【摘要】店長如何培訓員工講師:王辰?第一部分-培訓的意義?第二部分-培訓需求的收集及分析?第三部分-培訓組織的搭建?第四部分-培訓課程的準備?第五部分-培訓過程?第六部分-培訓結果的跟蹤第一部分-培訓員工的意義?時代的進步,信息的爆炸,導致企業(yè)要隨時更新員工的各項技能?競爭的白熱化?員工培訓成為
2025-02-19 13:34
【摘要】知識改變命運學習創(chuàng)造未來1打造職業(yè)店長店長的角色與日常管理編輯:敬登強知識改變命運學習成就未
2025-02-16 14:47
【摘要】店長培訓二十一世紀店長面臨的挑戰(zhàn)?營銷環(huán)境?消費者越來越精明?地域界線變得模糊?組織塑身?教育水平普遍提升不合格店長九個常見缺陷–與下屬一起肆意談論公司或上司,同流合污。–因為自己門店的問題而責難別人,認為自己門店的問題是別人的問題。–做導購賣貨是條龍,做店長管理是條蟲,典型的“金牌導購和紙牌店長”。–辦事刻板
2025-02-16 14:39
【摘要】管理人員的角色定位1、角色的認知我是責任者(對店面的人、財、物負責)?現(xiàn)場管理者的定位:?現(xiàn)場管理是指:在運營場所內,對各項綜合事物作一調控或綜合處理的方法和過程?,F(xiàn)場管理者要對經營現(xiàn)場(賣場)作綜合調控或有效處理。2、現(xiàn)場管理的出發(fā)點:△確保銷售順利進行△確保營業(yè)人員接待工
2025-02-16 14:46
【摘要】英文標題:30-40pt副標題:24-28pt字體顏色:R0G0B0內部使用字體:Arial外部使用字體:Arial中文標題:32-40pt字體:宋體副標題:24-28pt字體顏色:R0G0B0字體:華文細黑店長職責與角色認知終端店鋪銷售診斷英文標題:20-30pt字體:Arial中文標題
2025-02-16 14:38
【摘要】2023年度金牌店長系列培訓特樂路培訓部1關閉手機關閉手機積極參與積極參與心態(tài)歸零心態(tài)歸零遵守時間遵守時間課堂要求2課程目的?熟悉店長的工作職責,并理解如何從導購的角色轉換為店長的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時段的工作側重點,并熟悉如何與上級、商場人員、其他部門同事打交道;?掌握
2025-01-25 17:39
【摘要】房產店長培訓改變情勢之前請先改變自己工作說明書適用部門:門店職位名稱:店長直屬主管:區(qū)域經理工作類型:業(yè)務管理職位代理人:副店長職責概述:管理店內日常工作。項次工作內容時間比例1教育本店員工牢記公司文化精神、執(zhí)行紀律、溶入集體,提
2025-01-18 19:48
【摘要】店長管理培訓★店長的職責與角色認知★店鋪人員管理★店鋪銷售業(yè)績提升★顧客服務管理★團隊建設與團隊管理★店長的學習能力課程內容店長管理培訓建議與提示?空杯心態(tài)?準確定位?務實,關注技巧?參與和分享
2025-02-23 13:27
【摘要】課程內容?店鋪管理者的角色認知?良好工作心態(tài)的保持?店鋪管理的內容?店鋪員工的有效管理?如何有效激勵店鋪員工?問題員工培導?終端店鋪的服務提升?店鋪銷售技巧?顧客投訴
2025-02-23 13:22
【摘要】營銷目標原因排列圖2305101520253035人員銷售產品開發(fā)價格經銷商對策廣告促銷市場調研包裝百分比%百分比%121世紀店長面臨的挑戰(zhàn)?營銷環(huán)境?消費者
2025-01-16 21:25
【摘要】店長培訓?你今天為什么而來??為什么要學習??要改變嗎?店長的概念、?店長的身份?店長應該具備的能力?店長不能有的品質?店長的職責?店長的基礎工作?店長的心態(tài)?角色認知需要掌握的內容店長的概念?“店長”即單獨管理門店的工作人
2025-01-13 04:54
【摘要】培訓督導部店長培訓課程課程的目的課程的目的;;。一.店長的心態(tài)和素質店長的心態(tài)和素質心態(tài)決定一切心態(tài)決定一切n心態(tài)決定一切:想到+做到=得到n心態(tài)改變,你的態(tài)度跟著改變。n態(tài)度改變,你的習慣跟著改變。n習慣改變,你的性格跟著改變。n性格改變,你的認識跟著改變。店長應該具有的心態(tài)?店長應該具有的心態(tài)?店長具有的店長具
2025-01-12 05:35