如何做主管(完整版)
【正文】 大危險(xiǎn)是不能深入 —— ? 兼顧性 ? 授權(quán)與培養(yǎng)下屬 ? 緊急性 ? 重要性 ? 深入性 培訓(xùn)計(jì)劃 主管工作的內(nèi)涵（ E）： 主管工作的藝術(shù)成分居多 —— ? 避免獨(dú)斷專行 ? 避免憑直覺與經(jīng)驗(yàn)做事 ? 注重科學(xué)的分析 ? 收集信息作深入研究 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能： ? 規(guī)劃 —— ? 組織 —— ? 用人 —— ? 指揮 —— ? 控制 —— 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ A）： 規(guī)劃 —— ? 評(píng)估外界環(huán)境形勢(shì)的變化 ? 了解自身的強(qiáng)項(xiàng)與弱點(diǎn) ? 界定生存空間與發(fā)展方向 ? 建立整體目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展方向 ? 制定政策方針與策略 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ B）： 組織 —— ? 統(tǒng)一的目標(biāo) ? 建立共識(shí) ? 溝通 /協(xié)調(diào) /忍讓 /共識(shí) /合作 ? 了解 /發(fā)揮部屬 ? 相互配合 /同心協(xié)力 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ C）： 用人 —— ? 培養(yǎng) /激勵(lì) ? 能力 /向心力 ? 要用最合適的人而非最好的人 ? 培養(yǎng)成就感 ? 加強(qiáng)第二專長(zhǎng)的培養(yǎng) 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ D）： 指揮 —— ? 言傳身教 /誠(chéng)心 ? 嚴(yán)格要求自己 ? 公眾前表?yè)P(yáng) /私下處理過失 ? 多表?yè)P(yáng) /少斥責(zé) ? 靈活運(yùn)用獎(jiǎng)懲制度 培訓(xùn)計(jì)劃 主管的管理功能（ E）： 控制 —— ? 制定衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 重點(diǎn)管理 ? 定期評(píng)估業(yè)績(jī) ? 注重機(jī)會(huì)教育 培訓(xùn)計(jì)劃 主管應(yīng)具備的能力與條件： ? 專業(yè)技術(shù)
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