【摘要】安徽金涂山特許銷售服務(wù)店2023年11月11日1店面管理v一、集客準備5S工作落實和檢查機制v二、展廳銷售v1、銷售各流程注意事項及銷售案例v2、(接待、需求分析、產(chǎn)品演示、試乘試駕、議價成交、???交車等等)v三、報表管理,對晨會布置內(nèi)容進行檢查和點評,當日新增???
2025-01-16 21:53
【摘要】1售后服務(wù)顧問車間主管TTT培訓(xùn)2?了解服務(wù)顧問和車間主管的角色;?掌握培訓(xùn)服務(wù)顧問的基本業(yè)務(wù)知識;?掌握培訓(xùn)車間主管的基本業(yè)務(wù)知識。課程目的3?培訓(xùn)服務(wù)顧問應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)車間主管應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識課程大綱4培訓(xùn)服務(wù)顧問應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識1
2025-01-22 05:47
【摘要】店務(wù)管理之美容院人員管理制度建設(shè)高純凈的員工隊伍1、強化美容師的職責在傳統(tǒng)觀念中,許多人只是把美容師當作技術(shù)人員而已。在這樣的觀念下,美容師的職責往往只限于為顧客進行美容服務(wù),不但造成了人力資源的浪費,更使得一些原本是非常重要的職能長期為人們所忽視。事實上,美容師除了為顧客進行美容服務(wù)外,還可以而且也應(yīng)該同時負擔起以下職責,建設(shè)高績效的員工隊伍,就必須強化美容師的職責,并使其工作職責
2025-04-15 08:42
【摘要】?品牌終端標準化運營管理體式愛黛專賣店標準化店長店務(wù)流程店長五個職責?確保專賣店良好銷售業(yè)績?維護良好的購物環(huán)境?確保專賣店員工為顧客提供良好服務(wù)?培養(yǎng)員工,處理好員工關(guān)系,確保工作的高效率?資產(chǎn)管理標準化店務(wù)流程?售前準備的理念?2、售前的準備內(nèi)容(①人的準備②貨的準備③場
2025-03-04 19:21
【摘要】HLTGCMS-H00025A2023-03-282023-03-28企業(yè)關(guān)務(wù)管理培訓(xùn)部門:關(guān)務(wù)編制:嚴姍媛日期:2023年11月18日課程編號:HLTGCSGW091101HLTGCMS-H00025A提綱?????????
2025-03-09 14:39
【摘要】要點物流管理目標物流企業(yè)財務(wù)管理財務(wù)管理概念復(fù)習1物流管理目標?物流涉及到信息、運輸、存貨、倉儲、物料搬運和包裝等的集成。?物流管理的責任是按盡可能低的成本,對原材料、在制品和制成品的庫存進行地理上的定位。經(jīng)過物流過程,原材料流入工業(yè)化國家龐大的制造設(shè)施中去,通過市場營銷渠道再把產(chǎn)品
2025-01-16 06:14
【摘要】房務(wù)部新員工培訓(xùn)劉珍珍20230508自我介紹歡迎大家到加入到我們房務(wù)部的工作!輕松環(huán)節(jié)?簡單的一個游戲環(huán)節(jié)內(nèi)容要點:一、房務(wù)部的職能二、房務(wù)部各崗位職責要求三、房務(wù)部儀容儀表要求四、規(guī)章制度1
2025-01-17 05:43
【摘要】?項目五準確得體——提升言談技巧?任務(wù)四無聲勝有聲·身體語言的識別旅游服務(wù)與管理專業(yè)課程改革成果教材-核心課程≤服務(wù)禮儀≥夸張的還有誰?\端莊沉穩(wěn)的細微的什么是肢體語言?提問:什么是語言?身體語言又稱肢
2025-01-05 23:06
【摘要】行動智慧企業(yè)管理顧問有限公司美容院專業(yè)教育培訓(xùn)第一品牌行動智慧,學習改變?nèi)松?!行者無疆智者無界;行動點燃夢想,智慧照亮人生!蕿螃袂肅艿薆螈肂莁螂蚄肁蒄薄羃肁膃螀衿膀芅薃螅腿莈
2025-08-27 09:04
【摘要】0售后服務(wù)日常業(yè)務(wù)管理1產(chǎn)品生命周期變短,同類產(chǎn)品競爭加大價格競爭,利潤下降客戶對產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)要求愈來愈高產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新加速銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道重要性日益增加概論中國汽車市場環(huán)境變局競爭加劇,變化加劇2概論?產(chǎn)品?品牌?價格?客戶滿意度車輛銷售競爭?質(zhì)量
2025-02-08 13:44
【摘要】零售店服務(wù)與管理技巧一介書生案例:終端拉動的作用買酒者→零售店→二批→經(jīng)銷商→廠家→原料廠1瓶→1件→5件→25件→125件→625件1瓶→625件終端為王誰掌握了銷售終端,誰就是市場贏家!
2025-01-18 20:15
【摘要】1國際美容美體連鎖機構(gòu)前言我們經(jīng)常聽到美容院的經(jīng)營者在抱怨:許多美容師、業(yè)務(wù)員經(jīng)過培訓(xùn)、教育掌握了一定的技術(shù)后,就跳槽或另起爐灶,根本無法留住人才。還有,我對員工的工資、福利考慮得很周到,可員工還是出工不出力,店里業(yè)績還是下滑,為什么會出現(xiàn)這些問題呢?其實,除了行業(yè)本身的客觀原因外,經(jīng)營者自身恰恰是問題發(fā)生乃至存在的根源。據(jù)此,就以下問題客觀真實回答:
2025-05-13 23:45