【正文】 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的不同需求。 如果你可以做技術(shù)銷售 ，就不要做普通銷售；如果你可以去賣電梯 ， 就不要錢賣電燈 ； （ 3） 經(jīng)驗(yàn)價(jià)值高：比如醫(yī)生 、 律師 、 會(huì)計(jì)等 。 （ 2）在能夠從本大學(xué)求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)所獲得的幫助中， “輔導(dǎo)簡(jiǎn)歷寫作” 對(duì)求職成功與否產(chǎn)生的影響是最大的。? 主講人：盧雯 ? 電 話： 17786039152 ? 電子郵箱 : 本課程相關(guān)信息 考核方式 期末考試： 100分制，其中模擬面試 60分，簡(jiǎn)歷制作40分。 導(dǎo)引 《 畢業(yè)生求職與職業(yè)技能調(diào)查報(bào)告結(jié)論 》 ? 本大學(xué)求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幫助對(duì) 薪資 的影響 （ 1）本大學(xué)求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幫助對(duì)于畢業(yè)生薪資的影響力度，不如對(duì)于就業(yè)率的影響力度大。 如果你可以做人力資源 ， 就不要去做行政；如果你可以去做市場(chǎng) ， 就不要去做客服 。 （ 2）與廣告商合作設(shè)計(jì)電視廣告，選定媒體和播放形式，對(duì)于每一種涉及你都要找出足夠的理由和數(shù)據(jù)支撐。 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 一個(gè) Markerting（ 市場(chǎng) ） 職員在做什么 ？ 什么樣的人適合做 Marketing？ （ 1）天生就是 “點(diǎn)子王 ”， 具有創(chuàng)造性思維。一旦有新產(chǎn)品要發(fā)布，要做出具體安排，比如邀請(qǐng)哪些媒體、哪些記著到場(chǎng)，安排什么樣的接待，新聞稿主要傳達(dá)的信息是什么。 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 一 個(gè)公關(guān) （ PR） 部的職員在做什么 ？ 什么樣的人適合做 PR（ 公關(guān) ）？ （ 1）外表端莊，因?yàn)槟愦淼氖枪镜男蜗?。如果你?IBM做銷售，你可能只面對(duì)某個(gè)特定范圍的客戶，比如說農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)、制造業(yè)的公司等，一個(gè)單子可能要跟上一兩年。 （ 4）有激情。 （ 2）管理咨詢的案例五花八門，有可能是幫助對(duì)方公司設(shè)計(jì)一個(gè)肯定能通過 IS09001認(rèn)證工作的流程；有可能是幫助他們?cè)O(shè)計(jì)整個(gè)公司的 ERP（ 企業(yè)資源管理系統(tǒng) ）； 或者給某些公司規(guī)劃未來十年的發(fā)展策略。 （ 3） 人看上去要有靈氣，客戶才信任你。即使你是供職于銀行的一名理財(cái)顧問，也必須對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、股票甚至彩排等其他投資渠道了如指掌，才可以順利說服客戶購買本機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)。 四 、 職場(chǎng)新人掃盲 “人力資源 ”是個(gè)什么樣的職業(yè) ？ （ 1）一般人事事務(wù)工作包括：錄用、退工、四金繳納、個(gè)稅、薪資計(jì)算，考勤管理，認(rèn)識(shí)檔案維護(hù)，日?？己?，招聘等。 （ 2）比較成熟離職，善于觀察和聆聽。 什么樣的人適合做 “行政 ”？ （ 1）喜歡做瑣碎工作的人 （ 2）對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有野心的人 （ 3）不喜歡太大工作壓力的人，尤其是女性 五 、 職場(chǎng)新人掃盲 外企 、 國企還是民企 ？ 大公司還是小公司 ？ 選平臺(tái) ， 不如 “ 做自己 ” 無論你選擇了哪家公司 ， 你都會(huì)失望 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 找老婆的標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）好臉蛋 （ 2）好身材 （ 3）好脾氣 （ 4）好頭腦 （ 4）好身材 （ 3）好臉蛋 （ 1）好脾氣 （ 2）好頭腦 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 找老公的標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）有房 （ 2）有車 （ 3）有錢 （ 4）有愛 （ 4）有車 （ 3）有錢 （ 1）有愛 （ 2）有房 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ： 薪資待遇好 企業(yè)名氣好 工作內(nèi)容好 行業(yè)前景好 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）薪資待遇好 （ 2）企業(yè)名氣好 （ 3）工作內(nèi)容好 （ 4）行業(yè)前景好 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 4）薪資待遇好 （ 3）企業(yè)名氣好 （ 1）行業(yè)前景好 （ 2）工作內(nèi)容好 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)次序顛倒 大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）薪資待遇好 （ 2）企業(yè)名氣好 （ 3）工作內(nèi)容好 （ 4）行業(yè)前景好 （ 4）薪資待遇好 （ 3）企業(yè)名氣好 （ 1）行業(yè)前景好 （ 2）工作內(nèi)容好 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) “ 興趣匹配 ” 與 “ 能力匹配 ” 次序顛倒 先考慮“能力匹配”，再考慮“興趣匹配”原因： （ 1）若不具備能力，怎能奢談興趣 （ 2）興趣是可以培養(yǎng)的 （ 3）能力的培養(yǎng)是極其緩慢的 六 、 謹(jǐn)防四大擇業(yè)誤區(qū) 不輕易放棄本專業(yè) 大學(xué)所學(xué)的專業(yè)，在企業(yè)選擇人才的過程中，仍然是一個(gè)重要的衡量因素。 20歲的時(shí)候我們會(huì)避著老板偷偷煲電話粥，會(huì)對(duì)自己的工作毫不在乎，反正不相干就跳槽，畢竟還年輕。 我所處的時(shí)代沒有讓我產(chǎn)生過換工作的念頭，我想這是何其幸運(yùn)的事情！相比之下，我倒寧愿自己的職業(yè)生涯少一些選擇，這樣我就會(huì)義無反顧地在一個(gè)行業(yè)發(fā)展下去?！? 七 、 前輩職場(chǎng)“勝經(jīng)” 某廣告界資深人士：現(xiàn)為 TVB廣告部經(jīng)理 —— “為自己制定一個(gè)五年的目標(biāo)，然后根據(jù)這個(gè)目標(biāo)去找現(xiàn)在的工作。 七 、 前輩職場(chǎng)“勝經(jīng)” 劉昌：北京和佳軟件有限公司副總裁 —— “忠誠是有價(jià)值的” 對(duì)一個(gè)行業(yè)很忠誠，你積累的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)變成下一份工作的加薪；對(duì)一個(gè)老板