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現(xiàn)代企業(yè)人力資本管理的決策概述(完整版)

2025-03-08 11:34上一頁面

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【正文】 變的 。 (三 )企業(yè)人力資本投資的特征 企業(yè)人力資本投資除具有人力資本投資的一般特征之外 , 還具有獨(dú)特的一些特征: 人力資本投資具有以下基本特征: 資本投資具有連續(xù)性。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。 勞動者擁有的人力資本價值可以通過生產(chǎn)勞動轉(zhuǎn)移 、 交換 , 并實(shí)現(xiàn)價值的增殖 , 具有很強(qiáng)的能動性和個體差異性 。 人力資本投資成本主要指內(nèi)涵型的人力資本存量增加所付出的代價 , 即主要指開發(fā)成本 。 人力資本投資的間接成本是指不能直接計(jì)入人力資本投資而以時間 、 數(shù)量 、 質(zhì)量等形式表現(xiàn)的成本 , 如在培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)該項(xiàng)目培訓(xùn)工作的管理人員的時間耗費(fèi)就是一種間接成本 。由于外部環(huán)境的影響造成人力資本投資成本的增加都屬于不可控的范圍。因此,人力資本投資成本可劃分為專業(yè)定向成本、崗位培訓(xùn)成本、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等等。崗位再培訓(xùn)成本是崗位技能要求提高后對職工進(jìn)行的再培訓(xùn)費(fèi)用,包括為培訓(xùn)而消耗的材料費(fèi)用、人工費(fèi)用以及培訓(xùn)過程中因培訓(xùn)人員占用時間學(xué)習(xí)新技術(shù)等而給生產(chǎn)造成的損失費(fèi)用。即: 上崗前教育成本 = 指導(dǎo)工作者平均工資率 培訓(xùn)引起的生產(chǎn)率降低率 受訓(xùn)天數(shù) +新職工工資率 職工人數(shù) 受訓(xùn)天數(shù) +教育管理費(fèi) +資料費(fèi)+教育設(shè)備折舊費(fèi) 崗位培訓(xùn)成本 , 由上崗培訓(xùn)成本和崗位再培訓(xùn)成本組成 。經(jīng)營者對企業(yè)的有效管理可以使得企業(yè)在持續(xù)的幾年中取得良好的經(jīng)營業(yè)績。 根據(jù)馬斯洛需要層次說 ,有人把企業(yè)經(jīng)營者的效用函數(shù)表示成: U=U(W,P,A,J)+U(B,C) 其中: W表示經(jīng)營者的職位 P表示經(jīng)營者的社會地位 B表示經(jīng)營者的隱性收入 C表示經(jīng)營者以瀆職方式取得的收入 A表示經(jīng)營者自我實(shí)現(xiàn)的程度 J表示經(jīng)營者的顯性收入。相關(guān)成本是指與特定投資決策相關(guān)的,在分析評價時必須加以考慮的成本。 要考慮投資方案對其他部門的影響 。 目前,在對企業(yè)人力資本投資經(jīng)濟(jì)收益的分析評估中,有兩種方法較為成熟,即間接計(jì)算法和直接計(jì)算法。另外銷售額的變化也會受到市場等其他因素影響 , 這種直接估算確定經(jīng)濟(jì)收益的方法也不夠全面 。 運(yùn)用間接計(jì)算方法的思路是找出影響企業(yè)人力資本投資收益的因素 , 把投資收益分解為一些具體指標(biāo) , 然后根據(jù)這些指標(biāo)的相互關(guān)系進(jìn)行計(jì)算 。 如對新員工進(jìn)行培訓(xùn)時 , 要從生產(chǎn)部門抽調(diào)培訓(xùn)者 , 或者讓新員工到生產(chǎn)車間進(jìn)行實(shí)習(xí)等 , 都會對生產(chǎn)部門產(chǎn)生影響 。例如,在企業(yè)人力資本投資中,對于短期培訓(xùn)來說,培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的工資是相關(guān)成本,而教室的建筑費(fèi)用就是非相關(guān)成本。 ( 二 ) 相關(guān)機(jī)會成本 由于信息的不對稱性以及對于未發(fā)生事件估計(jì)的不準(zhǔn)確性,企業(yè)所有者很難確定有關(guān)機(jī)會成本的大小,但是至少所有者可以認(rèn)識到這種機(jī)會成本是企業(yè)經(jīng)營所產(chǎn)生的某些可觀測結(jié)果的函數(shù)。 二、經(jīng)營者的管理成本 委托人和代理人在性格、理念、處理問題的方式、利益驅(qū)使等諸多方面存在差異,可能產(chǎn)生兩個問題:其一是“道德危機(jī)”,經(jīng)營者由于擔(dān)心他們的努力得不到認(rèn)識或公正的評價而產(chǎn)生的一種回避傾向,這種傾向?qū)е陆?jīng)營者努力程度降低,屬于一種惡意的、由于道德上的危機(jī)而產(chǎn)生的行為;其二是“逆向選擇”經(jīng)營者出于自身風(fēng)險
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