企業(yè)文化3(完整版)
【正文】 2．處理 外部關系 的企業(yè)道德規(guī)范 【即時案例】 麥肯錫公司堅守企業(yè)道德底線 1．企業(yè)的 公共道德約束 2．企業(yè)的 環(huán)境道德約束 3．企業(yè)的 人際道德約束 （三）建立企業(yè)道德約束機制 （四）建立良好的企業(yè)道德風尚 （五）強化企業(yè)制度文化建設 返回 企業(yè)精神 、 企業(yè)價值觀 、 企業(yè)道德 構成了企業(yè)文化的基本理論體系 本章小結 闡述了企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè) 道德的 內涵 及其 特征 ；并就企業(yè)精神 的培育、企業(yè)價值觀體系和企業(yè)道德 原則進行了論述 結合企業(yè)實例，就企業(yè)精神的語言 表達、企業(yè)價值觀和企業(yè)道德的培育 進行了論述 。 （二）企業(yè)主導價值觀的演變 最大利潤價值觀 經(jīng)營管理價值觀 社會互利價值觀 當代企業(yè)的發(fā)展趨勢是以 人本主義 為導向的價值理 念，即把人的全面發(fā)展作 為目的，而不是工具 （三）成功企業(yè)的價值觀體系 1．人的價值高于一切 2．服務的價值高于利潤 3．團隊的價值高于個人 4．協(xié)作、和諧的價值高于“賺錢” 美國寶潔公司的價值觀
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1