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正文內(nèi)容

使命和目標(biāo)管理(完整版)

  

【正文】 的制定 公共安全事業(yè)部 目標(biāo)制定 市場(chǎng)目標(biāo) 創(chuàng)新目標(biāo) 雇員發(fā)展目標(biāo) 公安行業(yè)內(nèi)無(wú)強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,讓客戶對(duì)我們的公司、對(duì)我們的技術(shù)產(chǎn)品和系統(tǒng)形成 ‘依賴’,做到新的工程非我莫屬。 達(dá)到程度:銷售額 5000萬(wàn),毛利2500萬(wàn) 對(duì)應(yīng)新的信息化需求,重新審視以往的系統(tǒng),只為實(shí)現(xiàn)客戶需求卻忽視“視覺(jué)疲勞”,程序中的“ VC大法”不在出現(xiàn)在各個(gè)的項(xiàng)目之間的實(shí)現(xiàn)中,應(yīng)有創(chuàng)新。 ?打破原有的 OA系統(tǒng),跳出部門多了解外面。 ?同樣,我們技術(shù)人員的現(xiàn)狀是什么呢? 較多的還是處在模仿。 部門員工數(shù)量今后逐漸擴(kuò)大到現(xiàn)在的兩倍,每個(gè)項(xiàng)目組和個(gè)人都需要改善和提升。 ?以創(chuàng)新為動(dòng)力 金盾工程信息化系統(tǒng) ?以人才為根本 確認(rèn)公司雇員的個(gè)人價(jià)值, 獲得對(duì)工
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