求職規(guī)劃流程介紹(完整版)
【正文】 用字體效 果– 標 題– 長度內容– 目標– 簡明扼要的語言– 實在具體的技能陳述– 相關經驗– 成就展示企業(yè)如是說：q我們不希望看到那種詳細羅列的工作記錄“ 表 ” ，也不愿意看到申請者與多少人有過工作關系。申請者的業(yè)績與貢獻應該是主要的參照依據。報紙上不斷報道大公司裁員成千上萬的消息，我們以為求職一片暗淡。– 從事人際聯系活動時，要讓你的精力處于最旺盛的時候。重要的是找到 “你的 ”工作，而不是 “一個 ”工作。請注意以下的幾點：手機 請將您的手機開為振動或關閉。q 支持：– 經濟支持：簡歷、路費、必要的服裝等– 精神支持：總是面對 “ 不 ” 時，誰始終是你的認同者？ 傳統(tǒng)求職方法 q 機構提供的服務：例如學校就業(yè)指導中心q 人才招聘會q 報紙和雜志上的招聘廣告q 網絡上的招聘廣告使用新方法尋找潛在的工作機會 q 親自向人事經理申請q 通過電話q 創(chuàng)造你自己的工作尋找職位的方法5 媒體廣告－ “我會在報紙或互聯網上帖一份招聘廣告 ”4 簡歷－ “我會看一看主動投遞的簡歷 ”3 職業(yè)介紹所或獵頭公司－ “我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個 ”－ “我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選 ”2 求職者提供相關的工作經驗或成果的證據－ “我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經驗和成果的人 ”－ “我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人 ” 1 從內部招聘－ “我想雇我見過他工作的人 ”通常雇主傾向采用
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