【正文】 建立網(wǎng)普 品牌 提高人力 資源管理 水平 業(yè)務(wù)重組、 積累資金 昆明網(wǎng)普需要明確發(fā)展戰(zhàn)略 確定昆明網(wǎng)普發(fā)展戰(zhàn)略 網(wǎng)普公司應(yīng)首先明確發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)業(yè)務(wù)重組、積累資金，提高公司 的人力資源管理水平和建立網(wǎng)普的品牌等手段，提升集團(tuán)的核心能力 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 11 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 網(wǎng)普公司的組建是中國(guó)電信主輔分離的產(chǎn)物 股東構(gòu)成 電信分公司 公司社團(tuán)法人 技協(xié) 社會(huì)股股份比例 33% 53% 1 1 % 3%股本金 4 9 5 0 萬(wàn) 8 0 0 0 萬(wàn) 1 6 0 0 萬(wàn) 450 萬(wàn)昆明分公司 業(yè)務(wù)契約 代表省公司滲股 昆明多元化（集團(tuán)）公司 各 縣 分 公 司 各專(zhuān)業(yè)化 （子）分公司 股本金的構(gòu)成 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。尋呼市場(chǎng)屬完全競(jìng)爭(zhēng) 。技術(shù)進(jìn)步與人員素質(zhì)的不 適應(yīng) 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 0 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 昆明網(wǎng)普科技有限公司 人力資源狀況中期調(diào)研診斷報(bào)告 清華時(shí)代企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 2023年 6月 9日 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 4 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 項(xiàng)目組從企業(yè)內(nèi)部及外部取得、分析了大量有關(guān)昆明網(wǎng)普人力資源管理現(xiàn)狀的資料 ?內(nèi)部資料調(diào)查 ?外部資料調(diào)查 調(diào)研事項(xiàng) 具體內(nèi)容 ? 集團(tuán)總部及下屬公司： – 經(jīng)營(yíng)狀況 – 組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)職責(zé) – 財(cái)務(wù)報(bào)表 – 財(cái)務(wù)制度及流程 – 人事制度及流程 – 業(yè)務(wù)流程 ? 行業(yè)資料： – 行業(yè)狀況 – 市場(chǎng)結(jié)構(gòu) ? 可借鑒的規(guī)范管理體系 資料來(lái)源 ?昆明網(wǎng)普提供 ?清華時(shí)代內(nèi)部資料庫(kù) ?上網(wǎng)查詢(xún) ?面談 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 8 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 報(bào)告目錄 項(xiàng)目組前期工作概述 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的調(diào)研 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的分析診斷 后續(xù)工作的建議 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。建立有效的資源管理系統(tǒng) （它代表人力資源，物質(zhì)供 應(yīng)等） 。努力提高業(yè)務(wù)人員素 質(zhì)和服務(wù)水平，加強(qiáng)競(jìng) 爭(zhēng)意識(shí) ?形成良好的管理系統(tǒng) 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 27 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 今后的培訓(xùn)工作重點(diǎn) 高層： 經(jīng)營(yíng)理念 、發(fā)展戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 中層： 工作方法 管理實(shí)務(wù) 基層： 崗位操作技能、 工作流程 針對(duì)目昆明 網(wǎng)普公司的發(fā) 展需要和目前 的 員工素質(zhì)狀況， 需要建立多層次、 針對(duì)性的培訓(xùn)工作， 并與員工的職業(yè) 發(fā)展相聯(lián)系 昆明網(wǎng)普 急需開(kāi)展多層次的培訓(xùn)工作 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 柏 易 咨 詢(xún) 公 司 的 書(shū) 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 35 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 各年年終，由總經(jīng)理或高層決策會(huì)議評(píng)議各經(jīng)理年終業(yè)績(jī)與實(shí)施獎(jiǎng)懲 實(shí)施獎(jiǎng)懲 方案 溝通結(jié)果 決定獎(jiǎng)懲 自我總結(jié) 交流溝通 收集 業(yè)績(jī)數(shù)據(jù) ? 人力資源部負(fù)責(zé)平均本年度各經(jīng)理的 KPI考核結(jié)果 ,并取得年度 KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)干部考核表相關(guān)部分 ? 評(píng)估對(duì)象對(duì)本年工作進(jìn)行小結(jié)，并對(duì) KPI考核中的問(wèn)題進(jìn)行解釋 ? 由直接上級(jí)與經(jīng)理進(jìn)行個(gè)別交流 ? 聽(tīng)取該經(jīng)理的意見(jiàn)和對(duì)初步考核結(jié)果的陳述 ? 并初步?jīng)Q定該經(jīng)理的獎(jiǎng)懲方案 ? 由總經(jīng)理主持召開(kāi)高層經(jīng)理決策會(huì)議，決定各級(jí)、各部門(mén)經(jīng)理和下屬公司經(jīng)理的獎(jiǎng)懲方案 ? 人力資源部記錄并實(shí)施獎(jiǎng)懲結(jié)果，撰寫(xiě)各經(jīng)理本年度的考核報(bào)告，并存檔 ? 由直接上級(jí)通知經(jīng)理獎(jiǎng)懲方案，并進(jìn)行必要的溝通 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 39 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 人力資源規(guī)劃 招聘 甄選 確定和選聘 有能力的員工 解聘 定向 培訓(xùn) 能適應(yīng)組織和不斷更新 技能與知識(shí)的能干的員工 績(jī)效考評(píng) 職業(yè)發(fā)展 滿(mǎn)意的勞 資關(guān)系 能長(zhǎng)期保持高績(jī)效水 平的能干、杰出的員工 昆明網(wǎng)普 科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源管理體系的模式參考 此 報(bào) 告 僅 供 客 戶(hù) 內(nèi) 部 使 用 。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 43 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 23日星期一 6時(shí) 58分 23秒 06:58:2323 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 2023年 1月 上午 6時(shí) 58分 :58January 23, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :58:2306:58:23January 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 6時(shí) 58分 :58January 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 6時(shí) 58分 23秒 上午 6時(shí) 58分 06:58: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 06:58:2306:58:2306:581/23/2023 6:58:23 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 人力資源狀況調(diào)研與診斷中期報(bào)告 3/22/2023 40 THTIMES 清華時(shí)代管理咨詢(xún) 報(bào)告目錄 項(xiàng)目組前期工作概述 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的調(diào)研 項(xiàng)目組對(duì)昆明網(wǎng)普人力資源狀況的分析診斷 后續(xù)工作的建議 此 報(bào) 告 僅 供 客