[企業(yè)文化]企業(yè)文化的建設(shè)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問(wèn)題的提出：中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么？1）為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（

2025-01-08 01:17

某飼料集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】牧羊集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告0前言本診斷報(bào)告是基于XX項(xiàng)目組對(duì)牧羊集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)牧羊集團(tuán)）的內(nèi)部訪(fǎng)談、調(diào)查和對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部資料分析的基礎(chǔ)上形成的。本報(bào)告從與戰(zhàn)略一致性、結(jié)構(gòu)性、包容性、開(kāi)放性、同化性和傳播性六個(gè)方面對(duì)牧羊文化作一系統(tǒng)分析，指出問(wèn)題所在，希望以此推動(dòng)牧羊集團(tuán)文化建設(shè)，進(jìn)而提升企業(yè)整體管理水平。本報(bào)告在對(duì)問(wèn)題的分析和診斷中，不針對(duì)企業(yè)的任

2025-01-07 20:11

某集團(tuán)企業(yè)文化策劃案例-資料下載頁(yè)

【摘要】文化的力量曠遠(yuǎn)文化升級(jí)之道企業(yè)文化老板文化品牌文化終端文化員工的價(jià)值觀企業(yè)家的精神哲學(xué)消費(fèi)者的情感文化服務(wù)品質(zhì)我們致力于推動(dòng)曠遠(yuǎn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化主要內(nèi)容?策略?建議?推廣規(guī)劃首先，解決曠遠(yuǎn)文化中的問(wèn)題?員工的企業(yè)歸屬感不強(qiáng)，缺乏凝聚力及向心力；

2025-01-07 00:06

萬(wàn)豐奧特集團(tuán)企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【摘要】假設(shè)你駕車(chē)行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺無(wú)人煙。這時(shí)你來(lái)到一個(gè)交叉路口，發(fā)現(xiàn)三英里范圍內(nèi)沒(méi)有一輛車(chē)。路口設(shè)有紅綠燈，紅燈亮著。你會(huì)停車(chē)嗎？中國(guó)汽車(chē)及汽配行業(yè)分析2023年11月10日，中國(guó)終于融入到了世界經(jīng)濟(jì)當(dāng)中?！叭胧馈焙蟊貙⒂懈嗟母?jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，隨之

2025-02-19 14:37

浙江某集團(tuán)企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】浙江紅獅集團(tuán)企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)(第一討論稿）2023年紅獅咨詢(xún)報(bào)告之四?紅獅企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)　注：隨著事業(yè)的發(fā)展，紅獅將向集團(tuán)化方向發(fā)展，紅獅的企業(yè)文化將提升到集團(tuán)層面，我們暫以紅獅名之。在對(duì)紅獅現(xiàn)有企業(yè)文化現(xiàn)狀和內(nèi)部相關(guān)工作的基礎(chǔ)上提升，我們提出了紅獅企業(yè)文化框架供討論溝通。紅獅企業(yè)文化框架包括以下內(nèi)容：一、&#

2025-02-11 17:43

某集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】1******集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)立項(xiàng)創(chuàng)新報(bào)告?！队芍袊?guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專(zhuān)家項(xiàng)目組成員—周?chē)?guó)海教授主講》***集團(tuán)*****市,2023年12月10日2內(nèi)容頁(yè)碼A.企業(yè)文化的定義及其重要性3B.伊利集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)文化分析10B.對(duì)伊利企業(yè)文化建設(shè)的建議

2025-01-23 18:55

伊利集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【摘要】伊利文化培訓(xùn)2023年9月23日了解伊利?全國(guó)乳品?行業(yè)龍頭?企業(yè)之一質(zhì)量與生產(chǎn)1987年，回民奶食品總廠(chǎng)（伊利集團(tuán)前身）發(fā)展主題探索期（1983—1992）一次創(chuàng)業(yè)期（1993—1995）創(chuàng)新與速度1993年回民奶食品總廠(chǎng)的股份制改組

2025-01-21 01:17

兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】1兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2023年9月兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào)2報(bào)告內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議?l企業(yè)是一個(gè)有生命力的組織，企業(yè)文化則是組織的生命力，是組織的

2025-01-21 01:54

某電子集團(tuán)企業(yè)文化講義-資料下載頁(yè)

【摘要】TCL集團(tuán)股份有限公司介紹集團(tuán)股份有限公司介紹??公司基本情況介紹公司基本情況介紹??經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略1公司基本情況介紹公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)2公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技電腦科技?萬(wàn)維科技手持設(shè)

2025-02-08 20:11

大連某集團(tuán)企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】大連xx集團(tuán)企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告3/21/20230目錄4.xx文化狀況評(píng)估?xx文化的背景?xx文化的優(yōu)勢(shì)?xx文化的不足?對(duì)xx文化評(píng)估的總結(jié)5.xx文化提升思路?xx文化提升的目標(biāo)和任務(wù)?xx文化管理的重要舉措?xx文化理念提升的方法?xx文化的特點(diǎn)?xx文化的體系架構(gòu)?xx文化提升的成果1.前言

2025-01-07 18:42

洛銅集團(tuán)企業(yè)文化改進(jìn)建議報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】05/30/2023PAGE1ALLPKU-LUOTONG-企業(yè)文化改進(jìn)建議北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年五月洛銅企業(yè)文化改進(jìn)建議05/30/2023PAGE2ALLPKU-LUOTONG-企業(yè)文化改進(jìn)建議競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀內(nèi)部現(xiàn)狀導(dǎo)讀：企業(yè)文化綜述企業(yè)文化綜述企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃企業(yè)文化現(xiàn)狀企業(yè)文

2025-01-22 01:37

兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2008年9月,兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào),報(bào)告內(nèi)容,一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議,,企業(yè)是一個(gè)有生命力的...

2025-10-16 05:59

海信集團(tuán)的企業(yè)文化(完整版)

海信集團(tuán)的企業(yè)文化(更新版)

海信集團(tuán)的企業(yè)文化(專(zhuān)業(yè)版)

海信集團(tuán)的企業(yè)文化(留存版)