新重片區(qū)新員工培訓(xùn)方案(完整版)
【正文】 良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ)姓名項(xiàng)目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評(píng)價(jià)（實(shí)際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ)姓名項(xiàng)目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評(píng)價(jià)（實(shí)際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ)姓名項(xiàng)目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評(píng)價(jià)（實(shí)際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ)姓名項(xiàng)目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評(píng)價(jià)（實(shí)際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ)姓名項(xiàng)目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評(píng)價(jià)（實(shí)際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評(píng)語(yǔ) 新員工培訓(xùn)日程安排教官是培訓(xùn)期間的組織者，對(duì)培訓(xùn)期間所有事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 軍訓(xùn)做錯(cuò)動(dòng)作不打報(bào)告；俯臥撐10個(gè)（女：下蹲20個(gè)）。 不服從組長(zhǎng)安排，有問(wèn)題不向教官反應(yīng)，頂撞組長(zhǎng)； 1分/次。 培訓(xùn)期間員工得分每天統(tǒng)計(jì)公布，累計(jì)綜合得分小于5分，按培訓(xùn)不合格處理；培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)分?jǐn)?shù)達(dá)到10分及以上，頒發(fā)優(yōu)秀新員工證書(shū)，作為企業(yè)人才培養(yǎng)后備庫(kù)成員，作為優(yōu)先加薪晉級(jí)的依據(jù)。禁止不向教官請(qǐng)假，私自外出購(gòu)買(mǎi)物品和閑逛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。 現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、公共場(chǎng)地清掃、應(yīng)急項(xiàng)目等。教官帶隊(duì)到指定培訓(xùn)室，相關(guān)培訓(xùn)講師進(jìn)行培訓(xùn)，教官配合對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。1. 員工培訓(xùn)期間禁止帶
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