【正文】 于退回之日起 5 日內(nèi)一次性 補(bǔ)償甲方依法維持至終止或解除與 中國雇員 的 《 勞動(dòng)合同 》 所需的全部費(fèi)用。 若 以上 約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定不一致的，以法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 第 四十二 條 中國雇員 工資的支付方式，可選擇甲方支付或乙方直接支付的方式之一。 第 三十五 條 乙方應(yīng)通過訂立協(xié)議等方式與 中國雇員 就工作交接進(jìn)行約定。 第 二十九 條 乙方可 于 派遣 期滿，終止 用工 向甲方退回 中國雇員 ，但 乙 方應(yīng)提前 40 天書面通知甲方和 中國雇員 ，并依法支付 中國雇員 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。需要支付 中國雇員 工傷待遇的，由乙方 依據(jù) 法律法規(guī)等 有關(guān) 職業(yè)病或 工傷保險(xiǎn)規(guī)定 向 中國雇員 支付 。 第十八 條 實(shí)行每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫 中國雇員 加班。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后 5 個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。 第 七 條 按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 及相關(guān)規(guī)定、 本協(xié)議 約定 ，與乙方確定 用工 的中國雇員 簽訂《 勞動(dòng)合同》， 并 按照《 勞動(dòng)合同》履行義務(wù)。 Technical Cooperation 二 00八年五月 勞務(wù) 派遣協(xié)議 （中國雇員 適用 ） （ ） _________ 字第 _________ 號(hào) 甲方：中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司 地址： 北京市朝陽區(qū) 東三環(huán)北路 38 號(hào) 院北京國際中心 3 號(hào)樓 15 層 法定代表人：張連舜 電話： 6584 傳 真： 6584 郵政編碼 ： 100026 乙方： 合法注冊 地址 ： 負(fù)責(zé)人 ： 境外公司 合法 注冊地址： 電話： 傳真： 郵政編碼 ： 甲乙雙方按照中華人民共和國 法律 法規(guī)等有關(guān)規(guī)定 ，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方 派遣 中國雇員 事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章 派遣與 用工 第一條 派遣系指甲方按照本協(xié)議 約定，將與甲方 建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 第 五 條 派遣 費(fèi) 系指甲方 將 人員 派往乙方工作 而 向乙方收取 的費(fèi)用。 第十條 乙方要求 甲方 為乙方提供法律咨詢和代理服務(wù) 的 ， 服務(wù)涉及的 相關(guān)費(fèi)用 另行協(xié)商支付 。按時(shí)足額 支付約定由乙方直接支付 中國雇員 的工資。 第 二十二 條 乙方應(yīng)按照 法律法規(guī)等有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行 女 性 中國雇員 在孕期、產(chǎn)期及哺乳期 的政策， 并 支付相應(yīng)待遇。督促 中國雇員 申報(bào)個(gè)人所得稅。 第 三十二 條 派遣期內(nèi)，除本協(xié)議 約定的乙方可以向甲方退回 中國雇員 的情形 ，乙方不得退回。 第四章 費(fèi)用及其結(jié)算 第 三十九 條 本協(xié)議 所涉及的 中國雇員 姓名、身份證號(hào)碼、工作地、月工資金額、工資支付方式、 派遣 時(shí)間、 派遣 期限，以及乙方 需向甲方支付 的 派遣 費(fèi) 、付費(fèi)方式等在本協(xié)議 附件一中約定。 6 個(gè)月以上不滿 1 年的，按 1 年計(jì)算，不滿 6 個(gè)月的， 支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 但 乙方 須支付 中國雇員 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，按照法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議應(yīng)向 中國雇員 加付賠償金的，乙方應(yīng)于向甲方支付 中國雇員 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)一次性支付給甲方 。 第 五十四 條 本協(xié)議 約定 由甲方支付 中國雇員 經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償 ，乙方 未按時(shí)足額將 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 支付 甲方，造成甲方無法按時(shí)支付 中國雇員 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方按時(shí) 足額 支付甲方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ， 甲方 未按時(shí)足額支付 中國雇員 的，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若只向甲方或乙方書面提出，則甲方或乙方應(yīng)自接到該書面辭職通知之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對方，并依法為其 辦理相關(guān)離職手續(xù)。 乙方應(yīng)于 每 月 15 日前向甲方支付 當(dāng)月派遣 費(fèi) 。 乙方代表簽字： （蓋章） 年 月 日 。 甲方為中國雇員提供各項(xiàng)服務(wù)的起始時(shí)間同派遣開始時(shí)間；服務(wù)項(xiàng)目需補(bǔ)繳、補(bǔ)辦，服務(wù)起始時(shí)間需早于派遣時(shí)間的，乙方同意由甲方與中國雇員在勞動(dòng)合同中約定具體的服務(wù)起始時(shí)間，并由乙方向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。 第 六十一 條 與本協(xié)議 相關(guān)內(nèi)容的變更，應(yīng)采用 合同附件 形式 另行約定 。 乙方提供資料和證據(jù)不符合法律 法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)。 第 四十九 條 乙方 有下列情形之一給 中國雇員 造成損害的， 乙方 應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 相應(yīng) 賠償責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 中國雇員 勞動(dòng)的； （二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及 中國雇員 人身安全的； （三） 侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁 中國雇員 的； （四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給 中國雇員 身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的 。 月工資 系 指 中國雇員 被退回 甲方前或 中國雇員 依本協(xié)議 第四十六 條、 第四十七 條辭職前 12個(gè)月的平均工資， 中國雇員 在乙方工作不滿 12 個(gè)月的，按照實(shí)際工作月數(shù)的平均工資計(jì)算。 第 四十一 條 乙方向甲方支付的 派遣 費(fèi)中涉及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)隨著國家主管部門頒布的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)