【正文】 粘貼，單據(jù)要粘貼均勻、整齊，否則不予報銷。 ● 借款人 前期借款未還（必須清理前期借款）。出納收到現(xiàn)金而開出的收據(jù)必須加蓋公司財務專用章。 1 遞延資產(chǎn)在攤銷期內(nèi)平均攤銷，攤銷期為五年。 嚴格報銷手續(xù)，執(zhí)行審批制度，不符合規(guī)定不予報銷。 ◎ 對表現(xiàn)突出的員工，公司視其崗位、個人情況可酌情給予獎勵年假。 310天內(nèi)的是帶薪假期，超過 310 天的是無薪假期。 觸犯法律，被依法逮捕、判刑、勞教者。 嚴重損失公司財物。 處罰：（一年內(nèi)） 第一次過失：口頭警告 第二次過失：書面提醒，罰款 20 元 第三次過失：警告，罰款 30 元 如有情節(jié)嚴重，不受上述處罰檔次的限制。 、禮貌禮節(jié)的要求。 ● 鉆研業(yè)務技術，取得突出成績者。 八、資料及其它設備：各種設備、文件資料是公司財產(chǎn)的一部分，任何人不得私自外借或占為己有。 五、行為舉止： 工作場所不得大聲喧嘩、嘻笑。 公司員工之間不得結黨營私，影響團結。公司實行事假一日扣二日工資。 四、請假及其 審批權限： 職員請假在兩小時以上者，原則上由本人事先填寫請假條（送行政部），經(jīng)部門負責人批準后方可離開崗位，否則按曠工論處。 凡遲到、早退累計三次及其以上者。 二、出勤：員工必須在規(guī)定的上班時間前到達，做好準備工作。 七、辭退：員工有下列情況之一的，公司將予以辭退 連續(xù)三個月完不成工作 任務。 五、調(diào)職與晉升： 公司將根據(jù)需要及員工個人情況適時調(diào)整員工工作，部門內(nèi)調(diào)整由部門負責人確定，報 行政部備案。期限內(nèi)者按實際休假天數(shù)順延。 二、試用期： 受聘員工試用期三個月，試用期滿后，個人填寫轉(zhuǎn)正申請表，所在部門負責人簽署意見，各項指標合格方可轉(zhuǎn)正。 四、培訓與考核： 員工必須參加公司各種培訓與考核，公司實行單位目標責任制，每年進行一次獎優(yōu)查劣考評。 六、辭職： 員工在合同期內(nèi)要求辭職，應提前 30 天書面申報。 因公外出無法簽到者，由本部門負責人提前在考勤處注明事由，以備核實。 ◎ 曠工（凡屬于下列情況之一者 ，均視為曠工）： 無故不到崗上班者。 曠工一天，處罰 款 30元 。 五、病假、事假： ◎ 病假： 職員請病假須出具醫(yī)院證明，到行政部辦理病假手續(xù)。 加班情況由行政部進行考核并報送財務部。 嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈、賄賂等。 不得飲酒后或帶醉意上班 (業(yè)務宴請除外 )。 第四章 獎懲條例 一、獎勵： 獎勵目的：提高公司的社會效益和 經(jīng)濟 效益，造就一支團結、務實、能干的隊伍，鼓勵先進，調(diào)動一切積極因素。 表彰程序：凡符合表彰條件之一者，由所在部門經(jīng)理核準后填寫表彰申請表或書面報告，報總經(jīng)理批準，交有關部門執(zhí)行。 上班 時間接打私人電話。 對其他員工的違紀行為知而不報或在調(diào)查時捏造事實。 故意破壞公共物品或他人財產(chǎn)。凡在法定假日因公未能休假者，根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放加班工資或安排調(diào)休，其它日因公未能休息者，酌情安排調(diào)休或增發(fā)加班工資。工作未滿 3年，不享受有薪年假。 第六章 財務管理 一、公司主要財務會計管理及核算辦法如下： l、 認真執(zhí)行各種財務規(guī)章、制度，嚴肅財經(jīng)紀律，提高專業(yè)技術水平。 記帳方法采用借貸記帳法。 董事長不在時，可根據(jù)董事長授權給其他人的權限由被授權人審批或簽約。借款金額要從嚴審批。 （二）、 報銷憑單應寫明金額、費用事由、票據(jù)張數(shù)、姓名、日期。凡當月借 款當月不清者，財務部門應在發(fā)放工資時扣還借款，直到借款清理完畢為止。 4）、乘坐火車符合第 6 條第 1）、 2）的規(guī)定而不買臥鋪票的按本人實際乘坐的火車硬席座位票價（另加收的空調(diào)費用不記入座位票價之內(nèi)）的50%計發(fā)給個人補助費。 出差人員的伙食費補助標準 副總經(jīng)理及以上 正副經(jīng)理 其他人員 縣、縣級市及以 下 地 級 市 省會及直轄市 北京、 上海 、深圳、珠海、廈門、汕頭、海南省 工作人員外出參加會議，會議期間的伙食費、住宿費由主持會議單位統(tǒng)一負擔的，參加會議人員據(jù)實報銷；會議不包食宿的，其費用按公司差旅費開支規(guī)定報銷。 帳目、科目出現(xiàn)問題后果由會計負責。 四 、采購的物資，如有假冒偽劣等問題而給公司造成的經(jīng)濟損失由采購人員承擔。 三、各項單據(jù)審批 公司物 料 采購實行總經(jīng)理審批制度，總經(jīng)理不在由被授權人審批，但需注明代批； 生產(chǎn)用 零星物資采購由 行政 部經(jīng)理審批。 員工在節(jié)假日及下班時間，未經(jīng)總經(jīng)理或 行政部 同意，不得私自開車回家和外出。定期對車輛保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)故障并維修。 不可打斷他人發(fā)言。 面容：自然、大方、得體，符合工作需要及安全規(guī)則，精神煥發(fā)，充滿活力，整齊清潔。 不可不懂裝懂，胡言亂語。發(fā)生交通事故的費用，公司只負責保險公司賠償?shù)牟糠郑霾糠钟烧厥抡咦约撼袚?；如該車輛未購買保險，所有費用由肇事者自己承擔。 公司以外人員用車必須經(jīng)總經(jīng)理同意， 行政部 方可派車。 四、盤點對帳 每月公司 倉 管人員應對倉庫貨物進行一次全面盤點，盤點表上報財務部及 行政 部，盤點結果應與會計帳目相符。 第 八 章 倉庫 管理 一、保管責任： 物 料 購回后，由 倉 管員 、品檢員 根據(jù)購貨發(fā)票進行驗收，無誤后方能辦理驗收手續(xù)。 會計、出納凡造成公司經(jīng)濟損失的，按實