高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢管理服務(wù)(完整版)
【正文】 效地吸引，激勵和保留人才并且提高效率。截至 2023年底，太和顧問高科技行業(yè)數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)已經(jīng)在全國 20多個城市和地區(qū)全面深入開展；為全國數(shù)百家大型高科技企業(yè)提供了極具專業(yè)化的薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－流程專業(yè)性 12 ? 本次薪酬福利調(diào)研的崗位范圍是從普通員工到總經(jīng)理共計(jì) 100余個標(biāo)準(zhǔn)職位。 19 200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) — 薪酬建議書 20 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) 報(bào)價(jià)體系 200X年薪酬調(diào)研時間安排 太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢 今日太和 活動概覽 21 報(bào)價(jià)體系 服務(wù)方案 詳細(xì)內(nèi)容 報(bào)價(jià) 方案一 參與 200X年度常規(guī)行業(yè)調(diào)研， 在太和專業(yè)顧問的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位梳理、職位匹配和數(shù)據(jù)采集，獲得標(biāo)準(zhǔn)版《 200X年度華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》 （含公司定制分析模塊） ￥ 10,000 方案二 參與 200X年度常規(guī)行業(yè)調(diào)研， 在太和專業(yè)顧問的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位梳理、職位匹配和數(shù)據(jù)采集，獲得增值版《 200X年度華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》（含公司定制分析模塊和薪酬建議書，顧問在對行業(yè)整體把控的基礎(chǔ)上給出各職能序列的定薪建議。太和人力資源管理咨詢的特色是融合科學(xué)方法和先進(jìn)案例，為客戶提供最為適用的解決方案。 :09:3611:09:36February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :09:3611:09Feb2314Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 14日星期二 11時 9分 36秒 11:09:3614 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :09:3611:09Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :09:3611:09:36February 14, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。從經(jīng)驗(yàn)分析：其中擁有外資顧問公司經(jīng)歷的占 18%；擁有國內(nèi)知名顧問公司經(jīng)歷的占 52%；擁有企業(yè)多年管理工作經(jīng)歷的占 30%。行業(yè)涉及 汽車、金融、 IT、電子、電訊、航空航天、石化、重工、消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域的 6千家客 戶和 7萬余名雇員正在享有 FESCO的服務(wù)。 ? 除了對包括基本現(xiàn)金、各種現(xiàn)金補(bǔ)貼、現(xiàn)金或非現(xiàn)金福利、績效獎金等不同的常規(guī)薪酬項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)采集之外，太和顧問還將對企業(yè)普遍關(guān)注的畢業(yè)生起薪點(diǎn)、人工成本占營業(yè)額比重、各種勞動及福利政策等各類附加信息進(jìn)行全面收集，以形成豐富立體的數(shù)據(jù)報(bào)告反饋給客戶 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－數(shù)據(jù)采集范圍 基本現(xiàn)金收入 補(bǔ)貼 變動現(xiàn)金收入 福利 基本現(xiàn)金收入 Base Salary 總現(xiàn)金收入 Total Cash 固定現(xiàn)金收入 Guarantee Cash 總薪酬 Total Remuneration 13 太和顧問擁有本土最大的數(shù)據(jù)研發(fā)中心，隨時可以面對面的與企業(yè)充分溝通，隨時為企業(yè)提供個性化的解決方案，太和顧問研發(fā)中心的響應(yīng)速度及研發(fā)技術(shù)優(yōu)勢是無可比擬的。主要是考慮到不同公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位編制都不盡相同，所以我們主要突出工作內(nèi)容和價(jià)值的匹配性。 太和顧問 華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 建 議 書 1 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) 報(bào)價(jià)體系 200X年薪酬調(diào)研時間安排 太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢 今日太和 活動概覽 2 活動概覽 隨著人力資源在企業(yè)內(nèi)的地位日益提升，薪酬福利管理也日漸成為人力資源管理的核心。 10 網(wǎng)易信息科技中國有限公司 NEC（中國）有限公司 東方通信有限公司 金仕達(dá)衛(wèi)寧醫(yī)療信息技術(shù)有限公司 浙江大學(xué)中控集團(tuán) 浪潮樂金數(shù)字移動通信有限公司 浪潮通軟上海公司 華為 3有限公司 聯(lián)想移動通信科技有限公司 啟明星辰信息技術(shù)有限公司 飛思卡爾半導(dǎo)體（中國）有限公司 摩托羅拉（中國）電子有限公司 上海寶信軟件股份有限公司 杭州國芯科技有限公司 南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司 上海暢想電腦有限公司 京東方科技集團(tuán)股份有限公司 海信集團(tuán) 上海復(fù)旦金士達(dá)計(jì)算機(jī)有
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