做一個(gè)成功的職場人士(完整版)
【正文】 執(zhí)行力態(tài)度 對執(zhí)行偏差沒感覺，不覺重要 個(gè)性上，不追求完美 在職責(zé)范圍內(nèi)，不會(huì)盡責(zé)處理問題 對“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持 追求完美 CHASING PERFECTION 執(zhí)行力的三個(gè)核心流程 華潤集團(tuán)總裁寧高寧： 戰(zhàn)略正確不能保證公司的成功 成功的公司一定是戰(zhàn)略方向與戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力都到位 申沃集團(tuán)副總裁干頻： 自上到下達(dá)成共識(shí) 戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于能否貫徹或執(zhí)行 公司文化：精英團(tuán)隊(duì) +執(zhí)行細(xì)節(jié) 有執(zhí)行力的人的特點(diǎn) 自動(dòng)、自發(fā) 注意細(xì)節(jié) 為人誠心、負(fù)責(zé) 善于分析、判斷、應(yīng)變 樂于學(xué)習(xí)、求知 具有創(chuàng)意 韌性 — 對工作投入 人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神）良好 求勝欲望強(qiáng)烈 執(zhí)行力不佳的八個(gè)原因 沒有常抓不懈 — 虎頭蛇尾 出臺(tái)管理制度不嚴(yán)謹(jǐn) — 朝令
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