nj某咨詢創(chuàng)業(yè)__奇正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略績(jī)效管理(完整版)
【正文】 輔以關(guān)鍵事件法和強(qiáng)制比例法。? 績(jī)效任務(wù)指標(biāo)的分解還是一個(gè)預(yù)算分配的過程，沒有配套資源支持的目標(biāo)是無意義的目標(biāo)。第 25 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ《薪酬制度》的要點(diǎn)? 薪酬發(fā)放一定以考核為基準(zhǔn)。指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)以量化績(jī)效為主，輔助以非量化指標(biāo)。? 績(jī)效循環(huán)過程是組織戰(zhàn)略的實(shí)施過程，績(jī)效管理是保證企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要手段。第 7 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ什么是基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理（續(xù) 1）? 基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理包括二個(gè)方面內(nèi)容：一是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制定科學(xué)規(guī)范的績(jī)效管理制度，牽引企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終以戰(zhàn)略為中心來展開。第 5 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ理解績(jī)效概念的要點(diǎn)? 強(qiáng)調(diào)組織的績(jī)效，個(gè)體的績(jī)效必須符合組織的目標(biāo)。? 組織的績(jī)效：可以由企業(yè)控制的，由全體員工共同創(chuàng)造的，能夠持續(xù)提高企業(yè)價(jià)值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。? 個(gè)體的績(jī)效是其勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)，是組織績(jī)效的重要組成部門。第 9 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ 與傳統(tǒng)人事管理大不相同 ? 傳統(tǒng)的績(jī)效考核活動(dòng)局限于按照已發(fā)生事件的結(jié)果對(duì)責(zé)任者進(jìn)行評(píng)價(jià) (對(duì)過去的評(píng)判 )從而確定報(bào)酬和個(gè)人發(fā)展，它是人力資源部門的一項(xiàng)份內(nèi)之事，考評(píng)活動(dòng)以人力資源管理部門為中心，其它職能部門或下級(jí)實(shí)體作為被考評(píng)對(duì)象，采取自上而下的方式進(jìn)行，一般對(duì)下級(jí)不作反饋。 第 21 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ確定績(jī)效管理指標(biāo)（續(xù) 2）－ 研究崗位職責(zé)? 績(jī)效指標(biāo)的確定還要考慮承擔(dān)責(zé)任的崗位被組織要求的職責(zé)，崗位職責(zé)一般體現(xiàn)在職位說明書之中。? 個(gè)人績(jī)效的考核應(yīng)該納入到團(tuán)隊(duì)考核之中，以團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效作為個(gè)人績(jī)效評(píng)定的基礎(chǔ)。? 明確職業(yè)生涯通道，確定多種職務(wù)形式，增加員工自我發(fā)展的動(dòng)力，滿足其對(duì)個(gè)人發(fā)展的需要。第 29 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋? 績(jī)效評(píng)價(jià)的方法有許多種，但每一種都有缺陷，選擇與企業(yè)自身?xiàng)l件相一致的即可，可以先易后難，動(dòng)態(tài)發(fā)展。第 32 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋（續(xù) 3）? 績(jī)效反饋主要包括績(jī)效面談和考核結(jié)果的投訴、申訴。? 薪酬的發(fā)放要結(jié)合企業(yè)的整體績(jī)效。 第 38 頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ 績(jī)效管理要苦心經(jīng)營(yíng) ? 設(shè)計(jì)和開發(fā)績(jī)效管理程序是極其復(fù)雜的，其中有許多問題，但是執(zhí)行過程中的問題會(huì)更多，并且隨時(shí)會(huì)有潛在的利益沖突暴露出來。 00:41:3600:41:3600:41Sunday, March 21, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 三月 2100:41:3600:41Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 00:41:3600:41:3600:413/21/2023 12:41:36 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 12:41:36 上午 12:41 上午 00:41:36三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 00:41:3600:41:3600:41Sunday, March 21, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2100:41:3600:41:36March
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