臺(tái)工商大學(xué)mba人格、價(jià)值觀與態(tài)度講義(完整版)
【正文】 審慎的人員甄選與安置來(lái)落實(shí)。 ? 人格差異來(lái)源： (1)遺傳 (2)文化 (3)家庭 (4)群體 (5)生活經(jīng)驗(yàn)。人格、態(tài)度與價(jià)值觀 陳家聲教授 國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)研究所 ?人與人之間行為的差異是如何形成的？ ?個(gè)別差異對(duì)社會(huì)有何意義？ ?個(gè)體行為、個(gè)性是否會(huì)改變？ ?如何去瞭解（解讀）個(gè)別差異？ ?如何去認(rèn)識(shí)人？讀人？ ?不同社會(huì)的人在價(jià)值觀、人格特性上有無(wú)系統(tǒng)性的差異？ ?在人員甄選時(shí)，有哪些方法或工具可用來(lái)了解個(gè)人的人格特質(zhì)？（心理測(cè)驗(yàn)、血型、星座、面相 …… ）如何測(cè)量個(gè)別差異？ ?傳統(tǒng)與現(xiàn)代中國(guó)人在價(jià)值觀或特質(zhì)上有無(wú)差異？ 人格、態(tài)度與價(jià)值觀 瞭解個(gè)體行為之個(gè)別差異現(xiàn)象 Personality（ 人格 ） ?定義： It is the unique and relatively stable pattern of behavior, thoughts, and emotions shown by individuals. ?人格是個(gè)體與其環(huán)境交互作用的過(guò)程中所形成的一種獨(dú)特的身心組織，而此一變動(dòng)緩慢的組織使個(gè)體於適應(yīng)環(huán)境時(shí)，在需求、動(dòng)機(jī)、興趣、態(tài)度、價(jià)值觀念、氣質(zhì)、性向、外形及生理等方面各有不同於其他個(gè)體之處（楊國(guó)樞） ?人格是個(gè)體在對(duì)人對(duì)己及一切環(huán)境中事物適應(yīng)時(shí)所顯示的異於別人的性格；個(gè)體的性格，係在遺傳與環(huán)境交互作用下，由逐漸發(fā)展的心理特徵所構(gòu)成；而其心理特徵表現(xiàn)於行為時(shí)，則具有相當(dāng)?shù)慕y(tǒng)合性與持久性。 ? 人格及個(gè)別差異因素影響許多組織行為的構(gòu)面。 試述舊人類(lèi)、新人類(lèi)（ X世代）、新新人類(lèi)（ Y世代）在價(jià)值觀上有何差異？ 討論活動(dòng) 與組織行為相關(guān)的重要人格特質(zhì) 一、五大人格構(gòu)面（ Big Five Personality） 二、內(nèi)外控特性（ Locus of control）或歸因特質(zhì)（ Attribution） 三、 A型或 B型性格（ Type A vs. Type B personality） 四、成尌動(dòng)機(jī) 五、權(quán)威取向 六、馬基維利主義（ Machiavellianism） 七、自尊（ SelfEsteem） 五個(gè)衡量人格的主要指標(biāo) ?Extraversion / Introversion ?Agreeableness ?Conscientiousness ?Emotional stab
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