上海寶鋼國貿(mào)公司教育培訓管理程序(完整版)
【正文】 核結果 (或評語等 )，存入學員個人培訓檔案。 查，各單位對本單位教育培訓年度計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤并上報人力資源部，人力資源部負責公司教育培訓年度計劃的執(zhí)行情況匯總。 3 工作流程 教育培訓計劃的制定 每年 9 月份由人力資源部以本公司中長期經(jīng)營目標和人才發(fā) 20xx 年 6 月 28日發(fā)布 20xx 年 7 月 11 日實施 展戰(zhàn)略為依據(jù)，組織各單位制定下年度教育培訓需求計劃，各單位 共 12 頁 第 2頁 填寫《 年教育培訓年度計劃申報表》（附件 1），經(jīng)本單位管理者批準后上報人力資源部，人力資源部將各單位上報的計劃充實完善后形成寶鋼國際員工教育培訓年度計劃，經(jīng)公司主管領導審批后下發(fā)。 本程序適用于公司內(nèi)所有從事影響質量活動人員的各類崗位技能、業(yè)務 素質的教育培訓工作。屬于公司層面的培訓項目，由人力資源部全面負責組織落實；屬于單位層面的培訓項目，由各單位具體負責開展，人力資源部負責督促、檢查計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)需要提供服務。 對于員工根據(jù)個人發(fā)展需要自主選擇的各類素質培訓及在職業(yè)余學歷學習，按照《上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司人力資源發(fā)展金實施辦法》執(zhí)行。 培訓結束后有相關考試的培訓項目，以考試成績作為對學員培訓效果的評估。 共 12 頁 第 10頁 附件 5：表格編號： QA020xx－ 05A 年教育培訓下半年度計劃調整申報表 申報單位： 申報時間： 年 月 日 序號 培訓項目 是否計劃內(nèi) 調整內(nèi)容（時間、人數(shù)、參培對象） 調整原因 單位意見： 填表人： 領導審核： 日 期： 年 月 日 人力資源部意見： 日期： 年 月 日 共 12 頁 第 11頁 附件 6： 表格編號： QA020xx－ 06A 計劃外培訓申請表 申請單位： NO.： 項目名稱 培訓形式 培訓時間
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