20xx年興隆集團家電連鎖公司營銷工作手冊(完整版)
【正文】 對家電下鄉(xiāng)工作的相關(guān)要求操作 ； 每日關(guān)注 門店 的銷售及庫存， 做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計 工作 ，及時向領(lǐng)導匯報 ； 對門店家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的展示進行要求并提對合理化意見； 對各門店家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品展示面及展示位置、面積有監(jiān)管權(quán)； 對門店家電下鄉(xiāng)內(nèi)外氛圍指導檢查； 1 定期培訓門店家電下鄉(xiāng)政策、相關(guān)業(yè)務知識； 1 根據(jù)各地區(qū)門店情況制定家電下鄉(xiāng)銷售計劃，督促門店完成既定目標； 1 提出合理的激勵獎勵政策，對完成好的門店給與獎勵； ? 網(wǎng)購信貸崗位職責 職位概要： 1. 制作新穎的網(wǎng)頁并定期更新網(wǎng)頁商品； 2. 完成公司網(wǎng)店每筆銷售 ； 3. 完善與網(wǎng)店有關(guān)的一切事物 ； 4. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的經(jīng)濟、金融方針、政策和上級行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署 ； 5. 堅持 “三包 ”責任制，將每一戶貸款的包放、包收、包管理的責任落實到人頭，并 考核 ； 6. 參與貸款有關(guān)業(yè)務經(jīng)營和財務管理活動，做好貸前調(diào)查研究和可行性分析，保證貸前調(diào)查資料的真實性和完整性 ； 7. 做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款 人 的使用情況 。 8．工作報告 定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。 2．招聘及任免 A．用人需求 （ 1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認； （ 2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。 9．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷 組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2．負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。 10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。 B．面試 （ 1）進行直接下級崗位的初試； （ 2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定； （ 3）組織參與面試的人員。 9．其他工作 （ 1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作； （ 2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率； （ 3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。發(fā)現(xiàn)問題及時向主管 9 領(lǐng)導 匯報，協(xié)助 門店 改善經(jīng)營管理，減少不合理資金占用，加速周轉(zhuǎn) ； 8. 根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施 ； 9. 做好貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風 險度的測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查 ； 10. 建立完善經(jīng)濟檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按企業(yè)經(jīng)濟檔案內(nèi)容按時、準確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案 ； ； 對應管理制度 （一）促銷活動管理制度 1．為維護 門 促銷活動的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，各種促銷活動，必須 上 報 批準后 方可執(zhí)
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