業(yè)文化注入活力
2025-02-06 21:22
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-05 18:30
【摘要】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組2023年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSU
2025-01-05 18:35