團隊文化(完整版)
【正文】 41 高級主管培訓 SIM團隊文化 敢作敢為 今天勇于承擔責任，明天坦然面對榮譽 敢為人先，愿作人后 舍我其誰 42 高級主管培訓 SIM團隊文化 43 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊文化的類型 類型 態(tài)度行為 特點 斗爭型 好斗、爭斗 破壞、挑釁 競爭型 力爭上游 比別人好 合作型 贊同、認可 服從、被動 協(xié)作型 和諧、合伙 互動、積極 44 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊文化的組成要素 ? 共同的目標 ? 富有激情 ? 創(chuàng)新應變 ? 原則性 ? 和諧 ? 協(xié)作 45 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊文化的傳承 教不好自己的部屬是自己的恥辱 屬下不服從管理，先檢討自己 獅子帶綿羊，綿羊成獅子 嚴師出高徒 ?子不教，父之過 ?映射理論 46 高級主管培訓 SIM團隊文化 主管的角色 ? 倡導者 ? 傳播者 ? 推動者 ? 實踐者 47 高級主管培訓 SIM團隊文化 主管座右銘 軍井未掘，將不言渴； 軍灶未開，將不言餓； 雨不披蓑，雪不穿裘； 將士冷暖，永記我心！ 榜樣的力量 是無窮的 48 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊文化的功能 ? 起到分界線的作用 ? 表達了成員對團隊的一種認同感 ? 不僅僅關注自我利益，更注重集體利益 ? 有助于增強團隊的穩(wěn)定性 ? 能夠引導、塑造員工的態(tài)度和行為 49 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊文化的變革 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 。 5 高級主管培訓 SIM團隊文化 當一只雁脫離雁群時，它會立刻感到獨自飛行的吃力和遲緩。因為他們憑借彼此的沖勁和努力得以共同前行。 15 高級主管培訓 SIM團隊文化 毛澤東的故事 志同道合 肝膽相照 16 高級主管培訓 SIM團隊文化 NBA的故事 17 高級主管培訓 SIM團隊文化 ? 請問有哪些組織涉及‘團隊’這個概念？ 18 高級主管培訓 SIM團隊文化 團隊的概念 ? 是否對‘團隊’的概念有了一些認識？ ?請問‘團隊’與‘團體’的概念一樣么？ ?具有某種性質的集體；團體 ?團體：有共同志趣的組織，如宗教團體、文化團體等 團伙？？ 19 高級主管培訓 SIM團隊文化 文化 20 高級主管培訓 SIM團隊文化
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