【正文】 入職滿 12 個月不滿 2年者，產(chǎn)假期間底薪減半發(fā)放；入職滿 2年以上者，產(chǎn)假期間底薪照給。病假期間無任何工資。 四、事假：本公司員工因有事必須親自處理者，可以請事假，每人每年事假合計不得超過 15 天， 事假期間無任何工資支付。 九、員工遲到、早退每次予以記一次警告處分，一個月累計 3 次以上者一并扣發(fā)全勤獎。 二、公司員工一律施行上下班打卡登記制度，上下班不打卡、打連卡或打卡模糊不清楚，除不記考 勤外，視情節(jié)以遲到、早退或曠工處理。 三、所有員工上班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違返此條規(guī)定者，代理 人和被代理人均給予記過一次的處分。 十、員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予記一次警告處分；每月累記曠工一天者，給予 記過處分一次；無故曠工達(dá) 3 天或以上者，按自動離職處理。事假如超過規(guī)定時日的，按曠工處理。病假逾期者， 可以事假抵充，再逾期則應(yīng)辦理離職。計劃生育假和流產(chǎn)假按病假執(zhí)行。 【制度篇】行政制度 辦公室管理制度 目的：規(guī)范辦公行為，提升辦公效率。 因業(yè)務(wù)需要取用或收集的樣品，應(yīng)存放在指定的位置，不得亂丟亂放。 六、人員因公來訪，前 臺人員應(yīng)第一時間通知受訪人，并安排來訪人員在洽談室等待。 十、辦公室電源、電器開關(guān)由前臺統(tǒng)一掌握，務(wù)必確保下班后所有用電器處于關(guān)閉狀態(tài)．當(dāng)班保安 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 本公司員工上班時間外出，需向當(dāng)班保安出具由部門主管或其職務(wù)代理人簽發(fā)之有效放行 條，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，否則不予以計算考勤 (司機人員可由保安簽注 )。因公需要 均應(yīng)開具經(jīng)部門主管核準(zhǔn)之放行條，經(jīng)當(dāng)班保安點核與所攜物品品名、規(guī)格、數(shù)量相符后，方 得帶 出公司 。 如有貴賓來訪，請受訪人員提前通知保安室，并派人到前臺等待，貴賓到達(dá)值班室保安在 確定身份后立即放行。各部門 員工每月非公務(wù)受訪申請只限一次。 ，； 二、有強烈的責(zé)任心及職業(yè)道德觀念，全面執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度；對突發(fā)事件及時采取相應(yīng) 措拖，并當(dāng)即上報主管人員。 【制度篇】行政制度 消防與安全生產(chǎn)管理制度 目的：落實消防與安全生產(chǎn)各項措施，保障員工與 企業(yè)的生命和財產(chǎn)安全。 第二章火災(zāi)的預(yù)防 六、公司倉庫、辦公室、生活樓等處所的消防裝置、移動干粉滅火器等屬于公司財產(chǎn)，任何部門或 個人不得私自改裝、拆卸、移動位置或者損毀。不得在無人監(jiān)管的情況下為汽車電池或其它蓄電池充電。 【制度篇】行政制度 十四 、各部門員工有權(quán)獲得消防安全知識培訓(xùn)，熟悉各自工作區(qū)域內(nèi)消防器材的擺放位置，并熟練 掌握消防栓、各種規(guī)格的干粉滅火器的使用。禁止將貨物堆疊到劃定的消防通道上。 二十三、地震災(zāi)害、突發(fā)性惡性傳染病和其它突發(fā)性群體事件應(yīng)急處理： 疏散并集中轉(zhuǎn)移人員，穩(wěn)定群眾情緒，組織安保力量維護廠區(qū)秩序： 集中隔離傷病員，報警和申請 120 急救； 在政府相關(guān)工作人員指導(dǎo)下開展自救和善后。 二、業(yè)務(wù)人員差旅費報銷辦法： 車費報銷。應(yīng)杜絕因私使用電話，確有需 要使用的，應(yīng)自覺上報并承擔(dān)相應(yīng)費用。 二、公司的主營業(yè)務(wù)是從事印刷用紙的銷售，目標(biāo)客戶為從事紙類印 刷 、加工的企業(yè)，核心目標(biāo)客戶為珠三角地區(qū)以 建暉粉灰、太陽雙膠 紙等各類卡紙為主要用紙的印刷企業(yè)。 比務(wù)員在即定區(qū)域內(nèi)對所有未合作客戶均有開發(fā)權(quán) (原來有合作，三個月內(nèi)未合作的客戶 同樣可以開發(fā) )，但應(yīng)與同事做好協(xié)調(diào)，盡量避免短時間內(nèi)多人重復(fù)造訪同一客戶。 認(rèn)真跟進(jìn)客戶訂單的覆行情況，認(rèn)真跟進(jìn)客戶的售后反饋情況，及時響應(yīng)客戶的要求。具體管制辦法為： 授信管制：業(yè)務(wù)員做好授信前期的考察論證并提請審批，區(qū)域主管根據(jù)業(yè)務(wù)員的申請對客戶做進(jìn)一步考察審定，認(rèn)定 可以授予一定額度的，按照本細(xì)則第四條第 5 款之規(guī)定中授權(quán)審批或報請總經(jīng)理審批。 對貨到收取現(xiàn)金的非賒銷客戶，由業(yè)務(wù)人員事先與客戶協(xié)調(diào)好，如貨到未能收取貨款，財務(wù) [制度篇 ]業(yè)務(wù)制度 出納應(yīng)通知相關(guān)業(yè)務(wù)人員，動員各方力量追回欠款。 授信額度是指授信客戶上下兩付款日期之間的間隔期內(nèi)所發(fā)生的交易額度；授信期限是指交易發(fā)生月份封賬后到付款日之間的間隔期 (如月結(jié) 30 天 ，指本月發(fā)生的交易，在下月 30 日前 結(jié)清貨款 )。 1不準(zhǔn)在叉尖升起、降落或作業(yè)時行走、站立在貨叉下； 1不準(zhǔn)隨意損壞車輛配件或私自接用電器線路； 1不準(zhǔn)在駕駛位以外的位置上操作或移動車輛； 1未經(jīng)允許，不得擅自開車出廠維修或其它作業(yè)。 【制度篇】 倉庫 制度 客戶自提貨管理暫行辦法 目的：規(guī)范客戶自提貨物流程和不定期理，保障出貨準(zhǔn)確。 客戶提貨證明資料的提交：非現(xiàn)金即付的自提貨客戶，業(yè)務(wù)跟單員在客戶簽單時應(yīng)明確要求客戶按本辦法第一條第 3 款提交證明資料給我公司財務(wù)出納人員。 【制度篇】 用車 制度 駕駛員守則 目的；提高公司車輛運輸效率，保證運輸安全。 八、嚴(yán)禁酒后開車：嚴(yán)禁私自駕車出行；嚴(yán)禁私自將車交與他人或與他人換車駕駛：嚴(yán)禁公車私用； 嚴(yán)禁私自改變行車路線。如事故責(zé)任為雙方各半的，處理事故的費用將由責(zé)任司機承擔(dān)一半，如 事故主要責(zé)任或全部責(zé)任為我方司機的，處理事故的 70％一 100％費用將由司機自行 承擔(dān)。 六、當(dāng)月查出違章罰款及處罰在當(dāng)月發(fā)放工資時扣除。 九、駕駛員出車期間不得裝載非公司業(yè)務(wù)需要的物品；不得故意損壞或盜竊公司財物，不 得泄露公司商業(yè)機密，若有違者，按情節(jié)輕重處以罰款或送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。 二、具備崇高的職業(yè)道德，良好的文明素質(zhì)，高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。 三、對自提貨客戶，倉管員在發(fā)貨時應(yīng)注意查看銷售單是否有簽收（若付現(xiàn)金客戶，應(yīng)查看收據(jù)），簽收欄是否有注明車號，銷售單號是否與放行條相符，如有疑問或不符，應(yīng)予查清后方可發(fā)貨。 職掌： 內(nèi)容： 一、客戶因業(yè)務(wù)需要來我公司自提貨物，如非即付現(xiàn)金，必須滿足如下條件方予辦理： 是我公司較長時間合作客戶，有核定一定授信期限的； 提貸前有書耐磨 單下達(dá)我公司，并提出自提貨請 求和傳真提貨（委托書）到我公司，《委托書》內(nèi)容包括：提貨姓名、身份證號、提貨車號等； 隨車攜帶如下證明資料：①有加蓋公司公章的《委托書》原件；②提貨簽收人的身份證復(fù)印件；③提貨車輛的行駛證復(fù)印件。一月整車保養(yǎng)一次。其他重要公函或需加簽印章的外發(fā)文件，也必須報主管審閱后方可外 發(fā)。 七、公司的授信客戶的管理：： 授信客戶需要與我公司簽訂《授信 報告 》，規(guī)范雙方權(quán)利與義務(wù)。 銷售管制：客戶貨款超期未付或?qū)嶋H發(fā)貨超過授信額度的，跟單員應(yīng)停止開單發(fā)貨，財務(wù)審計員應(yīng)拒絕審核簽單。協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員在公司許可的范圍內(nèi)給客戶報價。 業(yè)務(wù)員不得私自授信給客戶，凡有賒銷的客戶： 一星期內(nèi)結(jié)算貨款，賒銷客度 5 萬元以下 的，報區(qū)域經(jīng)理審批， 5 萬元以上的，報總經(jīng)理審批。 四、業(yè)務(wù)員在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從事區(qū)域內(nèi)客戶 開發(fā)之具體工作，并切實遵守： 按 照公司規(guī)定定出勤。業(yè)務(wù)主辦其因公支出的話費憑票和通話