【管理制度】職工補充養(yǎng)老保險管理規(guī)定(完整版)
【正文】 廠財務(wù)部及按月在職工工資中代扣。原省電力公司企業(yè)交費的標準為15%；因公司大部分員工均從省電力公司調(diào)入，為保持延續(xù)性,公司交費的標準仍定為15%。2 適用范圍本辦法規(guī)定適用于國電常州發(fā)電有限公司在冊員工?！∮捎诠締T工均是今年調(diào)入公司,原來各單位的工資水平不一致，上年工資總額較難統(tǒng)計?！【C合管理部在每月月底前，將全廠應(yīng)上繳補充保險金金額通知廠財務(wù)部?！∑渌鞣N原因（如勞教、判刑、開除公職等）的人員，在與企業(yè)辦理解除勞動合同等有關(guān)手續(xù)后，將補充養(yǎng)老保險金的個人帳戶中企業(yè)繳費的50%以及個人繳費的100%連本帶息一次性結(jié)給個人；未辦理手續(xù)的，帳戶即封存；同時終止企業(yè)補充養(yǎng)老保險關(guān)系。6 補充養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督 企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金實行專項儲存，?？顚Ｓ?，單獨
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