企業(yè)文化3(完整版)
【正文】 2．處理 外部關(guān)系 的企業(yè)道德規(guī)范 【即時(shí)案例】 麥肯錫公司堅(jiān)守企業(yè)道德底線 1．企業(yè)的 公共道德約束 2．企業(yè)的 環(huán)境道德約束 3．企業(yè)的 人際道德約束 （三）建立企業(yè)道德約束機(jī)制 （四）建立良好的企業(yè)道德風(fēng)尚 （五）強(qiáng)化企業(yè)制度文化建設(shè) 返回 企業(yè)精神 、 企業(yè)價(jià)值觀 、 企業(yè)道德 構(gòu)成了企業(yè)文化的基本理論體系 本章小結(jié) 闡述了企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè) 道德的 內(nèi)涵 及其 特征 ；并就企業(yè)精神 的培育、企業(yè)價(jià)值觀體系和企業(yè)道德 原則進(jìn)行了論述 結(jié)合企業(yè)實(shí)例，就企業(yè)精神的語言 表達(dá)、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)道德的培育 進(jìn)行了論述 。 （二）企業(yè)主導(dǎo)價(jià)值觀的演變 最大利潤(rùn)價(jià)值觀 經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀 社會(huì)互利價(jià)值觀 當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是以 人本主義 為導(dǎo)向的價(jià)值理 念，即把人的全面發(fā)展作 為目的，而不是工具 （三）成功企業(yè)的價(jià)值觀體系 1．人的價(jià)值高于一切 2．服務(wù)的價(jià)值高于利潤(rùn) 3．團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人 4．協(xié)作、和諧的價(jià)值高于“賺錢” 美國(guó)寶潔公司的價(jià)值觀
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