某啤酒公司企業(yè)文化分析報(bào)告ppt53頁(yè))(完整版)
【正文】 出差補(bǔ)助 資助旅游 家屬優(yōu)待 資助學(xué)習(xí) 子女補(bǔ)貼 待遇 參加者：相關(guān)行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的公司 員工忠誠(chéng)度模式 員工 忠誠(chéng)度 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) ? 成長(zhǎng) /發(fā)展 ? 進(jìn)步 ? 參與管理 生活質(zhì)量 ? 工作環(huán)境 ? 工作條件 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 信譽(yù) ? 信任 人際關(guān)系 ? 同事 ? 經(jīng)理 ? 客戶 工作職責(zé) ? 影響 ? 挑戰(zhàn) /興趣 ? 地位 ?全面薪酬 ? 薪酬 ? 福利 文化和目標(biāo) ? 方向感 ? 組織的價(jià)值觀和行為 ?直接溝通 ?主管溝通精確、連貫 ?與主管 /同事 ?與部門經(jīng)理 /總經(jīng)理 ?員工滿意度調(diào)查 ?員工需求調(diào)查 ?工作環(huán)境調(diào)查 ?及時(shí)處理員工投訴 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 創(chuàng)造合作的企業(yè)文化 167。 百威企業(yè)文化 Quality Unsurpassed 品質(zhì)超群 Innovative Approach 勇于創(chuàng)新 Team Work 團(tuán)隊(duì)合作 HRM Principle 公正、公平、公開 讓員工與企業(yè)一同成長(zhǎng) HR價(jià)值管理 薪酬管理 經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 經(jīng)營(yíng)策略 員工的要求 人力資源策略 員工的需求 人力資源 管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)發(fā)展 人員配置 員工滿意 客戶滿意 組織管理 企業(yè)文化 人力資源管理與經(jīng)營(yíng)策略的有機(jī)結(jié)合 Main HR Performance Indicators ?Headcount – Productivity and cost control ?EHS TRCR/EII – Image and cost control ?Performance Appraisal – Employee development ?Training Employee development ?ETI – Innovation and cost control ?Overtime Balance of work and life and cost control ?Turnover Rate – Retention and cost control 員工人數(shù) 五年計(jì)劃 415 404402656 659362479431 416 395355 391354010020030040050060070002 0 0 , 0 0 04 0 0 , 0 0 06 0 0 , 0 0 08 0 0 , 0 0 01 , 0 0 0 , 0 0 01 , 2 0 0 , 0 0 01 , 4 0 0 , 0 0 01 , 6 0 0 , 0 0 01 , 8 0 0 , 0 0 02 , 0 0 0 , 0 0 0AB 員工 479 431 416 415 404 395 402合同工 656 659 391 386 362 354 355產(chǎn)量百升 4 7 3 , 1 8 0 1 , 1 7 2 , 0 0 0 1 , 0 9 3 , 0 0 0 1 , 1 3 6 , 0 0 0 1 , 3 9 8 , 0 0 0 1 , 6 8 7 , 0 0 0 1 , 7 2 9 , 0 0 01996 1997 1998 1999 2023 2023 2023 預(yù)算備注： 1997年 4月銷售人員遷往銷售辦事處。 1997年 1998年擴(kuò)建工程。 集體活動(dòng) 164。 = ABI Average Use Rate ( MBTU/BBL) ABI平均單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) “Multiplier” () 系數(shù) Environmental Impact Index () 環(huán)境影響指數(shù) X = Brewery Actual Use Rate ( MBTU/BBL) 釀造廠實(shí)際單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 20日星期五 7時(shí) 46分 48秒 19:46:4820 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 1月 下午 7時(shí) 46分 :46January 20, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :46:4819:46:48January 20, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 7時(shí) 46分 :46January 20, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 7時(shí) 46分 48秒 下午 7時(shí) 46分 19:46: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 20, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 19:46:4819:46:4819:461/20/2023 7:46:48 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。運(yùn)動(dòng)會(huì) 164。 Bud Vision 武漢工廠使命 使武漢啤酒廠成為安海斯 布希公司的合 格的一員，我們必須在 安全、 環(huán)保 、健康， 產(chǎn)品質(zhì)量 、 成本管理 等方面建立和 AB其它啤酒廠同樣高的標(biāo)準(zhǔn)。 公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn)， 亦是公司以往和今后成功的基石。 ” 奧古斯特 A. 布希三世 確保合法 減少 EHS 負(fù)面影響 將 環(huán)境、健康、安全 要求融入
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