團(tuán)縣委開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案(完整版)
【正文】 工作體系要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求和可操作性的原則，從本單位工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、離崗告示制、失職追究制等七項(xiàng)制度，使每名干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。（二）查找問(wèn)題階段(6月26日—7月10日)。（二）因地制宜，突出實(shí)效。以實(shí)施好省、市部署的“行政審批制度改革、公共資源配置市場(chǎng)化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率等“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”為突破口，深入開(kāi)展效能風(fēng)暴專項(xiàng)行動(dòng)。通過(guò)深挖根源、整章建制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動(dòng)效能建設(shè)常態(tài)化。在大膽實(shí)踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)用制度機(jī)制的形式加以固定，建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。做出的承諾必須踐諾，違諾應(yīng)予相應(yīng)的處理或處罰。切實(shí)解決辦事推諉扯皮、積壓不辦等問(wèn)題，做到能夠辦的事，馬上就辦；一時(shí)辦不了的事，要耐心解釋，講清情況。（四）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提供服務(wù)質(zhì)量一是堅(jiān)決整治中梗阻塞的問(wèn)題。從全局和戰(zhàn)略的高度，把這次行動(dòng)作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，“一把手”負(fù)總責(zé)，親自督促檢查，親自推動(dòng)落實(shí)。擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督。凡是被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或通報(bào)的個(gè)人，首次者，由單位領(lǐng)導(dǎo)約談，二次者，其向全體干部做出書面檢查，三次者，責(zé)令其辭職；被省、市、縣通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，工作中發(fā)生重大失誤的，在年終考核中一律不得評(píng)優(yōu)選模。（四）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。黨員干部要率先垂范，在行動(dòng)中充分發(fā)揮示范帶頭作用。對(duì)影響單位效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光；二是堅(jiān)決整治不作為、亂作為的行為。一是全面公開(kāi)工作職責(zé)。辦公室內(nèi)某一崗位的A崗工作人員不在位時(shí)，應(yīng)指定
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