員工職業(yè)素養(yǎng)與能力(如何高效工作)(完整版)
【正文】 目標(biāo)無所謂效率 ! 為什么不設(shè)定目標(biāo) ? 不知道目標(biāo)的重要性 ? 不知道如何設(shè)定目標(biāo) ? 不知道什么樣的目標(biāo)是正確的 ? 設(shè)定目標(biāo)擔(dān)心做不到 [暗想這么虛有什么用 ] ? …… 沒有清晰的目標(biāo)，任何 事情 都只是在浪 費時間 ！ 就成功而言，沒有懶惰的人，只有沒有目標(biāo)的人。 績效導(dǎo)向的級別定義 (1) A. 6 A. 8 進(jìn)行成本 — 收益分析。 設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。 試圖把工作做好、做正確，但由于工作缺乏效率導(dǎo)致績效改進(jìn)并不明顯 形成自己關(guān)于“績優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)。 ?階梯式上升、優(yōu)化 PDCA循環(huán)不是停留在一個水平上的循環(huán)，不斷地在工作過程中逐步提升能力的過程 PDCA法特點 P D C A A P C D P D C A A P C D A P C D ＊辦法遠(yuǎn)比問題多，成功總是有方法 ＊任何失敗都可克服且能轉(zhuǎn)敗為勝 ＊堅持是很困難的，但是最重要的！ 成功和失敗那些事 送給大家一些體會： 自我再造 : ? ? ? ? ? 成功者做別人不愿做、不想做、不敢做和做不了的事情??！ 結(jié)果 效果 成功 成就 修煉 展現(xiàn) A B C D 我 將 按照下表 進(jìn) 行 實踐 ： 1 2 3 4 E YES， I AM READY！ 。 A. 7 A. 4 A. 5 A. 2 A.— 1 A. 1 A. 3 A. 目標(biāo)的設(shè)定 行 為 描 述 級別 每日目標(biāo) 每周目標(biāo) 月度目標(biāo) 季度目標(biāo) 年度目標(biāo) 每周目標(biāo) 角色 目標(biāo) 計劃 個人計劃 目標(biāo)層次 ?切合實際的 ?可衡量 /可量化的 ?有時限 ?明確、具體 ?大小、長短結(jié)合； ?有挑戰(zhàn)性； 自我目標(biāo)設(shè)定的原則 下年目標(biāo) 35年目標(biāo) 10年目標(biāo) 20年目標(biāo) 人生目標(biāo) 使命宣言 角色定位 目標(biāo) 目標(biāo)層次 向不可能挑戰(zhàn) 設(shè)立高的標(biāo)準(zhǔn) 目標(biāo)能喚起你最高尚的才能 ! 課程概要 樹立正確的 目標(biāo) 做好時間管理 高執(zhí)行力 3 保持積極心態(tài) 1 2 4 方法 、 體會 5 學(xué)習(xí)和成長 ! 時間是什么？ ?時間是什么 ? ?時間是生命！時間是財富！ ?時間是資源！時間是人生最大的資本！ ?時間特性 : ?不可增減、不可缺少、不可貯存、不可替代。 設(shè)法達(dá)成他人設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 堅韌不拔，超出期望 。 工作努力，但是績效不佳。歡迎大家 員工職業(yè)素養(yǎng)與能力 [如何高效工作 ] 錢運輝 2023/4 稅友集團(tuán) 概要 樹立正確 目標(biāo) 時間管理 高執(zhí)行力 3 積極心態(tài) 1 2 4 方法 、 體會 5 學(xué)習(xí)和成長 ! 如何快速融入工作 : ?了解新環(huán)境 ?融入新環(huán)境 ?了解同事們 ?融入新團(tuán)隊 ?掌握好公司的各種制度 ?減少煩惱 ?掌握工作流程、要點、要求 ?少走彎路 ?積極、主動、多溝通 ?快速融合和提高 ? 適用于公司的所有人員 ? 是公司價值在個人行為中的直接體現(xiàn)和反映 ? 適用于公司專業(yè)領(lǐng)域人員， 反映了在特定領(lǐng)域所必須具備的 能力 /知識 /技能 要求 ? 與 部門、崗位 相聯(lián)系 ? 適用于公司的所有領(lǐng)導(dǎo) /核心人才 ? 是牽引公司邁向未來成功的力量 專業(yè)能力模型
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