【正文】 制度大綱65制度大綱之二人力資源*人才招聘、錄用*員工培訓(xùn)*員工績效考核*工資管理獎金管理福利管理醫(yī)療費報銷外出學(xué)習(xí)考察員工編碼員工申訴*考勤管理*勞動紀(jì)律*獎懲勞動保護管理勞動合同管理調(diào)職管理離職管理離任審計*人事檔案管理行政后勤*低值易耗品和辦公設(shè)備管理*勞保、文具用品管理*車輛管理*保安管理*物業(yè)管理*通訊器材管理*印鑒管理宣傳報道*文書檔案管理*公文管理*會議管理*打印、復(fù)印、收發(fā)傳真管理*會議室及接待管理制度大綱66制度大綱之三財務(wù)*財務(wù)報表管理*會計核算管理帳務(wù)管理業(yè)務(wù)招待費管理*差旅費報銷*會計檔案管理*財務(wù)信息管理財務(wù)審計*業(yè)務(wù)管理*價格管理市場管理營銷政策渠道管理客戶管理客戶投訴管理營銷隊伍管理營銷人員獎懲*產(chǎn)品銷售中開票、提貨、結(jié)算的管理營銷*固定資產(chǎn)管理*存貨管理在建工程管理*現(xiàn)金管理專項資金管理備用金管理*成本管理財務(wù)計劃編制制度大綱67制度大綱之四采購原料采購管理采購訂單管理供應(yīng)商管理倉庫管理運輸管理*分公司物資倉庫管理*生產(chǎn)管理*設(shè)備管理*產(chǎn)品質(zhì)量管理*工藝管理原材料管理產(chǎn)成品管理*技術(shù)檔案管理*現(xiàn)場管理*安全生產(chǎn)管理（安全檢修、安全動火、化學(xué)危險品管理等）*勞動保護用品管理（生產(chǎn)性）生產(chǎn)制度大綱68流程 季 (月 )度計劃主流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 1 頁 生效日期 :總裁辦生產(chǎn)作業(yè)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 生產(chǎn)作業(yè)中心 總責(zé)任人 : 生產(chǎn)作業(yè)中心主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :營銷中心 付總 /總裁制訂營銷計劃訂單及預(yù)測區(qū)域機構(gòu)庫存年度銷售計劃制訂主生產(chǎn)計劃產(chǎn)成品庫存生產(chǎn)能力年度生產(chǎn)計劃制訂生產(chǎn)能力計劃 ,采購計劃 ,儲運計劃 ,庫存計劃計劃主管計劃主管計劃主管原材料庫存????公司季 (月 )度營銷計劃?公司季 (月 )度主生產(chǎn)計劃?公司季 (月 )度生產(chǎn)能力計劃 ,采購計劃 ,儲運計劃 ,庫存計劃原材料計劃供應(yīng)商合同關(guān)鍵流程69流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 2 頁 生效日期 :總裁辦生產(chǎn)作業(yè)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 總裁辦 總責(zé)任人 : 總裁辦主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :銷售中心 付總 /總裁業(yè)務(wù)計劃是否需要協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)計劃修訂簽字備案調(diào)整通過計劃主管總裁或付總生產(chǎn)作業(yè)中心主任執(zhí)行準(zhǔn)備采購訂單車間訂單 生產(chǎn)作業(yè)中心主任??下達?采購訂單?車間訂單季 (月 )度計劃主流程總裁或付總 由總裁或主管生產(chǎn)和營銷的付總負(fù)責(zé)召開業(yè)務(wù)計劃協(xié)調(diào)會總裁辦主任關(guān)鍵流程70流程 客戶訂單流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 1 頁 生效日期 :生產(chǎn)作業(yè)中心區(qū)域機構(gòu) 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 營銷中心 總責(zé)任人 : 營銷中心經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :客戶 銷售部客戶訂單? ?客戶訂單區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售訂單匯總供貨期能否滿足 ?是否符合既定計劃 ?是與生產(chǎn)作業(yè)中心聯(lián)系解決否銷售部經(jīng)理訂單能否調(diào)整 ?結(jié)束否簽訂銷售合同是?銷售合同 交財務(wù)部備案?區(qū)域銷售主管銷售部經(jīng)理區(qū)域銷售主管訂單能否完成 ? 生產(chǎn)作業(yè)中心計劃主管聯(lián)系是否由生產(chǎn)作業(yè)中心決定是否采用外包生產(chǎn)或別的方式解決由銷售部 ,區(qū)域中心共同和客戶討論是否能在訂單的交貨期 ,數(shù)量上達成一致意見關(guān)鍵流程71流程 客戶訂單流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 1 頁 生效日期 :生產(chǎn)作業(yè)中心區(qū)域機構(gòu) 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 營銷中心 總責(zé)任人 : 營銷中心經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :客戶 銷售部車間訂單流程產(chǎn)品驗收生產(chǎn)作業(yè)中心主任車間訂單流程是一個子流程關(guān)鍵流程72流程 車間訂單流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 1頁之第 1 頁 生效日期 :生產(chǎn)技術(shù)部 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 生產(chǎn)作業(yè)中心 總責(zé)任人 : 生產(chǎn)作業(yè)中心主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :生產(chǎn)作業(yè)中心 儲運部下達車間訂單?生產(chǎn)作業(yè)計劃 ,包括人員安排計劃 ,設(shè)備和工藝裝備計劃，原材料領(lǐng)用計劃；一般每日或每個工班都需編寫生產(chǎn)廠編寫作業(yè)計劃驗收及成品檢驗入庫質(zhì)檢員?生產(chǎn)作業(yè)流程生產(chǎn)支持員生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人工藝文件工裝設(shè)備生產(chǎn)作業(yè)流程是子流程??驗收單生產(chǎn)作業(yè)中心主任原材料庫存關(guān)鍵流程73流程 采購流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 1 頁 生效日期 :儲運部生產(chǎn)作業(yè)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 采購部 總責(zé)任人 : 采購部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :采購部?采購合同財務(wù)部下達采購訂單詢價、談判簽訂采購合同安排車輛取貨自取 /送貨？生產(chǎn)作業(yè)中心主任采購員采購部經(jīng)理儲運部經(jīng)理質(zhì)檢員???儲運部作業(yè)計劃?驗收單自取送貨是否有供應(yīng)商合同 ?否是驗收、入庫 ?采購員關(guān)鍵流程74流程 采購流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 2頁之第 2 頁 生效日期 :儲運部生產(chǎn)作業(yè)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 采購部 總責(zé)任人 : 采購部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :采購部 財務(wù)部付款信息備案財務(wù)部經(jīng)理采購員 /倉庫保管員??供應(yīng)商檔案?庫存信息?核付款 通知??核付款單關(guān)鍵流程75流程 產(chǎn)品開發(fā)主流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 3頁之第 1 頁 生效日期 :營銷中心中心辦公室 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 技術(shù)中心 總責(zé)任人 : 技術(shù)中心主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :市場調(diào)研生產(chǎn)作業(yè)中心?備選項目檔案中心辦公室主任建立項目庫項目篩選?建議由技術(shù)開發(fā)部 ,營銷部和技術(shù)支持部 ,中心辦公室的人員參加技術(shù)可能來源于技術(shù)中心和營銷中心技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理科技信息部經(jīng)理科技信息部經(jīng)理市場調(diào)研撰寫項目調(diào)研報告 ?組織專家初審撰寫可研報告組織專家二審?科技信息部經(jīng)理?項目調(diào)研報告?可研報告中心辦公室主任技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理中心辦公室主任技術(shù)開發(fā)部 科技信息部關(guān)鍵流程76流程 產(chǎn)品開發(fā)主流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 3頁之第 2 頁 生效日期 :營銷中心技術(shù)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 技術(shù)中心 總責(zé)任人 : 技術(shù)中心主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :生產(chǎn)中心?立項 報告技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理付總 /總裁外部開發(fā) /內(nèi)部開發(fā) ?成立產(chǎn)品開發(fā)項目小組開發(fā)小試外部開發(fā) 內(nèi)部開發(fā)建議由技術(shù)開發(fā)部 ,營銷部和生產(chǎn)技術(shù)部的人員參加技術(shù)中心主任項目組組長項目組組長外部開發(fā)流程外部開發(fā)流程是子流程撰寫立項報告?技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理審批提交付總或總裁關(guān)鍵流程77流程 產(chǎn)品開發(fā)主流程 流程文件編號：西北實業(yè)本流程共 3頁之第 3頁 生效日期 :營銷中心技術(shù)中心 責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 : 技術(shù)中心 總責(zé)任人 : 技術(shù)中心主任 制訂人 : 審核 : 簽署 :生產(chǎn)作業(yè)中心?中試預(yù)算及開發(fā)計劃項目小組組長技術(shù)管理部經(jīng)理組織專家討論是否中試結(jié)束 是否編寫中試報告中試流程試銷流程制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ,工藝標(biāo)準(zhǔn) ,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)模生產(chǎn)中試廠廠長項目小組組長?? ?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中試流程是子流程試銷流程是子流程生產(chǎn)作業(yè)中心主任關(guān)鍵流程78匯總、統(tǒng)計、撰寫考核結(jié)果對部門內(nèi)人員進行考核流程 員工考核流程 流程文件編號 西北實業(yè)本流程共 2 頁之第 1 頁 生效日期 :責(zé)任人 備注流程協(xié)調(diào)控制部門 :人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :總裁 相關(guān)部門部門內(nèi)考核人力資源部??員工考核評分表組織考核培訓(xùn) 人力資源部經(jīng)理?被考核人與其直接上級進行溝通根據(jù)權(quán)限表對規(guī)定人員 進行考核 ??認(rèn)可規(guī)定人員的考核結(jié)果通知本部門的考核結(jié)果匯報、通知考核結(jié)果人力資源部經(jīng)理根據(jù)權(quán)限表根據(jù)權(quán)限表存檔通知匯報人力資源部經(jīng)理? 員工考核匯總表關(guān)鍵流程79撰寫激勵建議流程 員工考核流程 流程文件編號 西北實業(yè)本流程共 2 頁之第 2 頁 生效日期 :責(zé)任人 備注總裁人力資源部經(jīng)理流程協(xié)調(diào)控制部門 :人力資源部 總責(zé)任人 :人力資源部經(jīng)理 制訂人 : 審核 : 簽署 :總裁 相關(guān)部門審批通過 ?實施激勵方案否是人力資源部? 激勵建議?存檔 人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理關(guān)鍵流程80組織年度計劃和預(yù)算討論會流程 制訂年度預(yù)算流程 流程文件編號西北實業(yè)本流程共 3 頁之第 1 頁 生效日期 :總裁撰寫年度計劃與預(yù)算大綱草案董事會 責(zé)任人 備注總裁董事長總裁??年度計劃草案??預(yù)算大綱?年度計劃討論會參與人包括總裁、付總、各中心主任 ,部門經(jīng)理 ,總裁辦主任?預(yù)算工作討論會參與人包括總裁、付總、各中心主任 ,部門經(jīng)理 ,總裁辦主任總裁辦主任流程協(xié)調(diào)控制部門 :總裁辦 總責(zé)任人 :總裁 制訂人 : 審核 : 簽署 :董事會秘書室 總裁辦審定主持計劃和預(yù)算工作討論會確定詳細(xì)年度工作目標(biāo)發(fā)布計劃和預(yù)算大綱， 組織各部門擬定各自的計劃和預(yù)算?總裁辦主任?關(guān)鍵流程81流程 年度預(yù)算流程 流程文件編號西北實業(yè)本流程共 3 頁之第 2 頁 生效日期 :財務(wù)部組織預(yù)算協(xié)調(diào)會議責(zé)任人 備注相關(guān)部門經(jīng)理 ??部門計劃??部門預(yù)算?預(yù)算協(xié)調(diào)會議參與人包括總裁、付總、各中心主任 ,部門經(jīng)理 ,總裁辦主任財務(wù)部經(jīng)理、總裁辦主任流程協(xié)調(diào)控制部門 :總裁辦 總責(zé)任人 :總裁 制訂人 : 審核 : 簽署 :財務(wù)部經(jīng)理相關(guān)部門 總裁辦擬訂計劃和部門及功能預(yù)算匯總編制財務(wù)預(yù)算調(diào)整部門預(yù)算匯總編制預(yù)算草案相關(guān)部門經(jīng)理匯總編制非財務(wù)預(yù)算?總裁辦主任?匯總預(yù)算 財務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵流程82流程 年度預(yù)算流程 流程文件編號西北實業(yè)本流程共 3 頁之第 3 頁 生效日期 :財務(wù)部 責(zé)任人 備注董事長總裁董事會秘書流程協(xié)調(diào)控制部門 :總裁辦 總責(zé)任人 :總裁 制訂人 : 審核 : 簽署 :董事會財務(wù)部經(jīng)理總裁辦主任總裁辦總裁初審是否要調(diào)整 ?調(diào)整財務(wù)預(yù)算發(fā)布終審否是董事會秘書室備案調(diào)整編制非財務(wù)預(yù)算 ??非財務(wù)目標(biāo)表?財務(wù)目標(biāo)表總裁辦主任?匯總調(diào)整后的預(yù)算 財務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵流程831 目的及適用范圍 為了規(guī)范西北實業(yè)年度預(yù)算制定的程序，提高公司運作的規(guī)范性、高效性，確保運營質(zhì)量，促進公司戰(zhàn)略計劃的實現(xiàn)，特制定本制度。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的社會交往能力與談判能力，并有良好的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力職位說明書59流程大綱說明182。職位說明書50職務(wù)名稱： 分公司經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責(zé)：分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運作及管理產(chǎn)品的生產(chǎn)?負(fù)責(zé)分公司作業(yè)計劃的擬定?主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作?執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作?完成部門后勤供應(yīng)工作，保持與采購部，儲運部的密切溝通?負(fù)責(zé)分公司設(shè)備的維修保養(yǎng)及安全工作?主持分公司的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作管理分公司?主持分公司有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持?jǐn)M訂分公司年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行?擬訂分公司人員配置及職位說明書職位說明書51?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議其它?主持分公司制造成本分析及控制?完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負(fù)責(zé)平行關(guān)系：其他各部