新重片區(qū)新員工培訓方案-免費閱讀
【正文】 日期上午下午晚上19:30集合，分隊，發(fā)個人軍訓服、軍訓球鞋、編號牌、小瓶飲用水、筆記本和筆。1 主動帶領團隊完成臨時教官安排的任務；+。 公共場所（食堂、宿舍、課堂）未經(jīng)允許，大聲喧嘩，影響其他員工；1分/次。 帶隊教官必須嚴于律己，公正嚴明，帶出一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的團隊。統(tǒng)一行動。7晚餐18:30教官帶隊到食堂門口，分成2組，高唱《團結(jié)就是力量》歌曲。2. 就餐時間30分鐘，就餐完成后，在食堂門口排隊，由教官統(tǒng)一帶離食堂。1. 歌唱聲音洪亮的小組先進餐，留下的小組繼續(xù)唱，直到滿意為止。6. 人事行政部對新員工培訓全程策劃，確定每期培訓教官和培訓講師，制定每日培訓具體時間和詳細內(nèi)容，并不斷完善。三、主要內(nèi)容：企業(yè)文化培訓、基本禮儀知識培訓、企業(yè)薪酬制度培訓、考勤管理制度培訓、作業(yè)標準化培訓、現(xiàn)場5S培訓、安全知識培訓以及開展勵志方面和團隊合作方面的激勵培訓活動等。新疆重工片區(qū)新員工培訓方案 編制：人事行政處 一、實施背景：1. 新疆重工片區(qū)生產(chǎn)建設如火如荼，人員需求缺口大，但流失率也大。 培訓思路：1. 新員工進入公司后到進入生產(chǎn)崗位之前，進行15天脫產(chǎn)培訓。詳細內(nèi)容見《新員工培訓日程安排表》。2. 就餐時間30分鐘，就餐完成后，在食堂門口排隊，由教官統(tǒng)一帶離食堂。5午休13:30食堂門口集合，各小組帶回宿舍午休。1. 歌唱聲音洪亮的小組先進餐，留下的小組繼續(xù)唱，直到滿意為止。10就寢1. 22:00在培訓室樓下排隊，教官帶回宿舍。 對新員工的評考，本著教育為主的原則，主要從員工對企業(yè)文化的認同性、培訓期間的態(tài)度、服從性、執(zhí)行力等方面為主進行訓練和評考。 宿舍公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生差，未按規(guī)定擺放洗漱用品，疊被子；。1 在集體活動中表現(xiàn)突出，主動發(fā)言，完成任務質(zhì)量高，得到大家好評；+。教官講解訓練注意事項和紀律要求。
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