企業(yè)文化的功能與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(完整版)
【正文】 時期，企業(yè)文化雖然存在于企業(yè)之中，但其作用并沒有突顯出來，企業(yè)文化的作用在一定程度上還處于模糊狀態(tài)。 ?而在 20世紀(jì)下半個時期開始，企業(yè)文化的作用逐步顯現(xiàn)，在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中的作用越來越重要，被企業(yè)界與理論界關(guān)注，同時涌現(xiàn)出許多依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化取勝的企業(yè)。 企業(yè) +文化 ≠ 企業(yè)文化 ?企業(yè)文化建設(shè)看似“面子工程”，實(shí)質(zhì)是“心靈工程”?！? －盛田昭夫 正因?yàn)橛辛讼笕毡竟具@樣通過企業(yè)經(jīng)營而形成的優(yōu)秀的企業(yè)文化，才引起學(xué)術(shù)界的高度重視，也才有了今天的“企業(yè)文化”這一概念。 具有激勵功能 企業(yè)文化將工作與生活融合在一起，不僅把工作當(dāng)做謀生的手段，更注重工作本身的重要意義，引導(dǎo)員工愿意工作 ，喜歡自已所從事的工作。企業(yè)的建筑設(shè)施、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、員工的居住環(huán)境等等這些看得見、摸得著的、直觀的內(nèi)容都包含在物質(zhì)文化范圍內(nèi)。要增強(qiáng)憂患意識、服務(wù)意識、競爭意識和效益意識，提高市場應(yīng)變能力和開拓創(chuàng)新能力。 第三階段：完善、創(chuàng)新階段 主要是對企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳，創(chuàng)新企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化工作不斷推陳出新、與時俱進(jìn)，為企業(yè)新時期的發(fā)展提供新的精神動力與智力支持。 企業(yè)文化可以說是企業(yè)的靈魂立法。要廣泛開展各種文明建設(shè)活動，在全體員工中普遍樹立起愛崗敬業(yè)
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