裝修公司勞動合同書-免費閱讀
【正文】 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。（七） 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（八） 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （九） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（包括其掌握的資料、物品、款項等）尚未辦理移交手續(xù)的。，尚多余的職工又不能改換其它工種。、倉庫進料及成品數(shù)據(jù)。 5． 勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)（工作）。當(dāng)雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。3． 勞動報酬和保險福利待遇 種形式執(zhí)行。（二）無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。，擔(dān)任 崗位工作。，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方因工作需要，適當(dāng)安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)的時間補休。，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應(yīng)辦理移交手續(xù)。 13．勞動爭議的處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。，或
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