【正文】 如打出招聘財務總監(jiān)、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。其實，這些資料在投遞簡歷時是不用的，但在面試時是可以帶上的，也許問道某個環(huán)節(jié)時，可以呈現(xiàn)出你的成績。誤區(qū) 5：就業(yè)一定要專業(yè)對口嗎專業(yè)落后于經(jīng)濟的發(fā)展v 學校的專業(yè)設立是遵循純正的學科邏輯，而v 社會上的職位設立是遵循復雜的市場需求邏輯，大多數(shù)工作都是專業(yè)復合型的。v 現(xiàn)代服務業(yè)還是大城市集中。v 總體 找個 10002023元起的工作是不難的。看的標準也不是媒體上一些光鮮的渲染和錯誤的理解。通過努力留在微軟中國總部工作的名實習生之一。? 主要集中在房產(chǎn)中介、金融領域證券經(jīng)紀等等的低端業(yè)務部門。v 發(fā)覺被騙，及時保護自己、先行離開，并在網(wǎng)絡上曝光告知大學生朋友。實際上，這些單位和培訓機構私下有協(xié)議，培訓結束，只招很少的人。能力出眾，一樣敲門v 另外，名校畢業(yè)生多的原因也不是，人力資源招聘時就對名校畢業(yè)生特別的偏愛，而是一個企業(yè)要招50名學生，結果投了 6000份簡歷，你說有時間一項一項的考察嗎，最簡單的方法，只能是大部分從名校里面出了。v第二：由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，后面的很多行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)突破的地域的限制，會在中國的二線、三線城市遍地開花的 未來中國的內(nèi)需也會在中國的 25個 500萬人口以上的大城市發(fā)展起來的。? 一個學生如果目標明確，那么去目標行業(yè)或目標公司內(nèi)的前臺，比盲目選一個收入更高的職位更有后勁，而且和隨便選一個工作先干著的難度是差不多的。 中國的經(jīng)濟發(fā)展主要是城市在快速的發(fā)展，很多第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)，只有在大城市才有，才發(fā)展的好，才有生機勃勃的外企、名企等等企業(yè)的存在，也才有這樣的工作機會。v 很多的行業(yè)，非常的新興，學校設置這個專業(yè)時都沒有這個行業(yè)呢，但現(xiàn)在有了，難道不能去了嗎？理由是專業(yè)沒對口。v例如，一家根本就不起眼的公司，開出 “ 歡迎社會新人，薪水 6000元起這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。v 廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應聘者的種種 “ 不足 ” ，然后以此為理由來壓低薪水?！　嶋H上一些單位在人才市場 “ 掛羊頭、賣狗肉 ” 。多了無益。v 所以，我們的標準就一個，你是去什么行業(yè)，從事什么樣的職位或崗位。結果，面試電話很多，面試也很多，結果是沒過 3天，他關機了，為啥？ 都是無效面試，白花錢跑路了