【摘要】提升創(chuàng)新能力——傳化永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵創(chuàng)新能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ),企業(yè)獲得驕人創(chuàng)新業(yè)績并創(chuàng)造財富,需要強大的創(chuàng)新能力作支撐。提高創(chuàng)新能力是一個具有長遠性的戰(zhàn)略舉措,是“長壽公司”不斷創(chuàng)新的源泉,故又是企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)富的重要法則。創(chuàng)新能力的獲得不象獲得
2025-03-04 22:29
【摘要】-高績效管理制度高績效管理制度(平衡記分卡平衡記分卡)主講者:林銳標二零零二年九月八日企業(yè)永續(xù)經(jīng)營新指標企業(yè)永續(xù)經(jīng)營新指標什么是平衡計分卡它是什么?將用于衡量公司績效的所有關(guān)鍵方法綜合到一張卡片你將得到什么?有意義的信
2025-02-15 20:16
【摘要】-高績效管理制度高績效管理制度(平衡記分卡平衡記分卡)主講者:林銳標二零零二年九月八日企業(yè)永續(xù)經(jīng)營新指標企業(yè)永續(xù)經(jīng)營新指標什么是平衡計分卡它是什么?將用于衡量公司績效的所有關(guān)鍵方法綜合到一張卡片你將得到什么?有意義
2025-02-15 13:27
【摘要】轉(zhuǎn)介紹—壽險永續(xù)經(jīng)營之道課程目的?認識轉(zhuǎn)介紹的重要性?借鑒典型話術(shù)的優(yōu)點?練習(xí)不同場景的轉(zhuǎn)介紹方法?掌握轉(zhuǎn)介紹的訓(xùn)練對于業(yè)務(wù)員來說,最重要的是什么?陌拜客戶緣故客戶職團客戶信函客戶目標市場客戶轉(zhuǎn)介紹客戶的來源
2025-01-25 20:52
【摘要】第一篇:發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)實現(xiàn)自然資源永續(xù)利用 發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)實現(xiàn)自然資源永續(xù)利用——淺談XX縣農(nóng)業(yè)永續(xù)發(fā)展所面臨現(xiàn)實問題及解決思路 XX縣白果鄉(xiāng)人民政府XXX XX縣農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)指向: ●1978年至2...
2025-10-16 07:44
【摘要】朝陽永續(xù)?中國私募基金風(fēng)云榜?業(yè)績評價報告第期史開元::私募觀點綜述:清明歸來,西南旱情依舊,大盤在對緊縮的擔憂和房地產(chǎn)調(diào)控政策的不確定中一路下行,連跌天。周五依然沒有明朗的消息出臺,邊疆支持政策又傳得沸沸揚揚,大盤小幅反彈。私募對下周的看法依然是持續(xù)震蕩,上下兩難。上海某知名私募人士廖先生認為現(xiàn)在投資者多炒小股票,但怕的就是股票市場有系統(tǒng)性風(fēng)險,小股票就會跌的比較多
2025-08-04 02:22
【摘要】《每天學(xué)點經(jīng)濟學(xué)》視頻微課程利潤最大化:企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力思考力學(xué)院講師:褚老師利潤最大化:企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力在市場經(jīng)濟中,利潤最大化與成本最小化是企業(yè)永恒的主題利潤最大化:企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力有誰會嫌錢多利潤最大化:企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力如何進一步深入理解利潤最大化呢?利潤最大化:企業(yè)永續(xù)發(fā)展的
2025-05-13 01:35
【摘要】轉(zhuǎn)介紹—壽險永續(xù)經(jīng)營之道天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程目的?認識轉(zhuǎn)介紹的重要性?借鑒典型話術(shù)的優(yōu)點?練習(xí)不同場景的轉(zhuǎn)介紹方法?掌握轉(zhuǎn)介紹的訓(xùn)練天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696
2025-01-20 12:23
【摘要】講題:永續(xù)絕經(jīng)營的企業(yè)–世界級的公司(World-class)講員:劉英芳Speaker:YFLiu,劉英芳Experiences:1.TechnicalDirector,manufacturi
2025-03-04 22:56
【摘要】代表訪談錄“津門時傳祥”的創(chuàng)新觀與代表談永續(xù)發(fā)展頭腦中要多一根永續(xù)發(fā)展的弦匯編 第5頁共5頁 代表訪談錄:“津門時傳祥”的創(chuàng)新觀 他就是顧月海,被稱為“當代時傳祥”的他,是天津市河北...
2024-11-22 01:53
2025-02-15 19:57