多元化用工模式下的用人單位風(fēng)險(xiǎn)(完整版)
【正文】 論參加何種社會(huì)保險(xiǎn)，只要符合勞動(dòng)關(guān)系成立條件的，均作為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待。多元化用工模式下的用人單位風(fēng)險(xiǎn) 主講嘉賓：張憲民 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察處處長(zhǎng) 2023年 7月 1日 多元化用工模式常見(jiàn)類型 勞動(dòng)合同立法調(diào)整對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系格局、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理模式、當(dāng)事人之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等問(wèn)題，都將帶來(lái)重大的影響。 （四）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)控制。 （四）非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)控制。 三、非勞動(dòng)關(guān)系人員的的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題 非勞動(dòng)關(guān)系人員的條件確認(rèn)，雙方應(yīng)當(dāng)不存在從屬性的管理關(guān)系，不需要遵守勞動(dòng)規(guī)則，完全以完成的某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算； 防止在使用中與勞動(dòng)關(guān)系的管理關(guān)系混同； 承包關(guān)系中需明確承包方是否具有用工資格，如屬個(gè)人承包又招用勞動(dòng)者的，發(fā)包方與承包方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 二、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題 勞動(dòng)合同立法調(diào)整中確定了兩種非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，即勞務(wù)派遣和非全日制用工。 “勞動(dòng)法”和即將通過(guò)的“勞動(dòng)合同法”主要適用于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，須適用全部的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。 一、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題 （二）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)待。
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