企業(yè)管理論文-企業(yè)創(chuàng)新管理(完整版)
【正文】 新的技術，還 可以是創(chuàng)新地應用合法取得的他方開發(fā)的新技術或已進入公有領域的技術創(chuàng)造市場優(yōu)勢。 產品（服務）創(chuàng)新 對于工 業(yè)企業(yè)來說，是產品創(chuàng)新。 國外近年來還出現(xiàn)了 思維空間站 ，其目的就是進行思維創(chuàng)新訓練。 思維創(chuàng)新 這是一切創(chuàng)新的前提。 具有價值。 按照管理大師熊彼特的理論，創(chuàng)新是生產 要素的重新組合，包括 5 個方面內容：（ 1）引進一種新產品（ 2）采用新的生產方式，（ 3）開辟新的市場（ 4）開辟和利用新的原材料，（ 5）采用新的組織形式。究竟作何選擇？ 不打開信封，就意味著一切在停滯不前。 縱觀當代企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中處于主動，立于不敗之地。許多企業(yè)之所以失敗，就是因為他們做不到這一點。這樣盡管無風險，可是機會會悄然滑過。 論文大全 更多行業(yè)信息化解決方案 |論文大全 |其實，還應包括觀念和思維的創(chuàng)新。這個特點與新穎性密切相關，世界新穎性的價值層次最高，局部新穎性次之，主觀新穎性更次之。任何人都不要封閉自己的思維。 97 年麥肯錫幫助平安進行改革時震動很大。對于金融服務而言，主要服務創(chuàng)新。人們把軍事上核技術轉移到核電站建造上；平安保險總精算師Stephen Meldrum 制定的標準被采納為英國行業(yè)標準等等皆是創(chuàng)新，舉不勝舉。其特點 是相互聯(lián)系，一處改變，其他會跟著改變。 GE 總裁韋爾奇執(zhí)政后采取一系列措施來改革 GE 這部老機器。有人把管理創(chuàng)新劃入組織與制度創(chuàng)新之中。 論文大全 更多行業(yè)信息化解決方案 |論文大全 |文化創(chuàng)新 文化創(chuàng)新是指企業(yè)文化的創(chuàng)新。前面介紹的七種創(chuàng)新，缺一不可，是企業(yè)發(fā)展壯大的強大動力，不可偏廢。 其次，企業(yè)具備鼓勵創(chuàng)新的開放系統(tǒng)，倡導學習和提升個人工作技能。比如為訓練員工創(chuàng)造力所花的費用。會議開始后，各人出示自己卡 片，并說明。 1993 年夏，世界創(chuàng)造學會研討會上，日本專家村上幸雄說，請諸位動動腦筋，說出曲別針的各種用途，看誰說得多而奇特！與會者大約說了 20 來種。奇跡產生： Y 軸的數(shù)標與 X 軸上的 弧 的要素交合，曲雖針可彎成 ……、 9 等數(shù)字，也可變成 +、 、247。 Y 軸 電 標與 X 軸 直邊 或 弧 相交合，曲別線價導線或線圈。其他人不信。將所有卡片集中分類，并加標題，然后再討論。 若干重要創(chuàng)新工具和方法 頭腦風暴會系列 (A許多跨國公司都建立合理化建議獎勵制度。 任何工作崗位都需要創(chuàng)新，也存在創(chuàng)新的可能，不管該論文大全 更多行業(yè)信息化解決方案 |論文大全 |崗位是多么平凡。平安廈門分公司（壽險）傳經送寶，幫助廈門地稅部門創(chuàng)建稅務文化。馬總的報告《平安新價值管理文化
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