新重片區(qū)新員工培訓(xùn)方案(文件)
【正文】 評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語姓名項目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語姓名項目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語姓名項目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語姓名項目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語姓名項目綜合得分認(rèn)同企業(yè)文化服從性執(zhí)行力技能水平評價（實際得分）優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差優(yōu)、良、中、差第 期綜合評語 新員工培訓(xùn)日程安排教官是培訓(xùn)期間的組織者，對培訓(xùn)期間所有事項負(fù)責(zé)。1 在集體活動中表現(xiàn)突出，主動發(fā)言，完成任務(wù)質(zhì)量高，得到大家好評；+。 軍訓(xùn)做錯動作不打報告；俯臥撐10個（女：下蹲20個）。 宿舍公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生差，未按規(guī)定擺放洗漱用品，疊被子；。 不服從組長安排，有問題不向教官反應(yīng)，頂撞組長； 1分/次。 對新員工的評考，本著教育為主的原則，主要從員工對企業(yè)文化的認(rèn)同性、培訓(xùn)期間的態(tài)度、服從性、執(zhí)行力等方面為主進行訓(xùn)練和評考。 培訓(xùn)期間員工得分每天統(tǒng)計公布，累計綜合得分小于5分，按培訓(xùn)不合格處理；培訓(xùn)結(jié)業(yè)時分?jǐn)?shù)
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