【正文】 品或服務(wù)中能 與環(huán)境相互作用的要素。環(huán)境管理體系 內(nèi)審員培訓(xùn)班 1 第二講 環(huán)境管理體系標準（上） 《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 2 ISO14000系列標準簡介 （部分） 序號 標 準 序 列 號 標 準 名 稱 標 準 內(nèi) 容 及 用 途 簡 介 1 IS O 1400 1 1996 年 9 月頒布 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 用于自我聲明或第三方認證 / 注冊為目的， 進行環(huán)境管理體系客觀審核的依據(jù) 2 IS O 1400 4 1996 年 9 月頒布 環(huán)境管理體系 原則、體系和支持技術(shù) 為組織建立、實施、改進環(huán)境管理體系提供指 南，并且不局限于 IS O 1400 1 的要求。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠具有重大環(huán) 境影響的環(huán)境因素。 解釋： 組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)是造成環(huán)境影響的根源，活動是人類有目的有組織進行的，在活動、服務(wù)或產(chǎn)品使用過程中，可能給環(huán)境帶來正面或負面的影響，使環(huán)境產(chǎn)生變化。行政管理職能是指組織有獨立的行政管理權(quán)，能夠管理、控制、改變這些活動、產(chǎn)品或服務(wù)，有能力完成規(guī)定的職責。 解釋： 環(huán)境績效是組織根據(jù)環(huán)境方針、目標指標的要求對環(huán)境因素進行控制得到的結(jié)果。 組織的環(huán)境因素有輕有重，環(huán)境目標有主有次，改進項目有優(yōu)先次序，持續(xù)改進不必發(fā)生在活動的所有方面。 實現(xiàn)污染預(yù)防的手段是多種多樣的，可包括管理手段、技術(shù)措施，如：有害原料的替代、資源的回收利用、生產(chǎn)工藝的改進等。 10 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取證據(jù)并予以評 價，以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否 符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準 則的一個系統(tǒng)化，并形成文件的驗證過程 ，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 11 環(huán)境方針 一個組織對其全部環(huán)境績效的意圖與 原則的陳述，它為組織的行為及環(huán)境 目標和指標提供了一個框架。 解釋： 組織依據(jù)環(huán)境目標確定環(huán)境指標，對整個組織的環(huán)境績效作出具體規(guī)定和時限要求，以確保在規(guī)定時間內(nèi)環(huán)境目標的實現(xiàn)；還應(yīng)將環(huán)境指標分解落實到相關(guān)層次，直至相關(guān)崗位或人員。（含行業(yè)特點；工藝、 產(chǎn)品、服務(wù)特點；環(huán)境因素特點；以及組織的企業(yè)文化、 環(huán)境觀念等特點） 3 環(huán)境方針的內(nèi)容包括“三個承諾和一個框架”。 37 組織應(yīng)建立并保持程序 確定 環(huán)境因素 可望施加影響 判定 重要環(huán)境 因素 具有重大影響 可能具有 重大影響 及時更新 環(huán)境因素 能夠控制的 環(huán)境因素識別與評價示意圖 38 理解要點 : 環(huán)境因素識別： 組織自身“活動、產(chǎn)品和服務(wù)過程中”所伴隨的環(huán)境因素； 組織自身活動 —— 是指從原材料訂購到成品出廠的全過程所伴隨的環(huán)境因素均應(yīng)進行識別和評價。 41 4． 3． 2 法律與其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。 理解要點： 目標是環(huán)境方針的具體體現(xiàn)，要實現(xiàn)目標，組織必須制定具體的量化的指標，目標要盡量細化，指標要明確、可測量。 46 序號 目 標 指 標 可測量參數(shù) 1 降低能源和水資 源的消耗 一年減少 10% 年減少 5% 水資源和油品消耗量減少的百分比例 2 減少鍋爐煙氣對大氣環(huán)境的影響 2023年鍋爐二氧化硫排放濃度由 179。一般對于一個具體的指標制定一個管理方案，一個管理方案可以有多個措施方法。這里所說的職能主要指組織的職能部門，層次主要指組織內(nèi)縱向分工，含部門內(nèi)縱向分工和跨部門的協(xié)調(diào)單位。 排放濃度由179。 ④ 期限性：目標指標的實現(xiàn)是有期限的，應(yīng)有明確的期限要求，目標指標具有短期性，指標的量化應(yīng)包括實施和實現(xiàn)過程時間的量化。 應(yīng)遵守的法律法規(guī)有：國家及相關(guān)部門和地方政府制定和頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等， 應(yīng)遵守的其他要求是：產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范、與官方機構(gòu)的協(xié)定、指南（如國家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標準、行業(yè)規(guī)范及要求）。 例如：汽車的設(shè)計制造過程的能源、資源消耗和污染物的排放；汽車使用過程中的尾氣排放和油料消耗；汽車維修和報廢后所伴隨的環(huán)境因素等等均應(yīng)考慮。 4 形成文件，傳達到全體員工。 28 環(huán)境方針 規(guī)劃 (Plan) 環(huán)境因素 法律與其他要求 目標和指標 環(huán)境管理方案 實施與運行 (Do) 組織機構(gòu)和職責 培訓(xùn) 、 意識與能力 信息交流 環(huán)境管理體系文件 文件控制 運行控制 應(yīng)急準備和響應(yīng) 不符合 、 糾正與預(yù) 防措施 記錄 環(huán)境管理體系審核 管理評審 (Action) 持續(xù)改進 環(huán)境管理體系 17要素