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正文內(nèi)容

如何打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)(ppt頁(yè))(完整版)

  

【正文】 ?IPD向外協(xié)流程輸出對(duì)外合作策略、計(jì)劃;?外協(xié)流程的輸出交付給 IPD,進(jìn)入 TR4。 核心小組組長(zhǎng)在不同功能中發(fā)揮直接 的、綜合性的影響216。各PMT團(tuán)隊(duì)可以根據(jù)范圍和工期對(duì)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的客戶化這只是一個(gè)進(jìn)度表例子,啟發(fā)團(tuán)隊(duì)如何規(guī)劃各開始數(shù)據(jù)收集安排訪談團(tuán)隊(duì)匯報(bào)總結(jié)32IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023產(chǎn)品平臺(tái)的概念產(chǎn)品 1c基本組件 1/基本技術(shù) 1基本組件 2/基本技術(shù) 2基本組件 m/基本技術(shù) n產(chǎn)品 1產(chǎn)品 3產(chǎn)品 1b產(chǎn)品 1a產(chǎn)品 2細(xì)分市場(chǎng) 2細(xì)分市場(chǎng) 1細(xì)分市場(chǎng) 3時(shí)間軸產(chǎn)品平臺(tái) 是整個(gè)系列產(chǎn)品所采用的共同要素的集合,包括共用的 系統(tǒng)架構(gòu)、子系統(tǒng)、模塊/組件、關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品平臺(tái)33IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023技術(shù)平臺(tái)產(chǎn)品平臺(tái)產(chǎn)品線平臺(tái)產(chǎn)品(主版本 Version)產(chǎn)品( 子版本 Release) 213213產(chǎn)品線 3213平臺(tái)產(chǎn)品 11平臺(tái)產(chǎn)品 12平臺(tái)產(chǎn)品 13平臺(tái)產(chǎn)品 2平臺(tái)產(chǎn)品 31平臺(tái)產(chǎn)品 32213213213技術(shù)要素1技術(shù)要素2技術(shù)要素3技術(shù)要素4技術(shù)要素5技術(shù)要素6技術(shù)要素7技術(shù)要素n專用技術(shù) * 公共技術(shù) 專用技術(shù)產(chǎn)品平臺(tái) 1 產(chǎn)品平臺(tái) 2產(chǎn)品線 1 產(chǎn)品線 2產(chǎn)品平臺(tái)在產(chǎn)品樹中的位置34IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品平臺(tái) (舉例 )35IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略一般有以下三種:下一代平臺(tái)戰(zhàn)略往往采用一個(gè)完全不同的結(jié)構(gòu)來取代原有的平臺(tái)。 選擇投資機(jī)會(huì)并排序216。 跨產(chǎn)品線融合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃216。邁瑞: 使命: 向全球提供最優(yōu)性能價(jià)格比的醫(yī)療設(shè)備和服務(wù),為人類的健康作出卓越貢獻(xiàn)。 明確方向和競(jìng)爭(zhēng)定位產(chǎn)品基本架構(gòu)及共同的核心技術(shù)要素選擇產(chǎn)品平臺(tái)生命周期規(guī)劃和產(chǎn)品平臺(tái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品線選擇和產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)模式產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃、項(xiàng)目組合和路標(biāo)規(guī)劃21IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023核心戰(zhàn)略愿景( CSV) 產(chǎn)品戰(zhàn)略始于一個(gè)清晰的戰(zhàn)略愿景,這是一個(gè)明確方向和內(nèi)容的愿景。 我們準(zhǔn)備根據(jù)這個(gè)流程來經(jīng)營(yíng)公司 。如果只貫徹這些措施中的一種或幾種,則任何試圖改善績(jī)效和鼓舞士氣的努力都難以奏效,任何短暫的效益都會(huì)很快消失。業(yè)務(wù)決策評(píng)審252。IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023如何打造高效的研發(fā)體系1IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023高效的企業(yè)研發(fā)體系有何表現(xiàn)?多快好省?銷售額 /銷售收入?利潤(rùn) /利潤(rùn)率?新產(chǎn)品收入貢獻(xiàn)比( NPRC)?核心技術(shù) /專利數(shù)?TTM/TTP?客戶滿意度?缺陷率 /返修率?管道效率?浪費(fèi)的開發(fā)費(fèi)用衡量指標(biāo)(舉例)衡量方面2IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 20233IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023內(nèi)容提要一、產(chǎn)品研發(fā)面對(duì)的典型問題二、產(chǎn)品研發(fā)需要系統(tǒng)性的解決方案三、如何建立基于 IPD的高效研發(fā)管理體系252。研發(fā)組織平臺(tái)252。只有在不斷努力的基礎(chǔ)上,實(shí)施全部五種措施,才能取得持久的成功。 ”郭士納: IPD是關(guān)鍵 !IBM董事長(zhǎng) Lou Gerstner大會(huì)發(fā)言, IBM Raleigh NC1996年 7月 12日14IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023“IPD 要培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn),讓考試不合格者下崗 ”“IPD 關(guān)系到公司未來的生存與發(fā)展!各級(jí)組織、各級(jí)部門都要充分認(rèn)識(shí)到它的重要性。核心戰(zhàn)略愿景給人們描繪出公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、公司期望實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和公司可能成功的原因,并以此指導(dǎo)人們確定產(chǎn)品戰(zhàn)略的各個(gè)要素。 愿景: 成長(zhǎng)為世界級(jí)優(yōu)秀的醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商,使邁瑞成為人類生活鏈中不可或缺的一環(huán),為客戶,員工,股東,社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。 制定整個(gè)公司和產(chǎn)品線的產(chǎn)品包路標(biāo)STEP1: 理解市場(chǎng)216。 審視差距分析216。因?yàn)橄乱淮脚_(tái)戰(zhàn)略所需的技術(shù)通常不能及時(shí)獲得,為防止兩者之間出現(xiàn)空白,延長(zhǎng)原有平臺(tái)的生命周期是必要的。 組員完全代表相應(yīng)的職能部門216。58IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023舉例: IPD流程與項(xiàng)目管理流程間的關(guān)系59IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023需求分析市場(chǎng)檔案1. 識(shí)別客戶群( 中國(guó)電信 )2. 識(shí)別決策單位( DMU)( 如總工程師,技術(shù)支持主管) 3. 識(shí)別參加訪談的客戶,開始訪談(如廣州電信總 工 張 三 技術(shù)支持主管 李四福建電信 ) 4. 準(zhǔn)備訪談公司各職能部門人員,確定模型基調(diào)和腳本(集中在內(nèi)部客戶中訪談)5. 一對(duì)一訪談 ( 也許是一個(gè)客戶公司的不同成員參加 )和 /或 群組訪談(多個(gè)客戶公司 )(集中在外部客戶中訪談 )6. 分析數(shù)據(jù)7. 驗(yàn)證 基于時(shí)間的選項(xiàng)應(yīng)是一個(gè)持續(xù)性的過程(集中外部客戶 )8. 綜合所有需求a. 綜合市場(chǎng)采集的客戶需求/其它內(nèi)部需求b. 在團(tuán)隊(duì)達(dá)到共識(shí)的基礎(chǔ)上選擇優(yōu)先級(jí)排序列表系統(tǒng)客戶化客戶訪談數(shù)據(jù)分析(1,2, 3, 集中在內(nèi)部進(jìn)行客戶需求內(nèi)部需求客戶需求內(nèi)部需求綜合需求綜合需求規(guī)格書基本需求 有則更好 獨(dú)特之處舉例: IPD流程與需求管理子流程的關(guān)系60IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023舉例: IPD流程與質(zhì)量管理流程質(zhì)量管理流程61IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023舉例: IPD流程中的技術(shù)評(píng)審A公司產(chǎn)品開發(fā)流程中 TR一覽圖Manufactured Prod.PhasePrototype Initial Prod.Charter CDCP概念 計(jì)劃PDCP開發(fā) 驗(yàn)證 發(fā)布 生命周期BETA testsADCP GA每個(gè) TR主要關(guān)注產(chǎn)品的一個(gè)方面TR1產(chǎn)品需求和概念產(chǎn)品需求分解分配和產(chǎn)品規(guī)格概要設(shè)計(jì)( HLD)模塊和 BBFV測(cè)試結(jié)果SDV測(cè)試結(jié)果性能基線化SIT測(cè)試結(jié)果性能可靠性內(nèi)部基線UCDSVT和 BETA測(cè)試結(jié)果確認(rèn)性能、可靠性、環(huán)境、外部鑒定和UCD目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成TR2 TR3 TR4 TR4A TR5 TR662IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023TR體系三層架構(gòu)子過程關(guān)聯(lián)子過程和 TR和DCP之間關(guān)聯(lián)子過程子過程子過程開始開始開始結(jié)束TR5TR4A結(jié)束結(jié)束TR6關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)配合關(guān)系TR n IPD TR評(píng)審會(huì)子評(píng)審子過程活動(dòng)內(nèi)部評(píng)審TR: 七大評(píng)審點(diǎn),由 PQA/SE組織。 研發(fā)部經(jīng)理: 現(xiàn)在都快 4點(diǎn)了,下午的績(jī)效考核會(huì)能不能不開了? 人力資源經(jīng)理: 還是開吧,都安排好了。 給予發(fā)展前景和機(jī)會(huì)167。 在里程碑和完成時(shí)慶祝他們的勝利薪酬并非是唯一的和最重要的!激勵(lì) —— 創(chuàng)造夢(mèng)想的必經(jīng)之路 73IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023案例一: W公司 IPD的實(shí)施實(shí)踐20231993年BOM整理及優(yōu)化1994年推行 ISO9001,建立研發(fā)程序1996年實(shí)施 BPR,建立研發(fā)綜合流程和模板1995年調(diào)整物料編碼體系,建立優(yōu)選器件庫(kù)1997年實(shí)施產(chǎn)品線管理,推行并行工程1998年學(xué)習(xí) PACE/IPD,開始推行 IPD管理模式1999年請(qǐng) IBM作為咨詢方推行 IPD2023年推出 IPD 2023年IPD在 等項(xiàng)目試點(diǎn)2023年推出 IPD 2023年推出 IPD W公司在研發(fā)管理方面的持續(xù)努力74IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023案例二: F公司 IPD實(shí)施的實(shí)踐p 多產(chǎn)品線并存給知識(shí)共享、技術(shù)重用、成本優(yōu)化等提出更高要求p 研發(fā)人員的考核、激勵(lì)、晉升等人力資源管理方面的問題p 職能化以后,開發(fā)與品質(zhì)、生產(chǎn)、采購(gòu)等的矛盾大批量少品種 → 小批量多品種上市時(shí)間 VS 開發(fā)質(zhì)量產(chǎn)品生命周期縮短不同的研發(fā) “ 語言 ” p ……團(tuán)隊(duì)能人項(xiàng)目背景75IPD培訓(xùn)教材 Copyright higet Corporation 2023IPD實(shí)施的關(guān)鍵成功因素252。 03:14:1103:14:1103:145/13/2023 3:14:11 AM? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 3:14:11 上午 3:14 上午 03:14:11五月 21? 沒有失敗
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