求職誤區(qū)與陷阱(華民慈善基金會(huì)大學(xué)生就業(yè)扶助項(xiàng)目課件)(完整版)
【正文】 ：由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，后面的很多行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)突破的地域的限制，會(huì)在中國的二線、三線城市遍地開花的 未來中國的內(nèi)需也會(huì)在中國的 25個(gè) 500萬人口以上的大城市發(fā)展起來的。這才是你應(yīng)該關(guān)注的。能力出眾，一樣敲門v 另外，名校畢業(yè)生多的原因也不是，人力資源招聘時(shí)就對(duì)名校畢業(yè)生特別的偏愛，而是一個(gè)企業(yè)要招50名學(xué)生，結(jié)果投了 6000份簡歷，你說有時(shí)間一項(xiàng)一項(xiàng)的考察嗎，最簡單的方法，只能是大部分從名校里面出了。重點(diǎn)突破v 很多同學(xué)準(zhǔn)備了很多的自我材料，看上去有幾十頁那么厚，各種證書和收獲，文章等等。實(shí)際上，這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招很少的人。 比如招聘時(shí)說招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。v 發(fā)覺被騙，及時(shí)保護(hù)自己、先行離開，并在網(wǎng)絡(luò)上曝光告知大學(xué)生朋友。 這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。? 主要集中在房產(chǎn)中介、金融領(lǐng)域證券經(jīng)紀(jì)等等的低端業(yè)務(wù)部門。4大求職陷阱及規(guī)避 5招陷阱 1：先掏錢，后就業(yè)v一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。通過努力留在微軟中國總部工作的名實(shí)習(xí)生之一。v 學(xué)校設(shè)置專業(yè)的思路也整體上落后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?？吹臉?biāo)準(zhǔn)也不是媒體上一些光鮮的渲染和錯(cuò)誤的理解。 我們就從發(fā)展態(tài)勢來講吧。v 總體 找個(gè) 10002023元起的工作是不難的。方向第一位v 現(xiàn)在雖然說就業(yè)難，但其實(shí)，主要還是個(gè)選擇好的工作難，不是沒有工作機(jī)會(huì)。v 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)還是大城市集中。誤區(qū) 4：大公司、知名企業(yè)一定好？不被光環(huán)所迷惑v 我們學(xué)生的眼光應(yīng)該看未來，而不是看過去。誤區(qū) 5：就業(yè)一定要專業(yè)對(duì)口嗎專業(yè)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展v 學(xué)校的專業(yè)設(shè)立是遵循純正的學(xué)科邏輯，而v 社會(huì)上的職位設(shè)立是遵循復(fù)雜的市場需求邏輯，大多數(shù)工作都是專業(yè)復(fù)合型的。v 如果，這個(gè)學(xué)生各方面素質(zhì)都不錯(cuò)，人力資源招聘的人是非常樂意選拔的，普通學(xué)校的很多學(xué)生，沒有阻擋勤奮的大門河南大專女生從 3萬人中突圍敲開微軟大門 江西大專女生：曹曉潔v 日本、印度和美國的頂級(jí)軟件公司富士通、Infosys和 IBM先后面試取河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡，成為微軟中國河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡，成為微軟中國的的 30名實(shí)習(xí)生之一。其實(shí)，這些資料在投遞簡歷時(shí)是不用的，但在面試時(shí)是可以帶上的，也許問道某個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)，可以呈現(xiàn)出你的成績。面對(duì)質(zhì)
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