【摘要】目錄摘要 2前言 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 9,留不住高素質(zhì)的人才 9 10,控制員工流動率,提高員工對飯店的忠誠度 11 13160。建立和完善飯店職業(yè)經(jīng)理人制度 14【參考文獻】 15后記 16撫仙湖孤山風景區(qū)旅游飯店人力資源管理對策【摘要】作為旅游業(yè)
2025-04-07 21:38
【摘要】第1章緒論第1節(jié)人力資源與人力資源管理1、人力資源1.現(xiàn)代人力資源概念的產(chǎn)生:約翰·康芒斯1919《產(chǎn)業(yè)信譽》1921《產(chǎn)業(yè)政府》彼得·德魯克1954《管理實踐》2.定義:(從能力的角度)是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。①人力資源的本質(zhì)是人所具有的體力和腦力的總和,簡稱勞動能力。②這一能力要能對
2025-04-08 23:42
【摘要】........一、單項選擇題(只有一個正確答案)【1】人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()。A:工作程序上B:內(nèi)容上C:觀念上D:形式上答案:C【2】在眾多的員工甄選方法中,有些測試內(nèi)容存在
2025-04-18 08:34
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識工作者的生產(chǎn)力,怎樣對知識工作者進行管理,是企業(yè)在21世紀面對的最大挑戰(zhàn)。——《21世紀對管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標準二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣技術(shù)四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來?技術(shù)(產(chǎn)品時代)à銷售(市場時代)àHR(人的
【摘要】CMHK人力資源提升項目培訓薪酬管理2023年10月1薪酬管理v薪酬管理概述v薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計v薪資調(diào)整2薪酬管理的目的吸引保留激勵加入工作改善績效薪酬能夠推動員工的行為吸引保留激勵加入工作改善績效實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標薪酬能夠推動員工的行為3什么是成功的薪酬管理體系v一套
2025-02-10 22:41
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學管理學院浙江大學管理學院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書記、國家主席胡錦濤胡錦濤主席說:人力資源是中國第一資源,是國家最為寶貴的財富!實施人才強國是國家的重要戰(zhàn)略組成部分。國際管理大師?彼得?德魯克:“沒有任何決策所造成的后果與
2025-01-04 03:22
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機電工程研究中心?中煙機械技術(shù)中心?中交集團三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-03-07 23:57
【摘要】人力資源開發(fā)與管理流程一.明確人力資源開發(fā)與管理的目標是制訂流程的依據(jù)?根據(jù)組織架構(gòu)、工作分析、崗位手冊確定公司對人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準確描述和認識公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問題?通過新員工的招聘(進入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過現(xiàn)有員工的培訓、流動、轉(zhuǎn)崗,使
2025-01-18 01:10
【摘要】安徽見諦律師事務(wù)所人力資源與管理咨詢主講:齊克龍安徽見諦律師事務(wù)所目錄一、人力資源管理二、員工管理與職業(yè)培訓三、人力資源管理與項目咨詢?nèi)肆Y源與管理咨詢安徽見諦律師事務(wù)所
2025-01-27 05:09
【摘要】高校人力資源的開發(fā)與利用,緒論人力資源管理相關(guān)名詞之著重點與發(fā)展第一部分晉用(求才)第二部分發(fā)展(育才)第三部分激勵(用才)第四部分維持(留才),人事管理和人力資源管理之間的差異處:1.人力資源管理更...
2024-11-19 22:07