執(zhí)行力提升5(完整版)
【正文】 ? 今后，任何人，任何部門，任何事情，只要命令下達到你那里，都必須百分之百地執(zhí)行完成任務，沒有任何理由和借口 ！ 企業(yè)的意識基礎 ? 日本的保險意識 ? 中國的“主人翁”意識 ? 美國的危機意識 第一講：什么是執(zhí)行力？ 問題： 執(zhí)行力的衡量標準 —— 員工： 按質按量按時地完成自己的工作 任務。 組織：每一個環(huán)節(jié)都要做到位。 對要求標準和細節(jié)，不能也不想堅持 。 要有持久性。 在項目需要得到其它支持 ， 及時召集和召開項目分析會 ， 在會上匯報項目的進展情況 。 嚴格按照公司規(guī)定 ， 使商務條件符合公司要求 。 華為文化 2：核心理念 未來的世界是知識的世界 。 華為文化 4：激勵制度 職工持股； 三高：高效率 、 高壓力 、 高工資； 神秘禮物； 《華為基本法》。 樹立明確的目標和實現(xiàn)目標的順序 （ 1）你是否集中精力在幾個重點目標上？ （ 2）你是否調整自己的視角，為組織擬定幾個現(xiàn)實的目標？ （ 3）你是否要以為這些目標尋找一個切入點？ 關鍵詞：只有舍，才能得！ 有所為，有所不為！ 跟進 （ 1）你是否及時跟進？ （ 2）你是否錯過很多機會？ 對執(zhí)行者進行獎懲 （ 1）你是否賞罰分明？ （ 2）你是否提拔真正有執(zhí)行力的員工？ 提高員工的能力和素質 （ 1）你是否把你的知識和經(jīng)驗傳授給你的下級？ （ 2）你是否常常利用與下級見面的機會指導工作？ （ 3）你是否仔細觀察下級的行為，向他提出具體有用的反饋？ 注：帕金森定律、柳傳志、卡耐基 了解自己 （ 1）你是否容忍與自己相左的觀點？ （ 2）你是否能夠克制自己的情緒，遵守公司的行為準則？ （ 3）你是否不夠強勢，姑息表現(xiàn)很差的員工？ 結論： ? 戰(zhàn)略方向確定之后領導是決定的因素！ 第六講：執(zhí)行力的“科學程序” ? 問題： ? 企業(yè)運營流程需要重新思考 ? 我們很少對現(xiàn)存的事物提出質疑 案例：海爾的市場鏈 ? 傳統(tǒng)組織 ? 導入市場鏈 ? SBU ? SST ? MMC 分析 2： “科學的程序”是執(zhí)行的保障 目標本身一定要清晰 ——可量化、可考核、可檢查 要有明確的時間表 按輕重緩急排列工作的優(yōu)先順序 指令簡單明了 要求下級檢視執(zhí)行條件，作出承諾 過程中，要不斷關注、跟進、緊盯 設立反饋機制，出現(xiàn)偏差與脫鉤，追究責任 結論： ? 變革是最大的執(zhí)行力！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 23日星期一 1時 47分 59秒 01:47:5923 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 1月 上午 1時 47分 :47January 23, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :47:5901:47:59January 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 1時 47分 :47January 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 1時 47分 59秒 上午 1時 47分 01:47: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , January 23, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 01:47:5901:47:5901:471/23/2023 1:47:59 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。（案例：科龍、） ? 對重大計劃沒有放大失敗的機率和預留最壞狀況的退路。 （ 不管東西南北中 ， 咬定青山不放松 。 在談判中 ， 使用規(guī)范的語言 。 按照項目管理的規(guī)范要求 ， 做項目的總結 。 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 經(jīng)營人才 經(jīng)營客戶 企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展 顧客忠誠 顧客滿意 為顧客創(chuàng)造價值帶來利益 優(yōu)異的產(chǎn)品與服務 員工生產(chǎn)率與素質 員工滿意 員工需求得到滿足與個人價值實現(xiàn) 企業(yè)人力 資源產(chǎn)品 服務的提供 企業(yè)人力 資源開發(fā) 與管理系統(tǒng) 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 人本管理的六大系統(tǒng)： 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng) 基于素質模型的潛能評價系統(tǒng)（冰山模型） 基于任職資格的職業(yè)化行為評價系統(tǒng) 基于 KPI關鍵業(yè)績指標的考核系統(tǒng) 基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng) 基于職業(yè)生涯的培訓開發(fā)系統(tǒng) 素質冰山模型 表象的 潛在的 知識、技能 價值觀、態(tài)度 自 我形象 個性、 品質 內驅力、社會動機 行 為 素 質 例，自信 例，靈活性 例，成就導向
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1