一分鐘經(jīng)理及實(shí)踐教材(完整版)
【正文】 三條秘訣： ? 確定一分鐘目標(biāo) ? 給予一分鐘表揚(yáng) ? 給予一分鐘懲戒 ?確定一分鐘目標(biāo)就是 ? 就目標(biāo)取得一致意見 。 ? 告訴他們?yōu)槭裁锤傻煤?。 一分鐘懲戒的前半部分的要點(diǎn) ?懲戒要及時(shí)。 ?一分鐘經(jīng)理備忘 ?最有價(jià)值的一分鐘是投資于人的一分鐘 ?自我感覺好的人，工作必然有效。 ?實(shí)質(zhì)上成效范圍可以看作是一分鐘目標(biāo) ? Record 記錄 ?記錄現(xiàn)行成效需要的是實(shí)際數(shù)據(jù)而不是猜測(cè) 。一但他們能自己履行職責(zé)，就準(zhǔn)備讓他們自己管理。 :51:1106:51Feb2326Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 06:51:1106:51:1106:512/26/2023 6:51:11 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , February 26, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 26日星期日 6時(shí) 51分 11秒 06:51:1126 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :51:1106:51Feb2326Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 06:51:1106:51:1106:51Sunday, February 26, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :51:1106:51:11February 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 ? 用一種成效標(biāo)準(zhǔn)同自己競(jìng)爭(zhēng)，比同別人競(jìng)爭(zhēng)更具有建設(shè)性 。 ?通過記錄或通過衡量，你試圖確定改進(jìn)的要求是確定存在的，而不只是一種感覺 。 ? 說比做容易 不習(xí)慣的事情就不容易做，即 使你相信這件事情是對(duì)的，但還是 如此 ? ABC 管理法 ?A、 激勵(lì) （ Activators） ?B、 行為 （ Behavior） ?C、 評(píng)判 （ consequences） ? 如何對(duì)待新人 ? 如果當(dāng)事人 不會(huì)做 某事 → 回到目標(biāo)制定階段 ? 如果當(dāng)事人 不愿做
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1