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led企業(yè)計(jì)劃書(完整版)

  

【正文】 才能采取信任托管。,思路奇怪2023/3/21 5一、概述選擇合伙人應(yīng)注意些什么?4 投資人的觀念、胸襟,是否認(rèn)同公司文化。作為投資人而言,這第四只眼就是識(shí)別合伙人或合伙企業(yè)。而通過(guò)對(duì)成功企業(yè)家特質(zhì)的分析,發(fā)現(xiàn)都有至少一個(gè)共同的特質(zhì),那就是成的企業(yè)家或投資人,都有常人所沒(méi)有的四只眼:第三只眼 善于識(shí)別項(xiàng)目和商機(jī);第四只眼 慧眼識(shí)贏才。,但同時(shí)敢于否定自己,積極超越自我,具創(chuàng)新意識(shí)。4 除了資金的考量外,需考量是否有益公司戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)等的需要4 投資人主體盡量少,不宜多 xx先生對(duì)公司的籌辦、成立、經(jīng)營(yíng)、管理有豐富的歷練,對(duì)國(guó)家和地方對(duì) LED行業(yè)的政策有清晰的了解和精準(zhǔn)的把握。4 確實(shí), LED照明產(chǎn)業(yè)無(wú)論在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術(shù)成熟度、政策扶持力度等方面將有驚人的表現(xiàn),現(xiàn)在進(jìn)入該行業(yè),雖然有點(diǎn)遲,但尚未錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)間正所謂 “ 不怕起步晚,就怕起點(diǎn)低 ” 。隨著 LED發(fā)光效率和光強(qiáng)的不斷提升, LED已經(jīng)向特殊照明的縱深發(fā)展,并逐步進(jìn)入通用照明領(lǐng)域。發(fā)光效率越高也就意味著達(dá)到同樣照明效果的功率降低,其優(yōu)越性也就愈發(fā)體現(xiàn)。4 2023年歐盟春季首腦會(huì)議上就達(dá)成協(xié)議,決定歐盟各國(guó)將逐步用節(jié)能燈取代白熾燈 。行業(yè)呈現(xiàn)出上中游企業(yè)數(shù)量相對(duì)較少,而下游企業(yè)眾多的金字塔形態(tài)。目前上游已有多家較有實(shí)力的外延片廠商,其中最大的是晶元 (Epistar)(06年整合另外兩家小廠元砷、連勇而壯大 ), 07年銷售收入 102億新臺(tái)幣,合 25億人民幣。隨著廈門三安、大連路美等一批高亮度芯片生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)能釋放,國(guó)內(nèi)高亮度芯片產(chǎn)量出現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)。著名廠商英國(guó) THOMASSWAN公司已被 AIXTRON收購(gòu)。4 2023年普通亮度 LED所占比例約為 30%(銷售收入),隨著高亮度 LED的增長(zhǎng),這一比例還會(huì)繼續(xù)降低,未來(lái) LED的成長(zhǎng)主要體現(xiàn)在高亮度 (包括超高亮度 )LED的增長(zhǎng)。目前 LED戶外全彩顯示屏的視覺(jué)效果已經(jīng)可以用震撼來(lái)形容,而且省電、壽命長(zhǎng)、模塊化易于維護(hù)。 (3)亮燈響應(yīng)速度快。在汽車照明系統(tǒng)中的應(yīng)用是 LED產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要的增長(zhǎng)點(diǎn),未來(lái)有望保持 18%左右的增長(zhǎng)。上述因此,下游筆記本的銷售策略直接影響了 LED在筆記本中的滲透率, 2023年大約是 3%, 2023年現(xiàn)在估計(jì)是 6%8%。 2023年全球筆記本出貨 ,假定 2023年增長(zhǎng) 15%, 2023年增長(zhǎng) 10%,則 2023年筆記本出貨 ,其中將有 2800萬(wàn)臺(tái)使用 LED,對(duì)LED的需求量是 。Displaybank最近預(yù)測(cè) 2023年液晶電視的 LED滲透率將達(dá)到 %, 2023年和2023年出貨量有望達(dá)到 2500萬(wàn)和 5000萬(wàn)臺(tái)。不過(guò)從最新進(jìn)展看,路燈可能是 LED在通用照明中最先取得戰(zhàn)果的領(lǐng)域。根據(jù) iSuppli公司的預(yù)測(cè), 20232023年的年復(fù)合增長(zhǎng)率約為%,到 2023年將達(dá)到 123億美元。此外,外延片尺寸的提升對(duì)于產(chǎn)能的提高也是倍增的關(guān)系,目前主流的外延片尺寸是兩英寸,但是業(yè)界正在開發(fā)更大尺寸的外延片,也已經(jīng)有 4英寸的產(chǎn)品用于生產(chǎn)。歐美日最佳的策略是到大陸建立生產(chǎn)基地,但是由于害怕技術(shù)外泄,目前還沒(méi)有進(jìn)入大陸設(shè)廠的舉動(dòng),而臺(tái)資受政策限制,暫時(shí)也無(wú)法大陸設(shè)廠,因此,中國(guó)大陸廠商的短板在加長(zhǎng),而其它廠商的短板暫時(shí)無(wú)法提升。經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)必須對(duì) LED行業(yè)相當(dāng)熟悉,企業(yè)成立初期必須快速實(shí)現(xiàn)贏利,為公司將來(lái)的發(fā)展積累雄厚的資金、培育忠實(shí)的客戶群和強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò),并形成自己的持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以保證在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。LED電氣特性: 電流控制型器件,負(fù)載特性類似 PN結(jié)的 UI曲線,正向?qū)妷旱臉O小變化會(huì)引起正向電流的很大變化(指數(shù)級(jí)別),反向漏電流很小,有反向擊穿電壓。 LED發(fā)光亮度 L與正向電流 近似成比例: , K為比例系數(shù)。在衡量 LED的壽命時(shí),僅僅以燈的損壞來(lái)作為 LED壽命的終點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,應(yīng)該以 LED的光衰減百分比來(lái)規(guī)定 LED的壽命,比如 35%。目前的方法主要是:晶粒外型的改變 ——TIP 結(jié)構(gòu),表面粗化技術(shù)。白熾燈、鹵鎢毫安 ,反應(yīng)速度快 ,可在高頻操作 .同樣照明效果的情況下 ,耗電量是白熾燈的應(yīng)此, LED 封裝對(duì)生產(chǎn)車間、生產(chǎn)設(shè)備、流轉(zhuǎn)容器、包裝、操作工人的防靜電措施要求相當(dāng)嚴(yán)格。 此外, LED 封裝設(shè)備對(duì)壓縮空氣的要求也比較高,要求壓縮空氣中不含水和粉塵;同時(shí)要求操作員必須帶手套或指膜作業(yè),以免沾污材料,影響品質(zhì)和效率;另外對(duì)部分材料,如芯片、底膠、配好的熒光粉膠、成型膠等的保存環(huán)境或使用時(shí)效也有嚴(yán)苛的要求。企業(yè)文化成型于企業(yè)多年積淀的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、使命、企業(yè)道德、企業(yè)群體行為與意識(shí)形態(tài),而這些思想在形成、積累、沉淀、精煉進(jìn)而升華到企業(yè)特有的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)過(guò)程中無(wú)不受到企業(yè)主和多屆經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)觀念和風(fēng)格的影響,其內(nèi)涵包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等,其外在表現(xiàn)形式企業(yè)管理制度和企業(yè)形象。4 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 公司的成功需要每一個(gè)團(tuán)隊(duì)相互協(xié)調(diào),相互合作,形 動(dòng)團(tuán)隊(duì)。自動(dòng)焊線機(jī) 1臺(tái)自動(dòng)分光編帶機(jī) 1臺(tái)4 產(chǎn)能規(guī)模:200K/天 2023/3/21 47六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略管理策略4 相對(duì)其他制造業(yè)而言, LED封裝制程的科技含量還是比較高的,一些關(guān)鍵工位對(duì)員工素質(zhì)和責(zé)任心有比較嚴(yán)格的要求,如固晶、焊線、配方、點(diǎn)膠、封膠、分光等自動(dòng)設(shè)備的操作員,其經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心對(duì)品質(zhì)和效率的影響相當(dāng)關(guān)鍵;因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備幾乎全部為自動(dòng)設(shè)備,因此生產(chǎn)管理的重點(diǎn)是保證設(shè)備的稼動(dòng)率,設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、維修以及性能了解和操作熟練度將至關(guān)重要;封裝工藝改進(jìn)等也應(yīng)該成為生產(chǎn)管理的重中之重。2023/3/21 49六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略管理策略4 以上管理策略將融入五大手冊(cè)中,各相關(guān)人員人手一份相關(guān)手冊(cè),要求人人爛記于心,處處遵循手冊(cè)工作。事務(wù)管理: 5S管理、 QC新七大手法、提案管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);以總工為首的技術(shù)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì);以財(cái)務(wù)總監(jiān)金湯,既能打游擊戰(zhàn)又能集團(tuán)作戰(zhàn)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。在主營(yíng)業(yè)務(wù)中豐富 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的同時(shí),資源向核心產(chǎn)品和核心客戶傾斜的提升高附 加價(jià)值產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售力度,增強(qiáng)公司的贏利能力和抗 風(fēng)險(xiǎn)能力。通過(guò)廣告、 展會(huì)、產(chǎn)品品質(zhì)、售后服務(wù)、日常業(yè)務(wù)展示企業(yè)形象,提升企 業(yè)、產(chǎn)品的認(rèn)知度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度。長(zhǎng)期沉淀 /有激情 /強(qiáng)烈企圖心 ,自主管理 /績(jī)效管理 普通員工 /一般職員 年火山 地核層人才推動(dòng)地幔、地殼層劇變變革 /突破 人力資本結(jié)構(gòu)變化 35年 /次2023/3/21 57六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略通過(guò)有效的績(jī)效管理,擴(kuò)大核心人才的收入差距,打破平均,留住贏才???jī)效考核只針對(duì)中層以上干部和適合績(jī)效考核的人員,避免擴(kuò)大化2023/3/21 58六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略4 核心人才開發(fā)模型1.影響力167。4 產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)理念一:利益共同體理論:供應(yīng)商是共同利益體,通過(guò)提高供應(yīng)商的利潤(rùn) 來(lái)降低企業(yè)成本并追求供應(yīng)鏈總成本最低 .強(qiáng) 調(diào)對(duì)協(xié)力商的培育和對(duì)戰(zhàn)略供應(yīng)商與瓶頸供應(yīng) 商的參股或控股來(lái)參與協(xié)力商的管理 . 理念三:優(yōu)秀的采購(gòu)組織,其最高追求是讓內(nèi)外客戶滿意 . 企業(yè)所有者和股東滿意 . . 客戶滿意(分銷商,最終用戶等) . 供應(yīng)商滿意。 ﹑ 廉潔 ﹑ 專業(yè) ﹑ 創(chuàng)新的高素質(zhì) ﹑ 高水平的采購(gòu)能動(dòng)團(tuán)隊(duì) .并保持與供應(yīng)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系?!鲫?yáng)光交易協(xié)議 ■采購(gòu)合同價(jià)值工程與價(jià)值分析■陽(yáng)光交易協(xié)議 ■■一般頻率的評(píng)估與服務(wù) 伙伴戰(zhàn)略供應(yīng)商緊密供應(yīng)商2023/3/21 68六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略供應(yīng)鏈戰(zhàn)略公司章程;合伙協(xié)議■采購(gòu)訂單相對(duì)而言,影響人力資源戰(zhàn)略、新產(chǎn)品戰(zhàn)略執(zhí)行的內(nèi)部因素占主導(dǎo),可控性較強(qiáng),而市場(chǎng)營(yíng) 銷戰(zhàn)略屬動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略,經(jīng)常需要根據(jù)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略變化調(diào)整戰(zhàn)略,可控性較弱。大力公司品牌和產(chǎn)品品牌;率快速提升;證。andRetrenchment(節(jié)省 )4 產(chǎn)品組合策略:聚焦公司產(chǎn)品定位,在定位產(chǎn)品內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)需求豐富產(chǎn)保。品系列。)產(chǎn)品策略產(chǎn)品策略價(jià)格策略價(jià)格策略分銷策略分銷策略促銷策略促銷策略Product(注:這里指企業(yè)所有營(yíng)注:這里指企業(yè)所有營(yíng)銷工作的總稱)銷工作的總稱)營(yíng)銷組合營(yíng)銷組合(Marketing市場(chǎng)營(yíng)銷部門組織架構(gòu)■參與經(jīng)營(yíng)與管理產(chǎn)同類產(chǎn)品的供應(yīng)商中 E化平臺(tái) ,增加對(duì)采購(gòu)資源的控制和調(diào)配力度,實(shí)現(xiàn) E化采購(gòu)。 . 社區(qū)、政府部門及其他利益相關(guān)方滿意2023/3/21 66六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略供應(yīng)鏈戰(zhàn)略4 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略:特 ﹒ 瑞伍戰(zhàn)略管理理論 項(xiàng)目組 應(yīng)用產(chǎn)品項(xiàng)目組 工藝研究項(xiàng)目組ME EE PE IE2023/3/21 63六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略產(chǎn)品戰(zhàn)略4 研發(fā)經(jīng)費(fèi): 初期投入 50萬(wàn)人民幣,用于購(gòu)買研發(fā)設(shè)備、辦公設(shè)備、研發(fā)材料、人員工資等,每年投入公司利潤(rùn)的 20% 以上。新產(chǎn)品研發(fā)成功率 67%以上,即 6款新產(chǎn)品必須保證 4款成功投產(chǎn),成功的 績(jī)效管理3.績(jī)效考核收入比例占總收入的 50%以上才有激勵(lì)效果,一般 60%4 較不穩(wěn)定 /制度管理 地幔 建立具有創(chuàng)新 4 保增長(zhǎng): 為了公司上市的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),從 2023年開始,公司必須 確保營(yíng)業(yè)額每年平均以 35%的速度增長(zhǎng),在 2023年達(dá)到 2億人民 幣的規(guī)模,利潤(rùn)率保持在 25%左右。形成 “以人為本的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ”,建立以總裁為首的核心4 工作手冊(cè):作業(yè)流程,事務(wù)性工作流程等。渡;企業(yè)品質(zhì)由產(chǎn)品品質(zhì)向開發(fā)設(shè)計(jì)品質(zhì)、管理品質(zhì)、2023/3/21 48六、經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略管理策略4 公司的資源應(yīng)向三個(gè)方面傾斜,即向核心人才、核心客戶、核心產(chǎn)品傾斜,打破平均主義和大鍋飯?bào)w制 4 定位確定了,發(fā)現(xiàn)了令人激動(dòng)的顧客群;找到了怎樣為他們提供 “獨(dú)特的價(jià)值 ”的方式,構(gòu)建了好的業(yè)務(wù)系統(tǒng),設(shè)計(jì)了好的利益分配機(jī)制,聚合了關(guān)鍵資源能力 2臺(tái)2臺(tái)2023/3/21 41五、公司與盈利模式公司規(guī)模4 首期投資: 800萬(wàn)人民幣。以人為本: 人才是公司最重要的資源,人的本質(zhì)是善良的、合群帶給客戶、員工、協(xié)力商和投資人最好的收益,提供員工更快樂(lè)、更尊嚴(yán)的工作機(jī)會(huì)和生活。反過(guò)來(lái),在了解公司的企業(yè)文化過(guò)程中 ,可以初步了解公司、企業(yè)主、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)理念、企圖心、胸懷格局。 2023/3/21 37五、公司與盈利模式公司組織架構(gòu)董事會(huì)總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦生產(chǎn)中心 營(yíng)銷中心 人力資源中心 技術(shù)中心 財(cái)金中心生產(chǎn)部 國(guó)內(nèi)銷售物流供應(yīng)部品保部國(guó)際銷售品牌與市場(chǎng)人事管理人力資源開發(fā)行政與后勤保障研發(fā)部標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用推廣PIE成本控制資本與資產(chǎn)管理財(cái)稅金融管理2023/3/21 38五、公司與盈利模式企業(yè)文化這種品質(zhì)問(wèn)題讓人很傷腦筋,很難通過(guò)檢驗(yàn)和重工的方式剔除溫度和濕度要求光源體積小,可以隨意組合,易開發(fā)成輕便薄短小型照明產(chǎn)品,也便于安裝和維護(hù)。內(nèi)置微處理系統(tǒng)可以控制發(fā)光強(qiáng)度,調(diào)整發(fā)光方式,實(shí)現(xiàn)光與藝術(shù)結(jié)合。樣效果的日光燈 40多瓦 ,而采用 LED每支的功率只有 8瓦 ,而且可以七彩變化3、使用壽命長(zhǎng) 采用電子光場(chǎng)輻射發(fā)光 ,燈絲發(fā)光易燒 .熱沉積 .光衰減等缺點(diǎn) .而采用 LED燈 體積小、重量輕 ,環(huán)氧樹脂封裝 ,可承受高強(qiáng)度機(jī)械沖擊和震動(dòng) ,不易破碎。其光的單色性好、光譜窄,無(wú)需過(guò)濾可直接發(fā)出有色可見光。2023/3/21 33四、產(chǎn)品研究LED 光源的基本特征 所謂組件的內(nèi)部量子效率,其實(shí)就是組件本身的電光轉(zhuǎn)換效率,主要與組件本身的特性(如組件材料的能帶、缺陷、雜質(zhì))、組件的壘晶組成及結(jié)構(gòu)等相關(guān)。 2023/3/21 32四、產(chǎn)品研究產(chǎn)品介紹 另外發(fā)光亮度也與環(huán)境溫度有關(guān),環(huán)境溫度高時(shí),復(fù)合效率下降,發(fā)光強(qiáng)度減小。 LED正向電壓隨溫度升高而變小,具有負(fù)溫度系數(shù)。的革新將極大的
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