裝修公司勞動(dòng)合同書(完整版)
【正文】 商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：1．勞動(dòng)合同類型和期限、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。 ，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，每日工作時(shí)間有現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員統(tǒng)一規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。，甲方可以解聘乙方： ，被證明不符合錄用條件的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。9． 違約責(zé)任 甲方解除本合同，以下情況應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一） 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三） 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四） 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五） 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為按乙方在甲方工作的年限，每滿一年(六個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)給半個(gè)月工資)補(bǔ)給乙方一個(gè)月工資（以辭職者前12個(gè)月的平均薪資為標(biāo)準(zhǔn)），最多不超過12個(gè)月。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 注:，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。、因公負(fù)傷的待遇，按國家、省、當(dāng)?shù)?
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